КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор                    

принадлежат АО "Консультант Плюс".

18.07.2025

Оплата путевки в санаторий предпенсионерам: суд отменил начисление взносов на травматизм

Организация купила санаторно-курортные путевки работающим пенсионерам и предпенсионерам. Она не уплатила взносы на травматизм с их цены. СФР посчитал это ошибкой и доначислил взносы, пени и штраф. Страхователь обратился в суд. Три инстанции его поддержали.

Кассация пояснила: оплата путевок - единовременная выплата социального характера. Она не закреплена в трудовом договоре, не относится к выплатам за работу. Путевки предоставляют для оздоровления сотрудников, которое не зависит от трудовых успехов.

Фонд не доказал, что покупка путевок - оплата труда работников. Не подтверждено, что она:

- была систематической;

- зависела от трудового вклада, сложности, количества и качества работы;

- рассчитывалась из окладов, тарифов, надбавок и периода трудового стажа.

В сходных спорах суды чаще всего вставали на сторону страхователей. Так, АС Западно-Сибирского округа не поддержал взносы на компенсацию цены путевок в санаторий. АС Волго-Вятского округа отменил взносы на оплату санаторно-курортного лечения предпенсионеров и работников вредных производств.

Отметим, Минфин и ФНС считают иначе. Они поясняли, что расходы на санаторий облагают взносами.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 04.06.2025 по делу N А13-10718/2024

18.07.2025

Заполнение приложения к форме П-2 (инвест): Росстат уточнил инструкцию

Ведомство обновило приложение к форме П-2 (инвест) и указания по его заполнению.

Среди прочего для раздела 1 отметили, что сведения заполняют без НДС (кроме случаев, когда налог входит в цену ОС и НМА). Эти данные не могут быть отрицательными.

Также пояснили: основание для предоставления информации по инвестициям в нефинансовые активы - первичные учетные документы, которые утверждены учетной политикой и по которым ведут бухучет.

Новшества применяют с отчета за 2025 год.

Напомним, ближайший срок подачи формы с 15 февраля по 15 июня 2026 года.

Документ: Приказ Росстата от 09.07.2025 N 331

18.07.2025

Сотрудник хотел уйти без отработки, но договор расторгли на следующий день: суды отменили увольнение

Специалист подал заявление, в котором просил уволить его в этот же день. Приказ о расторжении трудового договора оформили только на следующий день. Работник обратился в суд.

Апелляция и кассация сошлись во мнении: процедуру увольнения нарушили. Расстаться с работником могли либо в день из заявления, либо через 2 недели. Стороны не достигли соглашения о расторжении договора на следующий день.

Не сработали доводы о том, что сотрудник подал заявление в конце дня и в переписке с кадровиком одобрил дату увольнения.

Документы: Определение 8-го КСОЮ от 17.06.2025 N 88-8544/2025

Как оформить увольнение работника по собственному желанию

Как оформить увольнение работника бюджетной организации по собственному желанию

18.07.2025

Учреждение неверно рассчитало отпускные - суд разрешил не возвращать разницу в бюджет

При проверке выяснилось, что казенное учреждение ошиблось при расчете отпускных ряду работников и использовало среднемесячное число дней 27,41 вместо 29,3. Кроме того, в среднем заработке учли премию, которую выплачивали за квартал до расчетного периода. Проверяющие потребовали вернуть переплату в бюджет, однако АС Северо-Западного округа их не поддержал.

Учреждение не опровергло факты нарушений, контролеры правомерно обязали его проанализировать ошибки и принять меры, чтобы устранить их и контролировать начисление зарплаты.

Вместе с тем учреждение не превысило объем бюджетных средств по ФОТ и не допустило перерасхода. Деньги перечислили по целевому назначению - оплата труда. Значит, возвращать их в бюджет не нужно.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 02.07.2025 по делу N А42-9303/2023

17.07.2025

НДС: налогоплательщик сам отказался от вычета - суд не взыскал убыток с контрагента

Организация приняла к вычету НДС по счетам-фактурам контрагента. Налоговики посчитали, что последний не мог оказать услуги, поскольку среди прочего у него нет материальных и трудовых ресурсов. Источник для возмещения налога не сформирован. Организации предложили скорректировать налоговые обязательства.

