20.05.2019

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор                    

принадлежат АО "Консультант Плюс".  


Обзор документов, введенных в информационный банк
системы КонсультантПлюс с 20 по 24 мая 2019 года.

24.05.2019

Оплатили туристическую путевку для работника - начислите взносы

Минфин продолжает настаивать на том, что работодатель обязан начислить взносы со стоимости туристических путевок, которые он оплатил для сотрудников. Данных выплат нет в перечне необлагаемых сумм.

Ведомство уже высказывало аналогичное мнение. ФНС придерживается похожей точки зрения.

Суды относят оплату путевок к социальным выплатам и разрешают не начислять с нее взносы. Хотя судебная практика сложилась до переноса взносов в НК РФ, суть правил не изменилась. Полагаем, ей можно пользоваться и сейчас. Но будьте готовы к спорам с контролерами.

Документ: Письмо Минфина России от 30.04.2019 N 03-04-05/32077


24.05.2019

Пониженная ставка по налогу на прибыль в регионе: опоздание с документами не основание для отказа

Компания отвечала всем требованиям, установленным законом субъекта РФ для применения пониженной ставки по налогу на прибыль в части, зачисляемой в бюджет региона. Однако подтверждающие документы были поданы вместе с "уточненкой", а не с первоначальной декларацией, т.е. позже установленного срока. Инспекция в применении пониженной ставки отказала, а за неполную уплату налога начислила пени и штраф. Суды сочли такой подход неправомерным.

Налоговики не оспаривали соответствие организации условиям для применения пониженной ставки. Более того, они истребовали дополнительные подтверждающие документы, но, как указали суды, не придали им должного правового значения.

Напомним, осенью 2018 года ВС РФ пришел к выводу: нельзя из-за опоздания с документами отказывать в применении пониженной ставки. В том споре речь шла о нулевой ставке, которую могут применять медицинские и образовательные организации.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 24.04.2019 по делу N А34-8389/2018


24.05.2019

Суд разобрался, когда новый график сменности требует согласия работника

Водителю обновили рабочий график: вместо трех рабочих и трех выходных дней установили пятидневную рабочую неделю. Он не согласился с этими условиями, продолжил трудиться по старому графику и был уволен за прогул. Сотрудник обжаловал действия компании.

В суде работодатель утверждал, что при суммированном учете рабочего времени можно устанавливать любой график сменности. График утверждался ежемесячно, и для его изменения согласие персонала не требовалось.

Суд не поддержал организацию и восстановил сотрудника. Компания, переведя водителя со сменного графика на пятидневку, изменила ему режим рабочего времени, то есть условия трудового договора. А делать это без согласия работника нельзя.

Как правильно обновить режим рабочего времени по инициативе работодателя, поможет разобраться готовое решение.

Документ: Апелляционное определение Омского областного суда от 20.03.2019 по делу N 33-1720/2019


24.05.2019

Депутаты в первом чтении поддержали проекты о смене зарплатного банка

Цель поправок - избавиться от "зарплатного рабства". Работники и сейчас могут выбрать кредитную организацию, в которую перечисляется зарплата, и заменить ее по своему усмотрению. Но, как указывают авторы инициативы, компании часто игнорируют это правило.

Одним проектом планируют дать организациям больше времени на замену зарплатного банка по желанию работников. Сейчас сотрудник должен предупредить работодателя не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты. Этот срок могут увеличить до 15 календарных дней.

Другим проектом предлагают установить в КоАП РФ отдельное основание ответственности за то, что компании не позволяют сотрудникам изменять банк, в который перечисляются деньги. Такие действия хотят приравнять к невыплате зарплаты. Наказывать будут предупреждением или штрафом. Для должностных лиц штраф составит от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Однако, в отличие от остальных "зарплатных" нарушений, более суровое наказание за повторное нарушение устанавливать не собираются. Последнее могут изменить на следующих стадиях прохождения проекта, это уже обсуждали в Госдуме.

Документы: Проект Федерального закона N 677255-7 (http://sozd.duma.gov.ru/bill/677255-7)

Проект Федерального закона N 677227-7 (http://sozd.duma.gov.ru/bill/677227-7)


24.05.2019

Финансисты пояснили, что означает предлог "до" в правовых актах о налогах

Если в региональном или муниципальном акте указано, что платеж нужно перечислить до определенного числа, и не уточнено, включается ли оно в отведенный срок, надо исходить из того, что включается. Такой вывод сделал Минфин, основываясь на судебной практике.

ФНС придерживается аналогичной точки зрения.

