27.07.2026

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор

принадлежат АО "Консультант Плюс".

Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 27 по 31 июля 2026 года

31.07.2026

Минфин напомнил, когда в расчет резерва по сомнительным долгам не включают курсовые разницы

Дебиторскую и кредиторскую задолженность в части курсовых разниц, которые не учитывают при расчете налога на прибыль методом начисления, не включают в расчет резерва по сомнительным долгам.

С 1 января 2025 года не признают сомнительным долг, который возник по операциям с датой признания дохода в день поступления денег или погашения долга другим способом. Положительные курсовые разницы, которые возникли в 2022 - 2027 годах по требованиям (обязательствам) в инвалюте (кроме авансов), учитывают во внереализационных доходах на дату их прекращения. Это правило не применяют банки.

Минфин уже давал сходные разъяснения.

Документ: Письмо Минфина России от 03.07.2026 N 03-03-08/57975

31.07.2026

НДС на УСН: Минфин пояснил, кто вправе досрочно отказаться от спецставки

Организации и ИП обязаны применять ставки НДС 5% или 7% в течение не менее 12 последовательных кварталов с первого налогового периода, за который они подали декларацию по НДС со спецставкой.

С 1 января 2026 года ввели послабление: плательщик УСН, который впервые перешел на пониженную ставку, вправе отказаться от нее в течение 4 кварталов с первого налогового периода, за который представлена декларация по НДС со спецставкой.

Ведомство пояснило, что право на досрочный отказ могут использовать такие категории плательщиков:

- те, кто с 1 января 2026 года впервые перешел на исчисление НДС по ставке 5 (7)%;

- те, кто в 2025 году начал исчислять НДС по ставке 5 (7)%, при условии, что у них на 1 января 2026 года не истекли 4 квартала применения спецставки.

Отметим, сходные разъяснения Минфин уже давал.

Документ: Письмо Минфина России от 23.06.2026 N 03-07-15/53637

31.07.2026

ВС РФ поддержал увольнение руководителя, который не прошел испытание из-за конфликта с подчиненными

Специалиста приняли на руководящую должность с испытательным сроком. Подчиненные пожаловались на грубость с его стороны, угрозы и другие неправомерные действия. Это отметил и непосредственный начальник работника. Из-за нарушения кодекса этики и служебного поведения специалиста уволили как не прошедшего испытание. Действия организации тот оспорил.

Три инстанции сочли, что сотрудника следует восстановить. По их мнению, наличие конфликтных отношений не подтверждает несоответствие поручаемой работе.

ВС РФ с ними не согласился и отказал в удовлетворении иска. Работодатель проверяет не только профессионально-квалификационные, но и личностные качества специалиста. Они также относятся к деловым и включают в том числе вежливость, корректность, внимательность и терпимость в общении с коллегами, способность воздержаться от грубости. Поэтому, несмотря на то, что у сотрудника есть навыки и опыт для работы по должности, его можно признать не выдержавшим испытание.

Кроме того, для работы руководителем нужны особые личностные и моральные качества. Организация как раз и закрепила их в кодексе этики и служебного поведения, из-за нарушения которого работника уволили по результатам испытания.

Документы: Определение ВС РФ от 15.06.2026 N 56-КГ26-12-К9

Как уволить работника по результатам испытания

Как уволить работника бюджетной организации по результатам испытания

31.07.2026

Выплату за счет средств ОМС зарплаты работникам кабинетов переливания крови суд не разрешил

Больница выплатила зарплату медсестрам, лаборантам и врачам-трансфузиологам кабинетов переливания крови. Расходы провели за счет ОМС, поскольку считали, что кабинеты как подразделения не относились к профильным организациям службы крови. Однако фонд счел затраты нецелевыми, и суды с ним согласились.

14-й ААС отметил:

- лицензия на трансфузиологию у больницы есть, она использует кровь для лечения пациентов, значит, является участником системы обращения донорской крови и ее компонентов;

- кабинеты как подразделения создавали для хранения крови и ее компонентов, а также для статистического учета. По закону о донорстве такую деятельность финансирует субъект РФ;

- выплата зарплаты работникам кабинета переливания крови не включена в тариф ОМС.