Налогоплательщик подал уточненные декларации и обратился с иском к контрагенту о возмещении убытков. Обязанность возместить такие убытки предусмотрели в договоре.

Суды посчитали, что оснований для взыскания убытков нет:

- налоговый орган не установил факты налоговых и иных нарушений контрагента;

- налогоплательщику не предъявляли требование об уплате налога;

- ему не отказывали в признании расходов и в вычетах НДС по операциям с контрагентом;

- получение вычета - право налогоплательщика, которое надо заявить в декларации;

- инспекция предложила организации добровольно скорректировать свои обязательства. Налогоплательщик сам отказался от вычетов.

Отметим, суды отказывают в возмещении убытков даже тогда, когда контрагент не выставил счет-фактуру. Так поступил, например, АС Уральского округа в 2024 и 2022 годах. Однако в ситуации, когда заказчик не получил вычет НДС из-за аннулированной декларации подрядчика, АС Московского округа взыскал с последнего компенсацию ущерба.

Документ: Постановление АС Московского округа от 05.06.2025 по делу N А40-144809/2024

17.07.2025

Налоговики подготовили изменения к декларации по НДПИ

На общественное обсуждение выставили проект изменений к декларации, порядку ее заполнения и формату подачи.

В декларации планируют:

- заменить штрихкоды;

- в раздел 2 добавить строку 035 "Величина НДПИДОП_ЭТАН (в миллионах рублей)";

- из раздела 5 исключить строки 080 "Доля содержания химически чистого драгоценного металла в добытом полезном ископаемом" и 130 "Расходы налогоплательщика по аффинажу химически чистого драгоценного металла";

- из раздела 8 убрать строки 170 "Предельная величина (Пванкор)" и 235 "Предельная величина (Пванкор)";

- сделать больше разделов - добавить раздел 9 "Данные, служащие основанием для исчисления и уплаты налога в отношении концентратов и других полупродуктов, содержащих один или несколько драгоценных металлов".

Есть и другие изменения.

Новшества вступят в силу по истечении 2 месяцев после опубликования. По обновленной форме декларацию нужно будет подавать с налогового периода после месяца вступления в силу.

Документ: Проект приказа ФНС России

17.07.2025

Компенсации при увольнении госслужащих: Минфин рассказал, нужно ли платить взносы и НДФЛ

При расторжении контракта по ряду оснований госслужащему выплачивают компенсации, но без выходного пособия. Это касается, например, сокращения должностей.

Ведомство отметило, что облагаемые лимиты в части страховых взносов относятся только к выходному пособию и среднему месячному заработку на период трудоустройства. Поскольку компенсации госслужащему не относятся к таким выплатам, значит, они целиком не облагаются взносами. Такое мнение Минфина ФНС направляла еще в 2021 году.

Что касается НДФЛ, то подход иной: выплаты, которые больше трехмесячного (шестимесячного для Крайнего Севера и приравненных местностей) среднего заработка, нужно облагать налогом. Изменение позиции ведомства связано с поправками к НК РФ: из нормы удалили упоминание выходного пособия и заработка на период трудоустройства и распространили лимиты на все выплаты при увольнении физлиц. Новшества вступили в силу с 1 января 2025 года.

Документ: Письмо Минфина России от 14.04.2025 N 03-04-05/36906

16.07.2025

Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год

Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.

Распоряжение применяют к правоотношениям, возникшим с 1 января 2025 года.

К примеру, по натрию гидроксиду ставка платы за тонну теперь равна 2753,64 руб. В 2024 году ставка была ниже - 2680,69 руб.

Для ряда загрязняющих веществ ставки платы применяют с коэффициентом 1,045. По территориям и объектам, которые находятся под особой охраной, используют коэффициент 2.

Напомним, ряд ставок на 2025 год уже был введен иным документом. Из него эти ставки исключат. Они есть в новом перечне.