Документ: Письмо Минфина России от 30.04.2019 N 03-02-08/32422


23.05.2019

Расход бюджетных средств на материалы, не соответствующие актам КС-2, признали неправомерным

УФК по результатам внеплановой выездной проверки составило акт и выдало учреждению предписание. По мнению проверяющих, при оплате работ по госконтракту оно неправомерно израсходовало бюджетные средства на оплату материалов сверх строительных норм.

Суды трех инстанций согласились с контролерами. Учреждение отразило работы по облицовке керамогранитом (нормы по ГЭСН 15-01-061-02), а фактически исполнило иной вид облицовки (по ГЭСН 15-01-090-03). Нормы ее расхода выше, чем у керамогранита. Суды указали, что положения ГСЭН, МДС 81-35.2004 не позволяют определить норматив расхода керамогранита по нормам расхода иного материала, используемого при другой технологии строительства.

Учреждение ссылалось на то, что оплата подрядчику осуществлена исходя из нормативов, установленных локальным сметным расчетом, который прошел госэкспертизу. Суд отклонил его доводы. Работы по утеплению и облицовке фасада фактически произведены без проекта. Выполнены работы, соответствующие разной нормативной документации (ГЭСН 15-01-090-03 и ГЭСН 15-01-061-02).

Документ: Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.04.2019 по делу N А74-1161/2018


23.05.2019

Администрация потратила субсидию, скорректировав ассигнования учреждения - расход сочли нецелевым

Региональное министерство финансов провело проверку и по ее результатам оштрафовало местную администрацию за нецелевое использование бюджетных средств. АС Восточно-Сибирского округа с проверяющими согласился.

По обстоятельствам дела местная администрация получила из регионального бюджета субсидию на проведение конкурса и мероприятий по патриотическому воспитанию. Организатором она выбрала одно из муниципальных казенных учреждений. Затем глава муниципалитета "перекинул" бюджетные ассигнования с лицевого счета администрации на счет учреждения. Оно израсходовало полученные средства на установленные цели.

Однако проверяющие, мнение которых подтвердил суд, посчитали, что при передаче учреждению средства перестали быть субсидией. На проведение конкурса их потратила не администрация. Следовательно, имеет место нецелевое использование средств.

Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 08.04.2019 по делу N А58-4693/2018


23.05.2019

Суд отменил штраф и пени налогоплательщику, который следовал разъяснениям Минфина

По результатам проверки инспекция доначислила компании налог на прибыль. По мнению проверяющих, налогоплательщик неправильно применял правила о контролируемой задолженности. Инспекция также начислила ему штраф и пени. Их компания успешно оспорила в суде, сославшись на то, что руководствовалась позицией Минфина.

Суды трех инстанций согласились с налогоплательщиком: нет оснований начислять ему штраф и пени, поскольку он руководствовался позицией министерства, изложенной в письме. При этом ссылку инспекции на то, что письмо не было адресовано именно компании, суды отклонили.

К аналогичному выводу еще в 2010 году приходил ВАС РФ. А не так давно налогоплательщика в такой же ситуации поддержал АС Уральского округа.

Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 17.04.2019 по делу N А32-1410/2018


23.05.2019

СЗВ-М не принят из-за технической ошибки - оштрафовать страхователя за нарушение срока нельзя

Компания за несколько дней до окончания срока пыталась сдать отчет по форме СЗВ-М. Оператор электронного документооборота принимал отчетность, а вот ПФР из-за технических ошибок и сбоя в системе - нет. И только после того как срок прошел, фонд принял отчет. В связи с нарушением срока страхователь получил штраф. Суды трех инстанций признали привлечение к ответственности незаконным.

Они указали, что отчетность считается сданной, когда ее принял оператор или ПФР. Таким образом, нарушений со стороны страхователя нет. Опоздание произошло не по вине сотрудников, а в результате некорректной работы программного обеспечения.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 22.04.2019 по делу N А34-10957/2018


23.05.2019

"Золотой парашют" оказался великоват: ВС РФ отменил крупную компенсацию директору

В трудовом договоре руководителя установили, что при досрочном увольнении по решению участников общества он получит зарплату за период, оставшийся до истечения срока полномочий.

Директора уволили за девять месяцев до окончания полномочий. Однако он получил стандартный "золотой парашют" - трехкратный средний месячный заработок, что оказалось значительно меньше положенной суммы. Участники общества объяснили это так: они не давали согласия на повышенную компенсацию, а председатель общего собрания при подписании трудового договора злоупотребил правом. Директор обратился в суд.

Первая инстанция встала на сторону организации. Компенсация, которую требует руководитель, не соответствует принципу разумности и адекватности, а также ее целевому назначению.