Документ: Постановление 14-го ААС от 13.07.2026 по делу N А44-3054/2025

30.07.2026

Изменения в уплате авансов по НДФЛ для части мигрантов, работающих по патенту, - закон опубликован

Иностранцы, работающие по патенту, будут платить повышенные авансы по НДФЛ, если у них на иждивении есть дети, временно пребывающие, временно и (или) постоянно проживающие в РФ.

Платеж увеличится на 50% в расчете на каждого ребенка. Это касается детей, которым не исполнилось 18 лет, в т.ч. усыновленных или находящихся под опекой (попечительством).

Если дети находятся на иждивении нескольких иностранцев, которые платят авансовый платеж, его размер увеличится только для одного лица по их выбору.

Поправки заработают 1 января 2027 года.

Есть и другие изменения.

Напомним, недавно приняли закон с доптребованиями для трудовых мигрантов. Их обяжут содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента.

Документ: Федеральный закон от 26.07.2026 N 242-ФЗ

30.07.2026

Соцподдержка льготников: с 1 августа запустят пилотный проект по использованию карт "Мир"

С 1 августа 2026 года по 31 марта 2027 года в России проведут эксперимент по использованию карт "Мир" для соцзащиты ряда льготников. В апробации нового механизма участвуют 3 региона: Башкирия, Ростовская и Тюменская области.

Участниками эксперимента станут, в частности, многодетные граждане, пенсионеры, инвалиды и студенты. Им нужно зарегистрировать на Госуслугах свою карту "Мир" любого банка. После этого они начнут получать льготы при оплате проезда на городском и пригородном транспорте, а также при посещении учреждений культуры, аптек и продуктовых магазинов.

В правительстве отметили: главная задача эксперимента - апробация нового механизма точечного и прозрачного предоставления льгот. Кроме того, карту "Мир" будут использовать, чтобы подтвердить льготы без передачи чувствительных персональных данных.

Документы: Постановление Правительства РФ от 18.07.2026 N 914

Информация с сайта Правительства РФ от 27.07.2026 (http://government.ru/news/59432/)

30.07.2026

Сведения о ценах жилья и коммерческой недвижимости: Росстат обновил формы отчетов и указания к ним

Ведомство утвердило новые формы 1-РЖ и 1-РКН, а также указания по их заполнению. Изменения технические. Наполнение форм прежнее, правки внесли в правила их заполнения.

Так, в указания для 1-РЖ добавили, например, такие нормы:

- к первичному рынку жилья среди прочего относят продажу жилья после ввода недвижимости в эксплуатацию путем заключения первого договора купли-продажи с застройщиком;

- для классификации квартир, реализуемых на первичном рынке жилья, по категориям "среднее качество (типовые)", "улучшенное качество" и "элитные" можно использовать информацию о классе недвижимости. Эти данные размещают, в частности, в единой информационной системе жилищного строительства (ЕИСЖС).

Указания по заполнению 1-РКН дополнили, в частности, такими правилами:

- при подаче отчета не учитывают сделки по сдаче объектов коммерческой недвижимости (ОКН) в аренду своим аутсорсинговым компаниям или подрядчикам;

- в графах В разделов 1 и 2 нельзя проставлять одинаковые номера для разных объектов в пределах одного вида ОКН (помещения и др.).

Приказ вступает в силу 1 марта 2027 года. Направить отчеты по новым правилам нужно с отчетного периода за I квартал 2027 года.

Документ: Приказ Росстата от 17.07.2026 N 395

30.07.2026

Юридически значимыми сообщениями можно будет обмениваться через Госуслуги: закон опубликован

Создадут электронную почтовую систему. Ее станут использовать, в частности, для приема и доставки заявлений, уведомлений, извещений, требований и прочих юридически значимых сообщений.

С 1 сентября 2027 года на Госуслугах у компаний, ИП и других физлиц, которые зарегистрированы в ЕСИА, появятся электронные почтовые ящики. Через них можно будет обмениваться документами и сообщениями. В системе предусмотрят функцию поиска адресатов. В ряде случаев юридически значимые сообщения, которые направляют по условиям сделки или НПА, станут приходить в том числе на такие ящики.

По общим правилам за использование ящика надо будет платить. Если не внести деньги, доступ к нему приостановят до момента оплаты. Правительство установит размер платежей, порядок и сроки их взимания.