Документы: Распоряжение Правительства РФ от 10.07.2025 N 1852-р

Постановление Правительства РФ от 10.07.2025 N 1034

16.07.2025

Выговор без согласия профсоюза: суды поддержали работодателя, который не знал о статусе сотрудника

Специалист обратился в суд, чтобы оспорить выговор. Среди прочего указал, что перед взысканием не получили согласие профсоюза, хотя работник был в нем уполномоченным по охране труда.

Три инстанции признали наказание законным. Сотрудник злоупотребил правом: не сообщил работодателю о своем статусе. Сделал это преднамеренно, чтобы потом оспорить наказание.

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 25.06.2025 N 88-10516/2025

Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику

Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику учреждения

16.07.2025

Площадь больше - протяженность меньше: кассация признала нецелевыми расходы на асфальтирование дорог

Местные власти получили субсидию в том числе на строительство, капремонт и содержание автодорог. Прирост протяженности и прирост площади поверхности дорог были указаны среди целевых показателей. Позже проверяющие посчитали, что протяженность отремонтированных дорог меньше, чем было оплачено (774,95 м вместо 820 м). АС Северо-Западного округа согласился с апелляцией: местная администрация допустила нецелевой расход субсидии.

Как объяснила администрация, объем асфальта по техзаданию к контракту потратили в том числе на съезды с дороги. Их не указывали в контракте, но они нужны. Поэтому объем работ по площади даже больше целевого значения.

Однако суды обратили внимание, что при подаче заявки на оплату работ акт не корректировали, техзадание также не меняли. Прирост протяженности дорог - отдельный показатель, которого нужно было достигнуть.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 02.07.2025 по делу N А52-5359/2024

15.07.2025

Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам - проект принят в третьем чтении

В Закон о налоговых органах планируют внести изменения. Хотят закрепить право иных лиц запрашивать выписку с анализом сведений о юрлице или ИП. Сейчас выписку может получить только само юрлицо или сам ИП, по которому она составлена.

Выписку направят не позднее одного рабочего дня по истечении:

- 5 рабочих дней после ее передачи юрлицу (ИП). Данный срок действует, если в этот срок юрлицо (ИП) не подало заявление о корректировке итогов оценки в выписке;

- 10 рабочих дней после ее передачи юрлицу (ИП), деятельность которого анализировали. Этот срок применяют, если такое заявление подали.

Сведения из сервиса будут направлять тем, кто вправе получать эти данные по закону.

Планируют, что закон вступит в силу 1 января 2026 года.

Документ: Проект Федерального закона N 909036-8

15.07.2025

Возмещение расходов на выплату пособия: суд принял документы, которые юрлицо не направляло в СФР

Организация не подала документы, которые подтверждают выплату обеспечения по временной нетрудоспособности. Фонд отказал ей в возмещении и зачете расходов. Страхователь обратился в суд и представил ему документы. Первая инстанция отменила решение фонда.

СФР посчитал, что суд не может рассматривать вновь поданные документы и отменять решение. У него нет прав на контрольные действия, какие есть у фонда.

Апелляция и кассация поддержали организацию.

АС Уральского округа пояснил, что страхователь представил документы в суд. Фонд мог их изучить и высказать свои доводы и возражения, но не сделал это. Тот факт, что документы не были поданы при камеральной проверке, не может опровергнуть выводы судов.

Отметим, в других обстоятельствах суды могут разделять иное мнение. Так, АС Дальневосточного округа указал, что суд не вправе выполнять полномочия фонда по проверке.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 06.06.2025 по делу N А47-15020/2022

15.07.2025

Предложение о работе помогло доказать в суде, что сотрудник знал о должностных обязанностях

Специалист принял предложение о работе, и его оформили на должность. Он отказался сделать отчет с анализом рынка по поручению руководителя, за что получил замечание. Также сотрудник не выполнил план работы подразделения. По результатам испытания трудовой договор расторгли.

Сотрудник счел незаконными замечание и увольнение. Он ссылался среди прочего на то, что поручения работодателя выходили за рамки обязанностей, с должностной инструкцией его вовремя не ознакомили.

