Новости для бухгалтера

07.06.2021

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор                    

принадлежат АО "Консультант Плюс".   


Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 07 по 11 июня 2021 года.

11.06.2021

С 2022 года бухотчетность не нужно сдавать в иные госорганы, кроме ИФНС: проект прошел третье чтение

Проект касается тех, кто регулярно или по необходимости должен подавать отчеты в госорганы. В нем есть поправки, например, к законам о туристской деятельности, о муниципальных и унитарных предприятиях, об участии в долевом строительстве.

Предоставлять в госорганы необходимую отчетность и аудиторское заключение о ней (если оно нужно) понадобится, только если организацию освободили от их подачи в ресурс https://www.nalog.gov.ru/rn77/bo/ бухотчетности (ГИР БО). В остальных случаях госорганы смогут получить всю информацию из ресурса.

Документы: Проект Федерального закона N 1079338-7

Как сдать бухотчетность в налоговую


11.06.2021

С 1 октября обновят перечни медицинских товаров, которые надо облагать НДС по ставке 10%

В перечне льготных медицинских товаров по ОКПД2, например, уточнят, что код 32.50.50.000 для медизделий применяют тогда, когда он есть в регистрационном удостоверении. Это связано с тем, что такой код убрали из ОКПД2.

В перечень льготных медицинских товаров по ТН ВЭД, например, добавят коды для:

- металлических контейнеров опасных отходов;

- одноразовых пеленок.

Документы: Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 N 851

Как облагается НДС реализация медицинского оборудования и медикаментов


11.06.2021

Роструд: книги по учету трудовых книжек можно довести до конца

Ведомство сообщило, что заводить по новой форме книгу (журнал) учета движения трудовых книжек и вкладышей нужно только при необходимости. Если в ней еще есть место для заполнения, то можно продолжить ее вести.

Напомним, с 1 сентября работодатели должны сами разрабатывать формы книг (журналов) для учета трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков.

Документ: Информация с сайта "Онлайнинспекция.РФ" (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/149719)


11.06.2021

В ряде регионов проведут эксперимент по переходу учреждений на новую систему оплаты труда медиков

Пилотный проект планируют реализовать, чтобы по его результатам установить требования к системам оплаты труда медработников учреждений. В ноябре прошлого года право правительства утверждать эти требования закрепили в ТК РФ.

Новые системы оплаты опробуют в 7 регионах: Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, Якутия и город Севастополь. Участниками станут государственные и муниципальные медучреждения. Перечень участников - федеральных учреждений утвердит Минздрав.

Оклады, компенсационные и стимулирующие выплаты для федеральных учреждений установят учредители, для региональных и муниципальных - органы власти субъекта РФ.

Размеры окладов определят с учетом коэффициентов сложности труда и коэффициентов экономических различий регионов. Единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат, требования к их назначению утвердит правительство. Планируют сохранить и выплаты, которые установлены региональными законами.

Дополнительные стимулирующие выплаты будут разрешены только за счет приносящей доход деятельности. Федеральные учреждения должны согласовать решение об этих суммах с учредителем, региональные и муниципальные - с минздравами регионов.

Цель пилотного проекта - выровнять размеры оплаты труда в разных регионах. Зарплата при новой системе не станет меньше. Однако согласно постановлению в расчет возьмут только оклады, фиксированные ежемесячные выплаты в абсолютном размере, доплаты и надбавки, установленные в процентном отношении к окладу. Полагаем, премии в размере процентного отношения к окладу при сравнении учитывать не будут. Вывод следует из того, что по ТК РФ они не считаются доплатами и надбавками.

Пилотный проект начнут внедрять в учреждениях уже с ноября. Его результаты представят в правительство до конца июня 2022 года. После этого новые системы оплаты труда планируют распространить на всю страну.