Документ: Федеральный закон от 26.07.2026 N 271-ФЗ

29.07.2026

Больничный: суд не возместил СФР излишние расходы, когда работодатель не сообщил об инвалидности

Организация не указала код инвалидности в реестрах сведений для оплаты больничного. СФР потребовал возврата переплаты.

Суд поддержал страхователя:

- страховщик вправе запрашивать у оператора ФГИС "Федеральный реестр инвалидов" сведения об инвалидности;

- работодатель может узнать об инвалидности из больничного, справки об установлении инвалидности или индивидуальной программы реабилитации, если работник их предоставил;

- страхователь не вправе контролировать правильность оформления больничного и соблюдение порядка его выдачи. Он не может требовать от сотрудника документы, которые не предусмотрели в Законе о страховании на случай нетрудоспособности или ТК РФ;

- фонд не доказал, что работодатель знал об инвалидности или должен был узнать о ней на момент подачи реестров.

Отметим, суды уже вставали на сторону страхователей в сходных спорах (8-й ААС и АС Московского округа). Однако они принимали и иные решения - взыскивали расходы (13-й и 3-й ААС).

Документ: Постановление 10-го ААС от 17.06.2026 по делу N А41-97116/2025

29.07.2026

Участки для ИЖС и земельный налог: КС РФ счел неконституционными нормы НК РФ о коэффициентах 2 и 4

Организация оспорила конституционность п. 1 ст. 394 и п. 15 ст. 396 НК РФ.

Она владела участками с видом разрешенного использования "для ИЖС". При расчете земельного налога за 2023 год для этих участков налоговики применили ставку 1,5%.

КС РФ, в частности, постановил:

- признать, что нормы НК РФ не соответствуют Конституции РФ в той мере, в какой они порождают неопределенность и противоречивую практику для участков под ИЖС, если их используют в предпринимательской деятельности;

- с нового налогового периода коэффициенты, установленные п. 15 ст. 396 НК РФ, не применяют при исчислении налога в части участков для ИЖС, которые используют в предпринимательской деятельности и облагают по ставкам в пределах 1,5% по подп. 2 п. 1 ст. 394 НК РФ, если законодатель не установит иное.

Отметим, из-за позиции КС РФ налоговики отменили свое письмо об условиях применения коэффициентов при исчислении земельного налога (авансов по нему) за налоговый (отчетный) период 2027 года.

Документы: Постановление КС РФ от 21.07.2026 N 52-П

Письмо ФНС России от 21.07.2026 N БС-36-21/6262@

29.07.2026

Суды согласились с увольнением работника за пересылку конфиденциальных данных на личную почту

Сотрудник скачал файлы из базы данных организации и загрузил их на личное облачное хранилище стороннего сервиса. Они содержали конфиденциальную информацию, в частности данные о технологических процессах, спецификациях оборудования и методах производства продукции. За разглашение охраняемой законом тайны работника уволили. Он обратился в суд.

Три инстанции сочли наказание законным. Отправка на внешний личный адрес электронной почты конфиденциальной информации считается ее разглашением, даже если она не стала доступна третьим лицам. Действия работника создали условия для ее дальнейшего неконтролируемого распространения. Он нарушил требования закона, трудового договора и ЛНА.

В данной ситуации неважно, наступили ли реальные негативные последствия для работодателя. Он вправе без их учета уволить сотрудника за такое нарушение.

Отметим, встречаются случаи, когда увольнение за пересылку секретной информации на личную почту признают слишком строгим наказанием. Так решил, например, 5-й КСОЮ.

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 15.06.2026 N 88-10469/2026

Как уволить работника за разглашение охраняемой законом тайны

Как уволить работника бюджетной организации за разглашение охраняемой законом тайны

29.07.2026

Требования к доходам трудовых мигрантов: закон опубликован

С 1 января 2027 года работающих в России иностранцев обяжут содержать себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. Проверять информацию о доходах станут по данным налоговой службы. Уже с 1 октября 2026 года ежеквартально МВД будет получать сведения от нее.

Если информация не поступит либо уровень дохода окажется ниже норматива, патент не выдадут либо аннулируют. В таких случаях иностранцам со своими несовершеннолетними детьми придется выехать из России в течение 15 дней, если у них нет других оснований временно пребывать в стране. Сходные правила закрепили и для разрешений на работу. Исключение - если зарубежные специалисты оформляют такие документы впервые.

