КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор                    

принадлежат АО "Консультант Плюс".

22.08.2025

СФР пояснил, какие заявления на пособия по беременности рассматривают образовательные организации

Образовательные организации рассматривают заявления на выплату пособия, поданные студентками до 1 сентября 2025 года. Пособия, которые выплатят по старым правилам, по новым уже не назначат.

С 1 сентября выплачивать пособие станет СФР. Изменение касается будущих мам - студенток очной формы обучения в вузах, колледжах, учреждениях дополнительного профобразования и научных организациях. При этом не важно, учатся они на бюджетной или платной основе.

Подать заявление в СФР можно будет 3 способами:

- через Госуслуги;

- в клиентских службах СФР;

- в МФЦ.

Для оформления выплаты очно нужно представить справку из медорганизации о периоде нетрудоспособности и справку из учебного заведения об очной форме обучения и сроке декрета.

Решение о назначении пособия примут в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и сведений. Срок могут продлить на 20 рабочих дней. Деньги выплатят в течение 5 рабочих дней после принятия решения.

Документ: Информация СФР от 20.08.2025 (https://sfr.gov.ru/press_center/~2025/08/20/274433)

22.08.2025

Персонифицированный учет: СФР хочет обновить ряд форм

СФР предложил для общественного обсуждения проект с такими документами:

- АДВ-1;

- АДВ-2;

- АДВ-3;

- СЗВ-К;

- порядок заполнения форм;

- их форматы.

В проекте нет формы АДВ-6-1.

В форме СЗВ-К реквизит "Тип формы" хотят переименовать на "Тип сведений". Планируют добавить реквизиты со сведениями о страхователе: регистрационный номер СФР, ИНН, КПП, наименование страхователя (краткое).

Подготовка проекта ведется в рамках мероприятий по созданию, вводу в эксплуатацию, сопровождению и развитию госинформсистемы "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере". В нее хотят перевести ведение персонифицированного учета.

Документ: Проект приказа СФР

22.08.2025

Пациент отказался от дневного стационара - суд разрешил оплатить лекарства за счет ОМС

Медучреждение выдало лекарства из перечня ЖНВЛП на руки пациенту, который должен был лечиться в дневном стационаре, но подписал добровольный отказ. Препараты закупали за счет ОМС, фонд посчитал это нецелевыми расходами. Суды с таким подходом проверяющих не согласились.

Лекарства нужны для лечения по назначенным врачом схемам, обоснованность и правильность которых фонд не опроверг. Если бы пациент все дни был в дневном стационаре, спорную сумму можно было бы оплатить за счет ОМС. Отличие было лишь в том, что пациента выписали и препараты он принимал сам. Это не говорит о нецелевом расходе средств. Довод фонда об отсутствии контроля при приеме лекарств на дому суд отклонил.

Документ: Постановление 2-го ААС от 08.07.2025 по делу N А28-2834/2023

21.08.2025

Обязательное применение УПД с 1 января 2026 года: ФНС советует перейти заранее

С 2026 года УПД станет единственным официально признанным электронным документом для подтверждения отгрузки товаров, выполнения работ или оказания услуг. ФНС рекомендует использовать его как основной отгрузочный документ уже сейчас. Проактивная подготовка предотвратит срочное внедрение нового формата и облегчит переход на новый режим работы.

Напомним, с 1 января 2026 года прекращают действовать:

- формат документа о передаче товаров при торговых операциях;

- формат акта выполненных работ и оказанных услуг.

Документ: Информация ФНС России от 19.08.2025 (https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/16536556/)

21.08.2025

СФР: больничный лист не оплачивают, если во время болезни работник трудится по совместительству

Закон не предусматривает выборочную потерю трудоспособности. Если застрахованный работает у страхователя на основной работе и по внутреннему совместительству (в т.ч. дистанционно) на момент страхового случая, ему устанавливают потерю трудоспособности в целом, а не по конкретной работе.

Если застрахованный в период больничного по основной работе трудится дистанционно по внутреннему совместительству, оснований для выплаты пособия нет. Работник не вправе выборочно реализовать временное освобождение от работы.

Документ: Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991

21.08.2025

Сокращение многодетного работника: Роструд пояснил, что гарантии действуют и после развода

Ведомство напомнило, что нельзя уволить многодетного родителя, у которого 3 и более детей до 14 лет, при этом один из них младше 3 лет. Гарантия действует, если сотрудник - их кормилец, а другой родитель не работает. В разводе они или нет, в данном случае неважно.

Документы: Информация Роструда от 18.08.2025 (https://t.me/rostrud_official/3783)

Каких работников нельзя сокращать

Каких работников бюджетных организаций нельзя сокращать

21.08.2025

Суды признали законной отставку главы муниципалитета за поощрительные выплаты себе

Глава района за счет экономии средств ФОТ назначал себе поощрительные выплаты по итогам года. Депутаты усмотрели в этом коррупционное нарушение и решили досрочно прекратить его полномочия. Суды поддержали отставку:

- выплаты по итогам работы за год в данном случае не входят в обязательную часть денежного содержания и по своей сути премия;

- решение о такой выплате должно основываться на объективной оценке деятельности главы района и результатов его работы, которую может дать представительный орган муниципалитета;

- назначение таких выплат входит в компетенцию совета депутатов, и он такого решения не принимал.