Документы: Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 N 847

Информация с сайта Правительства РФ от 09.06.2021 (http://government.ru/docs/42448/)


10.06.2021

Взыскание недоимки: ВС РФ поддержал компанию в споре о пропуске инспекцией сроков

Налоговая по результатам камеральной проверки доначислила налогоплательщику НДС, пени и штраф. Организация с этим не согласилась и требование об уплате не исполнила. В результате чего инспекция решила взыскать задолженность со счетов компании и за счет имущества. Однако вышестоящий налоговый орган принудительные меры отменил. Инспекция обратилась в суд с заявлением о судебном взыскании задолженности.

Суды первой и кассационной инстанции удовлетворили иск инспекции. Они посчитали, что 6-месячный срок на обращение в суд не пропущен.

Апелляционный суд поддержал организацию. Он указал, что налоговая пропустила сроки вынесения:

- решения о привлечении к ответственности;

- требования о взыскании недоимки;

- решения о взыскании недоимки со счетов компании.

В результате пропуска этих сроков инспекция нарушила и срок на обращение в суд. Также апелляция отмечает, что ходатайство о восстановлении пропущенного срока заявлено не было.

Судья ВС РФ обратил внимание на доводы общества о сроках и передал дело на рассмотрение в судебную коллегию.

Документы: Определение ВС РФ от 27.05.2021 N 307-ЭС21-2135

Какие есть сроки для взыскания налогов


10.06.2021

КС РФ разъяснил нюансы увольнения председателя первичной профсоюзной организации

Работодатель решил провести сокращение. Так как сотрудник руководил первичной профсоюзной организацией, документы об увольнении направили на согласование в вышестоящий профсоюз. Тот высказался против сокращения. Несмотря на это, работодатель уволил сотрудника и вместе с тем оспорил несогласие вышестоящего профсоюза.

Суды признали сокращение законным, а несогласие с решением об увольнении необоснованным.

КС РФ проверил на соответствие основному закону страны норму, которая позволила сократить работника без согласия вышестоящего профсоюза. Он указал: противоречий Конституции нет. Однако работодатель не вправе расторгать трудовой договор с работником до вступления в силу решения суда о признании необоснованным несогласия вышестоящего профсоюза. Поскольку организация нарушила порядок увольнения, сокращение незаконно.

Документ: Постановление КС РФ от 03.06.2021 N 26-П


10.06.2021

Суд: дополнительное материальное стимулирование может входить в денежное содержание госслужащих

По "майскому указу" президента в федеральном госоргане предусмотрели дополнительные выплаты служащим. Их проводили за счет денег, которые правительство ежегодно выделяет на материальное стимулирование.

Госорган не включил выплаты в расчет отпускных и компенсации при сокращении. Он посчитал, что эти суммы не указаны в закрытом перечне составляющих денежного содержания. Один из служащих с этим не согласился и подал иск в суд.

Судьи изучили документы госоргана и нашли основания, чтобы отнести суммы к премиям за выполнение особо важных и сложных заданий. Нанимателя обязали включить их в расчет денежного содержания.

Отметим, в подобных случаях споры возникают довольно часто. Недавно Минтруд разъяснил, как лучше поступать госорганам. Чиновники напомнили, что в состав денежного содержания входят только выплаты по ч. 2 и 5 ст. 50 Закона о госслужбе. Их же предусматривают правила расчета денежного содержания для федеральных служащих. Никакие другие суммы учитывать нельзя, в т.ч. выплаты по ч. 10 ст. 50 Закона о госслужбе.

Чтобы не нарушать права сотрудников, ведомство рекомендовало предусматривать дополнительное материальное стимулирование только в виде премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 18.05.2021 по делу N 2-3918/2020


09.06.2021

Изменят перечень оборудования, ввоз которого не облагается НДС

Новый список короче, чем действующий. Так, исключат:

- стальные емкости для хранения жидких, едких сред, используемых в химической и фармацевтической промышленности;

- паровые котлы для судового оборудования;

- насосы для производства гражданских воздушных судов;

- стерилизаторы медицинские, хирургические и лабораторные;

- оборудование для нанесения воска на кузов автомобиля;

- оборудование для переработки чая или кофе.

