КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Исключительные права на представленный обзор
принадлежат АО "Консультант Плюс".
Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 29 по 30 декабря 2025 года
30.12.2025
Повышение ставки НДС с 1 января 2026 года: налоговики скорректировали форматы фискальных документов
ФНС дополнила таблицу 8 "Значения реквизита "ставка НДС" (тег 1199)" такими строками:
- 11 - ставка НДС 22%;
- 12 - ставка НДС расч. 22/122.
Приказ действует с 5 января 2026 года до 1 сентября 2031 года.
Напомним, ФНС поручила инспекциям в I квартале 2026 года информировать налогоплательщиков о повышении НДС и формировании отчетности с новой ставкой, а не контролировать правильность ее отображения в фискальных документах ККТ.
Документы: Приказ ФНС России от 08.12.2025 N ЕД-7-20/1050@
Ставка НДС 22% с 2026 года: ФНС пояснила, как формировать кассовые чеки
30.12.2025
Продажа доли в уставном капитале частями: Минфин пояснил нюансы учета в расходах вклада в имущество
Если налогоплательщик продал часть долей организации, при последующей реализации их остатка он может уменьшить доходы на сумму денежного вклада в ее имущество (за минусом безвозмездно полученных от организации денег в пределах вклада).
Сумму остатка вклада, принимаемую в уменьшение, в любом случае рассчитывают пропорционально реализуемым долям в общей величине долей, которые принадлежат налогоплательщику на момент продажи.
Вклад в имущество, частично учтенный в расходах при реализации доли (ее части), при продаже ее остатка в расходы не включают.
Документ: Письмо Минфина России от 24.10.2025 N 03-03-06/1/10328
30.12.2025
Страховые взносы с выплат единоличным руководителям: ФНС пояснила нюансы
С 1 января 2026 года коммерческие организации должны рассчитывать взносы с выплат и иных вознаграждений единоличным руководителям из МРОТ, если их месячная зарплата ниже этого показателя.
ФНС ответила на частые вопросы, связанные с новшеством:
- обязанность платить взносы из МРОТ за руководителя не зависит от наличия трудового договора, трудовых или гражданско-правовых отношений с другими организациями, ведения деятельности, отработанного времени;
- в расчет минимальной базы не включают районные коэффициенты и северные надбавки;
- если физлицо выполняет функции единоличного органа в нескольких организациях, минимальную базу определяет каждая из них. В уставе предусмотрели несколько руководителей - базу из МРОТ считают по каждому;
- в отчетности по страховым взносам суммы выплат, рассчитанных из минимальной базы, и исчисленных с них взносов отражают по каждому физлицу и в целом по плательщику. В разделе 3 формы РСВ для физлица - единоличного исполнительного органа указывают код категории застрахованного, который применяет плательщик взносов;
- минимальную базу определяют все коммерческие организации независимо от системы налогообложения, в т.ч. организации на АУСН.
Документ: Письмо ФНС России от 22.12.2025 N БС-4-11/11507@
30.12.2025
Коммерческая тайна: суд согласен, что компенсация за неразглашение облагается взносами на травматизм
Организация платила ряду сотрудников ежемесячную компенсацию за лояльность (сохранение коммерческой тайны, запрет на распространение негативной информации, ограничения в трудоустройстве после увольнения и др.). Выплату облагали НДФЛ, но не взносами, поскольку работодатель относил ее к компенсациям расходов физлица в связи с договорами ГПХ. Фонд посчитал, что это часть зарплаты, и доначислил взносы, пени и штраф. Суды поддержали его.
Кассация указала, что соглашения о лояльности неразрывно связаны с трудовыми договорами. Надбавка за сохранение коммерческой тайны - часть вознаграждения за труд. Она облагается взносами. Такой компенсации нет в исключениях.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 27.11.2025 по делу N А21-14273/2024
30.12.2025
Проверяющие выявили ряд эпизодов с нецелевыми расходами - ВС РФ напомнил, что штраф должен быть один
В обзор практики ВС РФ включили спор о штрафах за нецелевые расходы. Проверяющие привлекли директора учреждения за каждый эпизод, выявленный при проверке. Суды трех инстанций с этим подходом согласились, поскольку полагали, что нарушения образовывали самостоятельные составы. Однако ВС РФ направил дело на пересмотр.
Он отметил: если учреждение допустило несколько нецелевых трат и это выявили в ходе одной проверки, то наказание назначают как за одно нарушение.
Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 4 (2025) (утв. Президиумом ВС РФ 22.12.2025)
29.12.2025
Дни сдачи крови при сменном графике: ВС РФ указал, за сколько часов сохранять средний заработок
ВС РФ включил в обзор такой вывод: работнику с суммированным учетом рабочего времени или при сменной работе за день сдачи крови и ее компонентов и за дополнительный выходной работодатель сохраняет средний заработок за число часов в его конкретной смене.
Донору, который трудился по графику с длительностью смен 12 ч, дни сдачи крови и допдни отдыха оплачивали исходя из 8-часового рабочего дня. С действиями работодателя сотрудник не согласился и обратился в суд. Первая инстанция его поддержала, апелляция и кассация решили иначе. ВС РФ их не поддержал. Он указал:
- размер и характер компенсаций не зависят от ежедневной нормы рабочего времени (40 ч в неделю) и режима работы;
- при сменном режиме рабочего времени по трудовому договору рабочим днем считают смену, длительность которой определяет график сменности. Она может выпадать на разные календарные дни;
- при сменном графике работника освобождают от работы в день сдачи крови, также он получает дополнительный выходной после каждого такого дня. День отдыха предоставляют не в виде календарного дня, а в виде рабочей смены по графику, которая может включать 2 календарных дня;
- расчет среднего заработка работника-донора исходя из 8-часового рабочего дня, а не числа часов в смене лишает его выплат, компенсирующих зарплату, которую он мог бы получать, если бы не сдавал кровь.
Отметим, Минтруд считает так: если день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, длительность которого более 8 ч, оставшиеся часы донор должен отработать в последующий период с учетом годовой нормы рабочего времени.
Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 4 (2025) (утв. Президиумом ВС РФ 22.12.2025)
29.12.2025
Минфин: затраты по соглашению о трудоустройстве инвалидов можно учесть в расходах по прибыли
Работодатель с установленной квотой на прием инвалидов может заключить соглашение об их трудоустройстве с другой организацией или ИП. Он должен возмещать им расходы на зарплату, оборудование рабочих мест и др.
Минфин указал: затраты по такому соглашению можно учесть в расходах.
Документ: Письмо Минфина России от 01.11.2025 N 03-03-06/1/106150
29.12.2025
Пониженные тарифы взносов для МСП из приоритетных отраслей с 2026 года: ФНС рекомендовала форму РСВ
С 1 января 2026 года оптимизируют льготные тарифы для МСП. Приоритетные отрасли по перечню, который утвердит правительство, продолжат платить страховые взносы по пониженному тарифу.
Налоговики разработали проект РСВ. Пока он не утвержден, ФНС советует субъектам МСП из приоритетных отраслей с отчетности за I квартал 2026 года применять рекомендуемые форму РСВ, порядок ее заполнения и формат подачи.
ФНС отметила, что остальные категории страхователей могут сдавать РСВ по действующей форме.
Документ: Письмо ФНС России от 22.12.2025 N БС-4-11/11504@
29.12.2025
Система подтверждения ожидания товаров, неналоговые платежи и другое: Минфин рассказал о планах
Ведомство разместило на своем сайте основные тезисы выступления представителя министерства.
Запуск системы подтверждения ожидания товаров (СПОТ). Она будет предусматривать обеспечительный платеж для гарантии внесения платежей до пересечения границы ЕАЭС. Опытная эксплуатация СПОТ начнется 1 апреля 2026 года, полноценный запуск - в июле 2026 года. ФНС выступит оператором информсистемы для оформления спецдокумента, без которого нельзя перевозить товары по России при импорте. Документ подтвердит, что в части груза обеспечительный платеж внесен. Если перевозчик не предъявит этот документ по требованию, груз развернут и выдворят из страны.
Перенос неналоговых платежей в НК РФ. По просьбе бизнеса этот вопрос пока снят с повестки, так как такой перенос приведет к контрольным мероприятиям и взысканиям неналоговых платежей по правилам НК РФ.
Лимиты для АУСН. Их не планируют изменять до конца эксперимента - до 31 декабря 2027 года.
Режим НПД. Эксперимент продлится до конца 2028 года. В 2027 году, когда можно будет подвести его итоги, решат, сохранять его или изменить.