Документ: Кассационное определение 2-го КСОЮ от 14.05.2025 по делу N 88а-10892/2025

20.08.2025

Материальную помощь страховыми взносами на травматизм не облагают, решил суд

Работодатель в колдоговоре установил условия выплаты матпомощи сотрудникам. Например, ее давали при вступлении в брак, рождении ребенка, к юбилейным датам. Сотрудникам компенсировали цену путевок в санатории и наем жилья (частично), оплату медуслуг, лекарств и т.п. Также матпомощь предоставляли отдельным категориям работников. Например, тем, у кого совокупный доход ниже прожиточного минимума, многодетным.

СФР при выездной проверке начислил недоимку, пени и штраф. Он полагал, что матпомощь в размере свыше 4 000 руб., выплаченную по колдоговору, облагают взносами:

- в ст. 20.2 Закона о страховании от несчастных случаев перечислили все необлагаемые выплаты;

- выполнение работодателем условий колдоговора - неотъемлемая часть трудовых отношений;

- выплату матпомощи по колдоговору производят в рамках трудовых отношений.

Суд поддержал страхователя:

- спорные выплаты не связаны с трудовыми успехами работников. Их суммы не зависят от окладов, тарифов, надбавок, стажа, квалификации, сложности, качества и условий выполнения работы. Выплаты не систематические и не стимулирующие. Они носят социальный характер;

- трудовые отношения с работниками не означают, что все выплаты им - оплата труда;

- в отличие от трудового, коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения.

Отметим, суды часто поддерживают страхователей в похожих ситуациях. Однако бывают случаи, когда суды встают на сторону фонда. Например, недавно 16-й ААС признал матпомощь (в размере свыше 4 000 руб.) на лечение и операцию облагаемой выплатой.

Документ: Постановление 14-го ААС от 23.07.2025 по делу N А13-14489/2024

20.08.2025

Суды указали, что руководитель намеренно не использовал право на отпуск, и уменьшили компенсацию

После увольнения работник хотел взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск. Он трудился в организации более 5 лет (в т.ч. на должности руководителя), за это время был в отпуске только один раз.

Апелляция и кассация выявили злоупотребление правом, поскольку работник намеренно не использовал отдых. Компенсацию за отпуск нельзя рассматривать как способ накопления.

Не было доказательств, что руководителю мешали уйти в отпуск или устав ограничивал выбор периодов для отдыха. Не сработали доводы о том, что у истца не было заместителя и он не мог взять отпуск, так как должен был исполнять обязанности и защищать интересы организации.

Суды учли специфику статуса истца (руководитель) и взыскали компенсацию только за 1 год, предшествующий увольнению.

Отметим, ранее 3-й КСОЮ указывал, что накопление отпусков может говорить о злоупотреблении правом.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 15.07.2025 N 88-10274/2025

20.08.2025

Стали известны предполагаемые сроки для отчетности федеральных ГАБС на 2026 год: проект Казначейства

Годовые справки по консолидируемым расчетам (ф. 0503125), кроме справок по счетам 304 04 и 304 06, нужно будет подать до 17 февраля 2026 года (абз. 3 п. 1 проекта). В этом году дата была аналогичная.

Сроки для квартальной отчетности почти не изменят, а для месячной отчетности их планируют оставить прежними (п. 3 проекта и приложение к проекту). Для отчетов об обязательствах по нацпроектам (ф. 0503128-НП) предельную дату тоже хотят сохранить - 25-е число каждого месяца, следующего за отчетным (п. 2 проекта).

Документ со сроками подачи консолидированной отчетности сейчас находится на общественном обсуждении.

Отметим, от этих сроков зависят сроки представления индивидуальной отчетности федеральных казенных, а также бюджетных и автономных учреждений.

Документ: Проект приказа Казначейства России

19.08.2025

Обязательная репатриация и продажа валютной выручки экспортерами: правительство обнулило нормативы

С 22 августа 2025 года для российских экспортеров размер репатриации и продажи валютной выручки снизили до нуля. К такому решению привело укрепление и стабилизация курса рубля, а также отсутствие проблем с валютной ликвидностью.

Сейчас крупнейшие российские экспортеры зачисляют на свои счета в банках не менее 40% инвалюты по внешнеторговым контрактам и продают на внутреннем рынке 90% зачисленной валюты. Правила касаются тех, кто работает в ТЭК, отраслях черной и цветной металлургии, химической и лесной промышленности, зерновом хозяйстве.

Документы: Постановление Правительства РФ от 14.08.2025 N 1210

Информация с сайта Правительства РФ от 14.08.2025 (http://government.ru/news/55932/)

19.08.2025

Декларация 3-НДФЛ: налоговая служба хочет скорректировать форму и порядок заполнения

ФНС вынесла на общественное обсуждение проект с новой декларацией, порядком ее заполнения и форматом подачи.