Кроме того, в перечень добавят несколько новых позиций. Например, оборудование технологической линии по производству бензола и производных.

Новый перечень действует с 2 июля.

Документы: Постановление Правительства РФ от 27.05.2021 N 796

Как облагают НДС ввоз оборудования


09.06.2021

Минтруд разработал примерный перечень мероприятий по предотвращению травматизма работников

Планируют, что организации, которые выполняют работы или оказывают услуги на территории другого работодателя, должны будут согласовывать с ним действия по предотвращению повреждения здоровья персонала. Проект примерного перечня мероприятий Минтруд представил для публичного обсуждения.

Среди прочего предложено:

- назначать ответственного за безопасную организацию труда;

- обеспечивать связь до начала, во время и после окончания работ;

- мониторить соблюдение требований охраны труда.

Напомним, Госдума уже приняла в первом чтении новую редакцию раздела ТК РФ об охране труда с такими обязанностями.

Документ: Проект приказа Минтруда России (https://regulation.gov.ru/p/112541)


09.06.2021

Суд указал, когда учреждениям не нужно соблюдать лимит возмещения командировочных

В командировке сотрудник оплатил проживание в гостинице - 2900 руб. за сутки. У работодателя действовал суточный лимит всего 550 руб. Для федеральных органов и учреждений он указан в Постановлении N 729. Разницу возмещать не стали.

Сотрудник посчитал, что его права нарушены: постановлению уже много лет и за этот срок деньги обесценились. Он пошел в суд.

Первая инстанция отказала работнику, однако апелляция решила иначе. По ТК РФ работодатель обязан предоставлять сотрудникам средства для выполнения трудовых функций, в т.ч. возмещать командировочные. Суточный лимит можно применять, только если организация обеспечила возможность проживания в командировке в пределах этой суммы.

Иной подход противоречит Конституции. Он обесценивает труд, поскольку вынуждает работников оплачивать расходы на выполнение трудовых обязанностей за свой счет.

Отметим, суд не отменил Постановление N 729. Рекомендуем учитывать выводы судей, только если соблюсти лимит объективно невозможно.

Документ: Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 11.03.2021 по делу N 33-732/2021


08.06.2021

ФНС рекомендовала формы и форматы документов для перехода на налоговый мониторинг

Налоговики разработали рекомендуемые образцы, форматы и порядки заполнения:

- плана-графика перехода на налоговый мониторинг;

- дорожной карты по подготовке к переходу.

Изначально эти формы планировали утвердить вместе с остальными документами для налогового мониторинга. Однако в окончательном варианте приказа их не оказалось.

Документы: Письмо ФНС России от 01.06.2021 N СД-4-23/7614@

Новшества в налоговом мониторинге с 1 июля 2021 года


08.06.2021

Налоговики обновили сайт о ККТ

ФНС модернизировала сайт "Контрольно-кассовая техника". Основные изменения:

- внедрили удобную навигацию;

- увеличили скорость обработки запросов;

- разместили ответы на популярные вопросы об онлайн-кассах.

Ведомство сообщило, что доработанный сайт одинаково удобно использовать на любых устройствах.

Документ: Информация ФНС России (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/10981491/)


08.06.2021

Президент предложил принять новые антикризисные меры

4 июня на Петербургском международном экономическом форуме глава государства озвучил новые меры поддержки бизнеса и населения. Отметим некоторые из них.

Для стимулирования строительства и содействия в решении жилищного вопроса президент предложил:

- продлить программу льготной ипотеки до 1 июля 2022 года. Максимальная ставка вместо нынешних 6,5% годовых составит 7%, а предельная сумма кредита станет единой для всех регионов - 3 млн руб.;

- распространить специальную программу ипотеки по ставке 6% годовых для семей с 2 и более детьми на семьи даже с одним ребенком, который родился после 1 января 2018 года.