Апелляция не согласилась с решением. Условие о завышенном "золотом парашюте" отвечает принципу приоритета более благоприятного положения работника. Трудовой договор заключен уполномоченным на это собственником, условия стороны согласовали добровольно.

Верховный суд оставил в силе решение первой инстанции. Размер "золотого парашюта" не может быть произвольным и нарушать законные интересы организации. Он должен соответствовать системе оплаты труда.

Повышенная компенсация не была установлена ни уставом организации, ни локальными нормативными актами. Решение общего собрания участников общества о назначении директора также не содержит данных сведений. Все это показывает, что стороны при подписании трудового договора злоупотребили правом.

Документы: Определение ВС РФ от 08.04.2019 N 81-КГ18-27

Какие выплаты положены руководителю организации (генеральному директору) при увольнении


23.05.2019

Оформляем уведомление о КИК: что учесть, если самостоятельно признали себя контролирующим лицом

Если вы признали себя контролирующим лицом и заполнили в уведомлении о КИК поле 1.2 листа А1, то в поле 1.3 этого же листа ничего не указывайте. Вносить в него единицу не требуется, сообщил Минфин.

Документы: Письмо Минфина России от 23.04.2019 N 03-12-11/2/29430

Как заполнить и представить уведомление о КИК


23.05.2019

"Налог на Google": для вычета НДС по услугам, приобретенным у посредника, нужен счет-фактура

С этого года иностранные компании, которые оказывают в РФ электронные услуги российским организациям и ИП, должны сами платить НДС. Чтобы получить вычет, покупателю услуг нужны договор или расчетный документ с указанием суммы НДС, ИНН и КПП иностранца, а также платежки.

Если же иностранец действует через посредника, например российскую организацию, для вычета покупателю понадобится счет-фактура. Его должен выставить посредник - налоговый агент, обращает внимание Минфин.

Документы: Письмо Минфина России от 24.04.2019 N 03-07-08/29927

Как рассчитать и уплатить "налог на Google"

Можно ли платить "налог на Google" по старым правилам


23.05.2019

Если инспекция не произвела зачет и поэтому отказали в лицензии, суд вернет компании госпошлину

Компания 15 августа обратилась за продлением лицензии. Для этого она уплатила госпошлину и получила 4 августа в инспекции справку, что у нее нет задолженности перед бюджетом. Однако лицензию организации не продлили, так как налоговая сообщила о задолженности по состоянию на 1 августа.

Как выяснили суды, инспекция сама не произвела зачет переплаты по НДФЛ. Требование об уплате недоимки проверяющие также не выставляли. Получается, что налоговая не выполнила свою обязанность произвести зачет даже без заявления налогоплательщика. Компания же не могла самостоятельно сделать расчеты, потому что не знала о долгах перед бюджетом. Госпошлину взыскали с ФНС.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 29.04.2019 по делу N А05-1878/2018


22.05.2019

Минфин подготовил поправки к Порядку N 209н: приказ утвержден и направлен на регистрацию

Ведомство внесло коррективы в порядок применения КОСГУ. Приказ направлен в Минюст.

Уточнено, что поступление неделимого платежа, объединяющего различные по своей экономической сути доходы, нужно отражать по статье (подстатье) КОСГУ, которая является основной при получении дохода.

Дополнены описания некоторых подстатей, например:

- 131 - по ней нужно учитывать доходы от реализации готовой продукции, доходы от платы за пользование служебными жилыми помещениями и общежитиями, включающей плату за пользование и содержание жилого помещения;

- 132 - на нее надо относить доходы государственных (муниципальных) медучреждений от оказания медуслуг, оказываемых женщинам в период беременности, женщинам и новорожденным во время родов и в послеродовой период, и иные аналогичные доходы;

- 189 - по ней следует учитывать поступления денег в рамках правопреемства при реорганизации, упразднении госоргана (органа местного самоуправления), учреждения.

По подстатье 226 КОСГУ нужно отражать расходы:

- на монтажные работы в отношении оборудования, требующего монтажа, если работы производятся не для целей капвложений в объекты капстроительства (реконструкции, в том числе с элементами реставрации, технического перевооружения). Капвложения, которые связаны с капстроительством, отражаются по подстатье 228 КОСГУ;

- приобретение венков, цветов и оплату услуг по их изготовлению для возложения к памятникам и памятным знакам;

- контрольные закупки товаров (работ, услуг).

Уточнили, что по подстатье 349 КОСГУ нужно учитывать приобретение (изготовление) подарочной и сувенирной продукции, и иных материальных ценностей для награждения, дарения. Ранее подобный порядок учета уже был описан Минфином.

Отдельные правила применения КОСГУ, добавленные в Порядок 209н, также были доведены письмами ранее.