Параметры ФИНВ. Минэкономразвития активно выступает за увеличение числа кодов ОКВЭД и размера ФИНВ, но Минфин возражает. Сейчас нет свободных ресурсов, чтобы дополнительно расширять периметр и объемы ФИНВ. Окончательное решение примет правительство. По предложению бизнеса от планов перенести основные параметры ФИНВ в НК РФ отказались, поскольку это позволит быстро их изменять.
Документ: Информация Минфина России от 25.12.2025 (https://minfin.gov.ru/ru/press-center/?id_4=40149)
29.12.2025
ВС РФ напомнил, когда нельзя уволить совместителя из-за приема основного работника
В организацию поступили сведения о закрытии больничного совместителя. О том, что нетрудоспособность продолжается, он не сообщал. Его уволили, поскольку на должность приняли нового сотрудника, для которого эта работа стала основной. Совместитель оспорил действия организации.
ВС РФ в обзоре практики отметил: организация заменяет совместителей на основных сотрудников по своему желанию. Расторгая договор по ст. 288 ТК РФ, нужно предоставлять гарантии, которые действуют при увольнении по инициативе работодателя. К ним относится в том числе запрет на увольнение в период больничного.
Специалист при этом не обязан уведомлять работодателя, что продлил листок нетрудоспособности или открыл новый. СФР направляет информацию через свою информсистему.
Прежде ВС РФ уже указывал, что нужно соблюдать гарантии при увольнении в ситуации, когда основным сотрудником заменили одинокую мать малолетнего ребенка.
Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 4 (2025) (утв. Президиумом ВС РФ 22.12.2025)
29.12.2025
Роструд: закон не обязывает выплачивать 13-ю зарплату
Выплата 13-й зарплаты может быть предусмотрена ПВТР, положением о премировании, коллективным или трудовым договором. По закону она необязательна.
Ведомство пояснило, что 13-я зарплата аналогична годовой премии. Ряд организаций закрепляет такую выплату только для тех, кто эффективно работал весь год. Другие компании дают ее всем сотрудникам. Она может зависеть также от стажа специалиста в организации или на должности.
Документы: Информация Роструда от 25.12.2025 (https://t.me/rostrud_official/4137)
Как поощрить сотрудников выплатой премии
Как поощрить сотрудников бюджетной организации выплатой премии
29.12.2025
Бюджетный и бухгалтерский учет: Минфин дал рекомендации по применению планов счетов
Ведомство выпустило методрекомендации по применению стандартов "План счетов бюджетного учета" и "План счетов бухгалтерского учета бюджетных и автономных учреждений". Среди прочего отметили:
- новая методология учета синхронизирована с действующей и, по сути, остается прежней, поэтому в 2026 году в сведениях об изменении остатков валюты баланса (ф. 0503173, ф. 0503773) некорректно отражать коды причин "02" и "04";
- необязательно обновлять рабочий план счетов на 2026 год, кроме случаев, когда вводят счета, которые до этого не применяли;
- с 2026 года в учете разрешено использовать только допустимые проводки из приложения к рекомендациям;
- можно предусмотреть дополнительную детализацию по статьям 340 и 440 КОСГУ. Напомним, с 2026 года она необязательна;
- нельзя использовать способ "Красное сторно" на счетах выплат (поступлений) денежных средств.
Минфин уточнил также сроки формирования регистров при завершении отчетного периода:
- за месяц - не позднее 10 рабочих дней следующего месяца;
- квартал - не позднее 15 рабочих дней следующего месяца;
- год - не позднее 30 рабочих дней следующего месяца.
Новшества нужно применять с 1 января 2026 года.
Документы: Письмо Минфина России от 22.12.2025 N 02-07-09/124784
(https://minfin.gov.ru/ru/document?id_4=314975)
Письмо Минфина России от 22.12.2025 N 02-07-08/124785 (https://minfin.gov.ru/ru/document?id_4=314981)
29.12.2025
Суд: бюджетную отчетность исправили во время проверки - нарушения в представлении отражены законно
При проверке выяснилось, что департамент сдал годовую бюджетную отчетность с искаженными показателями - неверно отразил дебиторскую и кредиторскую задолженности. Он скорректировал отчеты до того, как ревизоры вынесли представление, и посчитал, что эти нарушения отражать в нем не следовало.
Суд не согласился с такой позицией. Исправление ошибок и внесение изменений в регистры бухучета не устраняют нарушений, поскольку повторно подать или заменить отчетность за предшествующий год нельзя.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 28.11.2025 по делу N А75-22040/2024