Для экономической поддержки бизнеса, в частности, планируют:

- полностью возместить малому и среднему бизнесу в 2021 году уплаченную комиссию за переводы в системе быстрых платежей https://sbp.nspk.ru/. Мерой смогут воспользоваться те, кто продает товары (оказывает услуги) потребителям. В связи с этим банки получат поддержку из бюджета;

- запустить со следующего года пилотный проект для компаний общепита. Его участников освободят от НДС, если выручка будет не выше 2 млрд руб. в год. Кроме того, за участниками сохранят право на пониженные взносы 15%, даже если численность работников вырастет до 1 500;

- освободить от сдачи налоговой декларации предпринимателей, которые применяют УСН и кассы. Работу над таким проектом нужно довести до конца. Напомним, Госдума приняла его в первом чтении еще в прошлом году;

- увеличить долю товаров и услуг, которые крупные компании, государственные и муниципальные заказчики обязаны закупать у малого и среднего бизнеса. Эта доля должна составлять не менее 25%.

В сфере защиты конкуренции среди прочего установят: не нужно согласовывать с антимонопольным органом сделку по слиянию или поглощению, если ее сумма не превышает 800 млн руб.

Документ: Информация с сайта Президента РФ от 04.06.2021 (http://kremlin.ru/events/president/news/65746)


08.06.2021

Минтруд разъяснил, нужно ли проводить инструктаж по охране труда с удаленным работником

Ведомство напомнило, что обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда дистанционных сотрудников ограничены. Удаленщика необходимо ознакомить только с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, если ему их рекомендовали или предоставили. В остальных случаях проводить инструктажи и обучение по охране труда не нужно. В то же время работодатель может предусмотреть такую обязанность (например, в трудовом договоре).

Подробнее об охране труда дистанционных работников читайте в путеводителе.

Документ: Письмо Минтруда России от 26.02.2021 N 15-2/ООГ-493


08.06.2021

Представили проект переноса выходных в 2022 году

Минтруд предложил увеличить отдых в мае за счет переноса январских выходных. Субботу 5 марта планируют сделать рабочей, чтобы вместе с женским праздником удалось восстанавливать силы 3 дня подряд.

Если проект примут, работники на "пятидневке" смогут отдыхать в связи с праздниками:

- с 31 декабря по 9 января;

- 23 февраля;

- с 6 по 8 марта;

- с 30 апреля по 3 мая;

- с 7 по 10 мая;

- с 11 по 13 июня;

- с 4 по 6 ноября.

Документ проходит общественное обсуждение.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/p/116684)


08.06.2021

Минфин утвердил единые формы документов, которые составляют по итогам внутреннего госфинконтроля

С 12 июня органы внутреннего государственного и муниципального финансового контроля должны применять новые формы. По ним составляют такие документы:

- акт проверки или ревизии;

- заключение по результатам обследования;

- представление;

- предписание;

- уведомление о применении бюджетных мер принуждения.

Документ: Приказ Минфина России от 30.12.2020 N 340н


08.06.2021

Федеральным учреждениям разъяснили, как исполнять новые требования о сроках оплаты контрактов

По общему правилу в 2021 году получатели средств федерального бюджета должны предусматривать в контрактах особые условия по срокам оплаты. Требование ввели в мае. Минфин рассказал о нюансах применения этих новшеств.

Особые условия надо устанавливать и в контрактах, срок действия которых переходит на 2022 год. Если исполнение предусматривали до конца декабря, но контрагент допустил просрочку, оплатить ему можно в следующем году в 10-дневный срок после приемки результата.

Датой оплаты нужно считать день списания денег с единого казначейского счета. Именно он не должен выходить за рамки сроков оплаты по контракту.