Низкий доход в течение года станет поводом и для невыдачи или аннулирования разрешения на временное проживание. Это не коснется случаев, когда иностранец уволился, а затем вновь трудоустроился в течение 3 месяцев, при этом его доход за период работы не опустился ниже минимума.

С 1 марта 2027 года обновят пороги зарплаты для высококвалифицированных специалистов. Минимальный размер вознаграждения для большинства таких сотрудников вырастет почти в 3 раза и составит 717 тыс. руб. в месяц (сейчас - 750 тыс. руб. за квартал). Для ряда научных сотрудников, преподавателей, медиков и некоторых других работников порог составит 358,5 тыс. руб. Сейчас он варьируется в зависимости от категории персонала. Новые суммы ежегодно будут индексировать исходя из темпов роста среднемесячной зарплаты в стране.

Есть и другие изменения.

Документ: Федеральный закон от 26.07.2026 N 241-ФЗ

29.07.2026

Цифровое обследование и другие поправки в стандарты внутреннего финансового контроля: проект Минфина

Ведомство планирует уточнить 6 стандартов внутреннего финансового контроля, которые устанавливают:

- принципы контрольной деятельности;

- права и обязанности проверяющих и объектов контроля;

- правила планирования проверок, ревизий и обследований, а также реализации, проведения и оформления их результатов;

- порядок составления отчетности о результатах проверок.

Одно из основных новшеств - предложение определить процедуру цифрового обследования, в том числе закрепить такие правила:

- если в ходе цифрового обследования проверяющие выявят признаки нарушений или риски, в течение рабочего дня объекту контроля направят информационное письмо (предостережение) через информсистему обеспечения бюджетного процесса. При признаках административного правонарушения запросят дополнительные документы и сведения (пп. "с" п. 5 проекта изменений);

- при технических сбоях в системах, где есть данные для обследования, проверку могут приостановить несколько раз. Общий срок всех приостановок не должен превышать года (пп. "и" п. 5 проекта изменений);

- органы контроля смогут прекращать обследование по независящим от них причинам, включая форс-мажор (пп. "л" п. 5 проекта изменений).

Также ожидается, что информацию о методах контроля проверяющие будут включать в планы мероприятий (пп. "а" п. 3 проекта изменений).

Общественное обсуждение проекта завершится 20 августа.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/projects/169513)

29.07.2026

С 6 августа наблюдательный совет автономного учреждения надо формировать по-новому

Скорректировали Закон об автономных учреждениях. Так, минимальное число членов наблюдательного совета увеличили до 7 человек, а максимальное - до 15.

Изменили и правила формирования советов: доля представителей госорганов и местных властей не должна превышать половину от общего числа членов совета. При этом не менее трети и не более 2/3 этих представителей должны быть учредителями. Максимально допустимую долю представителей работников учреждения сократили с трети до четверти состава.

Учреждениям нужно привести свои уставы и внутренние документы в соответствие с новыми требованиями в течение года. После внесения этих изменений на обновление состава совета дают еще 6 месяцев.

Документ: Федеральный закон от 26.07.2026 N 270-ФЗ

28.07.2026

ЦБ РФ опять снизил ключевую ставку

С 27 июля 2026 года показатель равен 14%. Предыдущее значение - 14,25% - установили в июне текущего года.

ЦБ РФ пояснил, что годовая инфляция на 20 июля составила 5,9%. Ожидают, что из-за роста цен на топливо она будет 6 - 7% в 2026 году.

Средняя ключевая ставка (по данным среднесрочного прогноза):

- 13,7 - 14% - с 27 июля до конца 2026 года;

- 10,5 - 12,5% - в 2027 году;

- 8 - 9% - в 2028 году;

- 7,5 - 8,5% - в 2029 году.

Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 11 сентября 2026 года. Дальнейшие решения по ней примут исходя из динамики инфляции и инфляционных ожиданий, а также оценки рисков со стороны внутренних и внешних условий.

Документы: Информация Банка России от 24.07.2026

Среднесрочный прогноз Банка России

28.07.2026

СФР из-за ошибки не получил уведомление о прекращении права на пособие - суд не взыскал выплату

Фонд решил, что понес излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку организация не уведомила о прекращении выплат. Страхователь возражал: он вовремя исполнил эту обязанность - в день увольнения сотрудницы. Кроме того, он в тот же день направил сведения по форме ЕФС-1. СФР указал, что уведомление ему не поступило из-за несоответствия формату, о чем он сообщил страхователю. Повторно уведомление тот не направил.