Три инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели. Круг обязанностей был известен специалисту еще до заключения договора, так как ему направляли предложение о работе с описанием требований к вакансии. Поручения давали в пределах трудовых обязанностей по договору.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 20.05.2025 N 88-11262/2025

Как работодателю использовать предложение о приеме на работу

Как работодателю использовать предложение о приеме на работу в бюджетную организацию

15.07.2025

Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям

Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники. С помощью кондиционера ее нужно поддерживать на уровне 24 - 25 °C. Если устройства охлаждения воздуха нет, рабочий день советуют сокращать: когда отметка на термометре достигнет 28,5 °C - на час, 29 °C - на 2 ч, 30,5 °C - на 4 ч.

На улице при жаре свыше 32,5 °C проводить работы опасно. Их лучше перенести на утро или вечер. Если это невозможно, рекомендуют:

- после каждых 15 - 20 мин. работы давать сотрудникам перерыв не менее 10 - 12 мин. для отдыха в охлажденных помещениях;

- следить, чтобы работники не были на жаре дольше 5 ч за смену в спецодежде для защиты от теплового излучения и дольше 2 ч без нее;

- не допускать к труду лиц младше 25 и старше 40 лет.

Нужно обеспечить доступ сотрудников к достаточному количеству питьевой воды. Ее и другие жидкости следует охлаждать до 10 - 15 °C. Советуют также выдавать подсоленную или минеральную щелочную воду, кисломолочные и витаминизированные напитки, соки, кислородно-белковые коктейли.

При температуре выше 30 °C на работах средней тяжести сотрудникам нужно выпивать не менее 0,5 л воды в час, т.е. примерно 1 чашку каждые 20 мин.

Документы: Информация Роспотребнадзора от 10.07.2025

(https://www.rospotrebnadzor.ru/about/info/news/news_details.php?ELEMENT_ID=30372)

Как приостановить работу из-за жары

Как бюджетной организации приостановить работу из-за жары

15.07.2025

Целевое обучение и работа не по специальности: суд взыскал стипендию и затраты на госуслуги

По договору о целевом обучении гражданин должен был освоить программу по специальности "Медико-профилактическое дело", успешно пройти итоговую аттестацию и получить диплом. После этого в течение месяца нужно было заключить трудовой договор с госорганом.

Во время обучения гражданин был на госслужбе в должности специалиста 1 разряда (на летних каникулах 2 недели) и делопроизводителя (около года, а потом больше 2 месяцев во время выпуска). Таким образом, на момент окончания учебы и в течение месяца после он работал в госоргане. Затем он уволился, посчитав, что исполнил свои обязательства: в договоре о целевом обучении не было срока работы.

2-й КСОЮ признал такой подход незаконным. Он отметил: госорган заключал договор, чтобы в том числе получить высококвалифицированные кадры. То, что в соглашении не было сроков, не освобождает от обязанности отработать по полученной квалификации.

Суд взыскал стоимость обучения, которую рассчитали на основании справок университета о нормативных затратах на оказание госуслуг по образовательным программам. В сумму вошла также стипендия.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 19.06.2025 по делу N 88-12297/2025

15.07.2025

Патолого-анатомические исследования оплачены за счет ОМС - суд взыскал нецелевой расход

Кассация поддержала фонд: посмертные патолого-анатомические исследования не должны оплачиваться за счет ОМС, поскольку вскрытия не считаются госуслугами или медпомощью по территориальным программам.

Суд согласился, что спорные исследования нужны в том числе для контроля качества медпомощи, однако не считаются ее этапом.

АС Западно-Сибирского округа уже высказывал подобное мнение. Отметим, что суды также против перечисления за счет ОМС зарплаты работникам патологоанатомам и оплаты реактивов и расходников. Такой подход разделяет, например, АС Дальневосточного округа, вывод которого не стал пересматривать ВС РФ.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 07.07.2025 по делу N А45-16090/2024

14.07.2025

Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов: с 9 июля 2025 года обновлено положение

Президент скорректировал положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных госслужащих и урегулированию конфликта интересов. В частности, внесены такие изменения:

- закрепили, что нормативным актом о создании комиссии теперь также назначают председателя, его зама, секретаря и других членов;

- установили случаи, когда в комиссии участвуют, например, представители управления Президента РФ или подразделения Аппарата Правительства РФ.

Документ: Указ Президента РФ от 09.07.2025 N 465