Планируют ввести такие новшества:

- в строках 030 и 040 заявления о распоряжении (приложение к разделу 1) указывать номер счета для возврата и номер карты (если она есть). Сейчас в эти строки вносят вид счета (код) и его номер;

- с введением 5-ступенчатой шкалы налога из раздела 2 исключить строки 061 - 063, 081, а в порядке заполнения декларации скорректировать правила расчета налога;

- в приложении 3 по строке 044 отражать сумму страховых взносов, которые ИП уплатили за себя, а прочие расходы перенести в строку 045;

- в приложении 3 к порядку установить коды способов подачи декларации;

- в приложение 5 к порядку добавить 2 кода видов деятельности (10 - по доходам в виде цифровой валюты от майнинга, ее покупки, продажи и т.д., 11 - при добровольном отказе от дробления бизнеса);

- в приложения к декларации добавить строки, например: 105 - в приложение 4, 071 и 235 - в приложение 5, 080 - в приложение 8.

Предполагают, что приказ вступит в силу через 2 месяца после опубликования, но не ранее 1 января 2026 года. Новшества собираются применять при заполнении декларации за 2025 год (п. 2 проекта приказа).

Документ: Проект приказа ФНС России

19.08.2025

Даже при неполной ставке рабочее время в предпраздничный день надо сокращать, пояснил Минтруд

В предпраздничный день работников следует отпускать на час раньше независимо от того, сколько часов они работают по графику. Например, если специалист трудится на полставки по 4 ч в день, перед праздником он отработает 3 ч.

Ведомство также напомнило: если сократить смену нельзя (в непрерывно действующих организациях), переработку нужно компенсировать.

Сходную позицию разделяет Роструд.

Документ: Информация Минтруда России от 14.08.2025 (https://t.me/mintrudrf/2799)

19.08.2025

Минобороны предложило с 2026 года повысить выплаты ряда силовиков на 4%

Хотят проиндексировать такие выплаты:

- страховые суммы по Закону о страховании жизни и здоровья военнослужащих и приравненных к ним лиц;

- единовременные пособия по Закону о полиции в случае смерти или повреждения здоровья сотрудника;

- ежемесячную компенсацию и единовременные пособия по Закону о денежном довольствии военнослужащих при их гибели, военной травме и в других случаях;

- единовременные пособия по Закону о соцгарантиях сотрудникам ряда федеральных органов на случай смерти или повреждения здоровья;

- страховые компенсации добровольцам.

Документ: Проект Постановления Правительства РФ

18.08.2025

Положительное сальдо ЕНС: суд отказал в возврате спорных денег

ИП перечислил в бюджет суммы как ЕНП. Через 2 дня он подал заявление на возврат этих денег на счет в другом банке, не в том, откуда они были перечислены. Налоговики отказали. Налогоплательщик обжаловал бездействие инспекции.

АС Уральского округа его не поддержал. Он решил, что деньги - источник формирования положительного сальдо ЕНС - поступили ИП вне связи с реальной деятельностью. У налогоплательщика была иная цель, не уплата налогов.

Судьи учли такие факты:

- размер налоговых обязательств ИП не соответствует перечисленной сумме (менее 2%);

- движение денег по счетам транзитное;

- счет пополнялся за счет межбанковских операций, переводов с других счетов, с корпоративной карты, от сомнительных контрагентов;

- деньги поступали от контрагентов за СМР. При этом у ИП нет в штате работников, иных лиц он не привлекал;

- Росфинмониторинг выявил операции, которые указывают на возможное обналичивание денег.

Отметим, этот суд уже приходил к сходным выводам.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 25.07.2025 по делу N А60-34103/2024

18.08.2025

Возврат вклада в иностранной валюте: финансисты разъяснили вопрос об уплате НДФЛ

Физлицу согласно договору банковского вклада возвращают деньги в иностранной валюте, ранее внесенные по этому договору. Ведомство указало, что экономической выгоды (облагаемого НДФЛ дохода) из-за изменения курса валюты не возникает.

Документ: Письмо Минфина России от 12.05.2025 N 03-04-05/46296

18.08.2025

Роструд напомнил, что медосмотр в выходной нужно оплачивать в повышенном размере

Если сотрудник проходит медосмотр в выходной, он исполняет поручение работодателя в свой день отдыха. Ведомство пояснило, что оплатить его следует не менее чем в двойном размере. При направлении на такой медосмотр нужно заранее получить письменное согласие работника.

Отметим, аналогичный подход применяли Минтруд и 8-й КСОЮ.

Документ: Информация Роструда от 13.08.2025 (https://t.me/rostrud_official/3775)

18.08.2025

Суд не стал наказывать за ошибку в коде КОСГУ при учете расходов

Учреждение учитывало расходы на мелкий ремонт музыкальных инструментов и их настройку по подстатье 226 КОСГУ. Проверяющие сочли такие траты нецелевыми, так как в данном случае нужно было выбрать код 225 КОСГУ.

Суд согласился с нарушением, но из-за малозначительности проступка смягчил наказание. Он учел характер нарушения, роль виновного, отсутствие вреда и последствий. В итоге вместо штрафа директору учреждения сделали устное замечание.

Документ: Постановление 7-го КСОЮ от 11.06.2025 N 16-3357/2025