Суды со страховщиком не согласились:

- на момент, когда фонд принимал решение о выплате, он знал об увольнении застрахованной;

- по Закону о страховании на случай нетрудоспособности страховщик назначает и выплачивает пособие не только по сведениям и документам страхователя, но и по информации, которая у него есть или запрошена у иных госорганов;

- организация подала ЕФС-1 со сведениями об увольнении работницы, поэтому фонд мог уточнить статус застрахованной и прекратить выплаты;

- СФР не доказал, что страхователь подал недостоверные сведения и документы для выплаты пособия либо скрыл их.

Отметим, в сходном споре АС Северо-Кавказского округа не взыскал переплату пособия, когда фонд не получил уведомление из-за форматных ошибок в файле.

Документ: Постановление 19-го ААС от 08.06.2026 по делу N А08-4895/2025

28.07.2026

Росстат обновил форму 2-цены приобретения и указания по ее заполнению

Правок немного, они технические. Так, в указаниях по заполнению формы предусмотрели следующее:

- уточнили, что по строке "Почтовый адрес" для обособленных подразделений указывают почтовый адрес места фактической деятельности с почтовым индексом;

- отразили положение о том, что в графе 6 раздела I данные о количестве заполняют в единицах измерения по перечню товаров-представителей;

- убрали правило о том, что, если в системе Росстата отражены устаревшие данные об ОП юрлица или нужно присвоить код ОКПО (идентификационный номер) вновь созданному ОП или исключить его из-за ликвидации, направляют актуальные данные.

Приказ вступает в силу 1 февраля 2027 года. Отчитаться по новым правилам надо за январь 2027 года.

Документ: Приказ Росстата от 17.07.2026 N 396

28.07.2026

Дистанционщику не направили бумажную копию приказа об увольнении - суды его не отменили

Удаленщика признали не соответствующим должности и уволили. Приказ о прекращении трудового договора довели до него через систему электронного документооборота и мессенджер. Организация должна была направить бумажную копию по почте, но не сделала этого. Сотрудник обратился в суд.

Апелляция и кассация не восстановили специалиста в должности несмотря на ошибку работодателя. Ее не относят к нарушениям порядка увольнения, из-за которых его следует признать незаконным.

Отметим, такое упущение работодателя суды, в частности 7-й КСОЮ, и ранее не считали критичным.

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 29.06.2026 N 88-10162/2026

Как оформить документы при увольнении дистанционщика

Как оформить документы при увольнении дистанционщика из бюджетной организации

28.07.2026

Суд признал целевым расход субсидии на госзадание на коммунальные услуги по переданным помещениям

Учреждение оплатило электроэнергию, отопление, водоснабжение и водоотведение в помещениях, которые передали в пользование спортшколам. Оплату провели за счет средств госзадания (оказание услуги "Обеспечение доступа к объектам спорта"). Проверяющие увидели в этом нецелевой расход. По их мнению, учреждение не выполнило часть задания, поскольку не само обеспечило доступ к спортивным объектам. Однако апелляция и кассация не согласились с такой позицией.

Суды отметили:

- из госзадания не следовало, что учреждение само должно предоставлять доступ к спортивным объектам;

- помещения передали для учебных и тренировочных занятий с согласия собственника;

- финансирование госзадания выделяли в том числе на содержание госимущества, а план ФХД содержал расходы на коммунальные услуги. Это позволило тратить субсидию на содержание помещений, переданных в пользование.

ВС РФ пересматривать вывод отказался.

Документ: Определение ВС РФ от 10.07.2026 по делу N А66-4314/2024

28.07.2026

Минтруд выпустил методрекомендации о том, как в электронном виде заполнить анкету госслужащего

Ведомство разъяснило вопросы формирования электронных анкет для поступления на государственную и муниципальную службу с помощью программы "Анкета ГС (МС)". С 1 января 2026 года кандидаты обязаны использовать этот сервис.

Всю информацию в анкете следует подтвердить документами.

Рекомендации даны для каждого из разделов. Например, в разделе "Личные документы" нужно указать все действующие загранпаспорта в хронологическом порядке.