В некоторых случаях Казначейство проверяет, какой объем товаров, работ, услуг учреждение получило фактически. Это может занять до 4 рабочих дней. Чтобы не нарушить сроки оплаты, ПБС лучше поступать так:

- формировать сведения о денежном обязательстве не позднее следующего рабочего дня после подписания документа о приемке. В день постановки таких сведений на учет направить распоряжение о казначейском платеже;

- направлять распоряжения о казначейских платежах не позднее одного рабочего дня после подписания документа о приемке, если сведения о денежном обязательстве формирует Казначейство.

Ведомство также отметило: по субсидиям на капвложения или иные цели особые условия оплаты должны учитывать федеральные бюджетные и автономные учреждения.

Документ: Письмо Минфина России от 27.05.2021 N 09-01-06/41150


07.06.2021

Ошибки в больничном: суд не взыскал с работодателя выплаченное ФСС пособие

Фонд потребовал от работодателя возместить пособие: контролеры посчитали, что больничный испортили. А значит, это не страховой случай.

Суд не согласился с фондом. Он указал, что недостатки в больничном - ошибка медорганизации, а не страхователя. Кроме того, они незначительные: затекли чернила. Создавалось впечатление, что написали не ту цифру. При этом по датам в больничном можно установить период освобождения от работы. Фонд не доказал, что страхового случая не было.

О подобных спорах читайте в нашем обзоре.

Документы: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 13.05.2021 по делу N А45-23320/2020

Какие ошибки в больничном допустимы


07.06.2021

Лечение для "вредников" и "предпенсионеров": Госдума рассмотрит проект об освобождении от взносов

В перечень сумм, не облагаемых взносами по НК РФ, предлагают включить расходы на санаторно-курортное лечение некоторых работников. А именно сотрудников, занятых на вредных производствах, и "предпенсионеров", расходы на лечение которых можно возместить за счет взносов на травматизм.

Напомним, вопрос обложения данных выплат взносами неоднозначный. ФНС и Минфин считают, что оплату путевок "предпенсионерам" облагают взносами, так как ее нет в перечне необлагаемых выплат. Такое же мнение у финансистов о путевках "вредникам".

В суде можно попытаться доказать, что расходы на лечение в санатории - это соцвыплаты, а значит, необлагаемые суммы. К данному выводу пришел, например, АС Западно-Сибирского округа в споре из-за таких расходов для "вредников".

Документы: Проект Федерального закона N 1183910-7

Как в 2021 году возместить расходы на путевки "вредникам" и "предпенсионерам"


07.06.2021

Органам и казенным учреждениям дали рекомендации по составлению документов для ВФА

Минфин выпустил методические рекомендации для главных администраторов и администраторов бюджетных средств. В них предложил порядок оформления ряда документов, которые указаны в федеральных стандартах внутреннего финансового аудита.

Ведомство привело 7 образцов:

- план аудиторских мероприятий на год;

- программу аудиторского мероприятия;

- аналитическую записку о промежуточных и предварительных результатах;

- заключение или его проект;

- перечень или план мероприятий по итогам аудита;

- годовую отчетность субъекта ВФА;

- реестр бюджетных рисков.

В точности соблюдать рекомендации необязательно. Органы и учреждения могут скорректировать формы.

Документ: Приказ Минфина России от 01.06.2021 N 246


07.06.2021

Положения об изъятии необъясненных сумм на счетах планируют закрепить и в порядках проверки служащих

Поправки связаны с законопроектом, который Госдума рассмотрела в первом чтении в мае. Он позволит изымать в пользу государства подозрительно большие суммы поступлений на счета, если чиновник не подтвердит законность их получения.

В Положении о проверке на федеральной госслужбе закрепят аналогичные нормы, как в законопроекте. Например, укажут сроки для передачи в прокуратуру материалов проверки. Напомним, госорган должен будет так поступить, если не получит от служащего объяснений. На передачу отведут 3 дня после завершения проверки. Этот срок нужно будет считать после дня увольнения, если оно произойдет в период проверки сотрудника.

Региональным и местным органам рекомендовали подготовить такие же поправки к своим нормативным актам о проверке служащих.

Документ: Проект указа Президента РФ