Также Минтруд затронул порядок изменения сведений из анкеты: используя сервис "Анкета ГС (МС)", нужно сообщать о них в течение 10 рабочих дней после того, как они произошли или о них стало известно.

Отметим, что рекомендации не касаются особенностей анкет для военной и иных видов службы.

Документ планируют обновлять, в том числе с учетом отзывов пользователей.

Документ: Методрекомендации по вопросам формирования анкеты для поступления на государственную и муниципальную службу (утв. Минтрудом России)

27.07.2026

Суд поддержал выплату больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству

Сотрудница подала заявления об оплате больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству. Второму работодателю она листки не предъявила. Организация в реестрах сведений для выплаты пособий учла средний заработок, полученный у второго страхователя.

Фонд выяснил это, а также то, что на момент наступления страховых случаев (21 августа 2023 года и 30 января 2024 года) и в 2 предыдущих годах (2021 - 2022 и 2022 - 2023) сотрудница работала у этих же страхователей. Он оштрафовал организацию за подачу недостоверных данных и потребовал возврата переплаты.

Суд поддержал страхователя:

- пособия платят по всем местам работы, только если на момент наступления страхового случая и в 2 предыдущих календарных годах застрахованный был занят у одних и тех же страхователей;

- в обе организации сотрудницу приняли 19 июля 2022 года. На момент наступления страховых случаев у обоих страхователей она работала меньше, чем 2 предыдущих календарных года;

- Закон о страховании на случай временной нетрудоспособности не запрещает платить больничные застрахованным, работающим по совместительству, и не обязывает оплачивать их исходя из зарплаты только 1 организации;

- принципы формирования страхового обеспечения позволяют учесть заработок, полученный по всем местам работы в течение предыдущих лет;

- сумма больничных не превысила полагающуюся к выплате сумму;

- организация не совершала действий, которые ведут к излишней выплате пособий, не скрывала сведения и не представляла недостоверные данные.

Документ: Постановление 1-го ААС от 29.06.2026 по делу N А43-21981/2025

27.07.2026

Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению

Из формы отчета убрали исключение для срока подачи (за январь 2026 года).

В указания по заполнению формы добавили, в частности, такие новшества:

- в объем платных услуг населению не включают услуги розничной торговли;

- организации, которые оказывают коммунальные услуги населению и принимают платежи от физлиц, по строке 22 указывают данные о фактической оплате коммунальных услуг гражданами по прямым договорам.

Приказ вступает в силу 1 февраля 2027 года. Отчитываться по обновленной форме нужно с отчета за январь 2027 года.

Документ: Приказ Росстата от 14.07.2026 N 385

27.07.2026

Стали известны сроки отчетности федеральных ГАБС на 2027 год: проект Казначейства

Планируют установить новые сроки подачи справок по консолидируемым расчетам (ф. 0503125):

- ежемесячно - до 10-го рабочего дня следующего месяца;

- на 1 ноября в части взаимосвязанных показателей по неденежным расчетам (кроме справок по счетам 304 04) - до 15 декабря 2027 года;

- за 2026 год - до 24 февраля 2027 года.

Сроки для месячной отчетности хотят оставить такими же, как в этом году. Не изменяют и дату для отчетов об обязательствах по нацпроектам. А вот сроки сдачи квартальной и годовой отчетности планируют немного скорректировать. Например, в текущем году отчеты на 1 апреля Минкультуры должно было подать 23 апреля, а в следующем году это предстоит сделать 22 апреля.

Общественное обсуждение проекта завершится 5 августа.

Отметим, от сроков для федеральных ГАБС зависят сроки подачи индивидуальной отчетности федеральных казенных, а также бюджетных и автономных учреждений.

Документ: Проект приказа Казначейства России (https://regulation.gov.ru/projects/169502/)

27.07.2026

Сотрудники учреждения достигают целей грантов - Минфин разъяснил нюансы учета средств

Ведомство указало, что порядок учета гранта зависит от того, кому он предназначается.

Если грант выдают работникам-грантополучателям через учреждение, то деньги, по сути, временно поступают на его счета. Значит, суммы надо отражать по КФО 3. Когда речь идет о возмещении расходов учреждения, применяют КФО 2 (счет 401 10 134).