Например, Минфин упоминал, что по подстатье 346 КОСГУ нужно учитывать канцтовары и принадлежности, а на подстатью 214 КОСГУ следует относить компенсацию стоимости молока (других равноценных продуктов) "вредникам". По новым правилам приобретение молока тоже надо отражать по подстатье 214 КОСГУ.

Обратите внимание, что текст приказа может измениться после регистрации в Минюсте.

Документ: Приказ Минфина России от 13.05.2019 N 69н (https://www.minfin.ru/ru/document/index.php?id_4=127501&page_id=2104&popup=Y&area_id=4)


22.05.2019

Отсутствие вызова вышестоящего органа не говорит о необоснованной трате субвенций на командировки

Министерство обратилось в суд с заявлением к УФК. Последнее выдало предписание устранить нарушения бюджетного законодательства. По его мнению, госорган неправомерно израсходовал средства субвенций на оплату командировочных расходов сотрудников. У министерства отсутствовал письменный вызов или согласование руководителя вышестоящего органа.

Суд посчитал, что имелась объективная необходимость направить сотрудников министерства в командировку для участия в заседании комиссии. На ней представлялись интересы субъекта при рассмотрении разногласий, возникших в рамках защиты бюджетных проектировок. Необходимость проведения такой защиты предусмотрена приказом вышестоящего органа, определена графиком защиты бюджетных проектировок для субъекта. При этом провести дистанционную защиту не представилось возможным.

Следовательно, министерство обоснованно компенсировало командировочные расходы сотрудников за счет средств выделенных субвенций. Суд не увидел нарушения принципов бюджетного законодательства, в частности принципов целевого и эффективного использования средств федбюджета.

Отсутствие отдельного письменного вызова для направления сотрудников министерства в командировку, наличие которого предусмотрено Порядком командирования федеральных госслужащих, не свидетельствует о необоснованном расходовании средств субвенции и совершении бюджетного нарушения.

Все же, чтобы избежать претензий со стороны проверяющих, рекомендуем при командировках госслужащих в вышестоящий госорган получить письменный вызов руководителя этого госоргана или согласование с ним.

Документы: Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 30.04.2019 по делу N А04-3718/2018

Финпроверка госоргана: минимизируем риски при возмещении командировочных расходов госслужащим


22.05.2019

ФНС представила проект обновленной формы декларации по налогу на имущество

С 2020 года организации не будут сдавать расчеты авансовых платежей по налогу на имущество. Закон с такими изменениями, внесенными в НК РФ, уже принят. Теперь ФНС планирует скорректировать форму декларации в соответствии с поправками.

Если проект будет принят, то новшества потребуется применять начиная с отчетности за 2019 год.

В разделе 1 предлагается добавить четыре строки. В них нужно будет указывать исчисленную сумму налога, подлежащую уплате в бюджет за налоговый период (строка 021), а также сумму авансовых платежей за каждый отчетный период (строки 023, 025, 027). А вот из разделов 2 и 3 строку с суммой авансовых платежей предлагается исключить. Зато в этих же разделах появится место для отражения исчисленной суммы налога, подлежащей уплате в бюджет за налоговый период.

Соответствующие изменения будут внесены и в порядок заполнения декларации. В него планируется внести и несколько самостоятельных поправок. Например, уточнят:

- какой КПП ставить управляющей компании ПИФа (п. 3.2.1);

- как заполнять показатель "номер корректировки" (п. 3.2.3 порядка).

Документ: Проект приказа ФНС России (https://regulation.gov.ru/projects#npa=90979)


22.05.2019

Пункт должностной инструкции о выполнении распоряжений руководства не расширяет функций работника

Дистанционного работника несколько раз наказали. Затем его уволили за то, что он не выполнял распоряжений руководителя: не прилагал фотографий к отчетам о работе.

Первая и вторая инстанции поддержали организацию.

Суд кассационной инстанции с ними не согласился.

Требование выполнять распоряжения руководства, указанное в должностной инструкции, не может быть отдельным основанием для наказания. Поручения руководства должны касаться только трудовых функций по должности работника.

Такой позиции суды придерживались и ранее.

Документ: Постановление Президиума Хабаровского краевого суда от 08.04.2019 N 44г-44/2019


21.05.2019

Инспекция запрашивает документы по "встречке" без проверки - есть шанс успешно оспорить ее действия

Компания получила требование представить документы. Официально это был запрос информации, необходимой для проверки контрагентов. Однако никакой проверки инспекция не проводила. Суды первой и апелляционной инстанций посчитали, что проверяющие действовали законно, но АС Московского округа с ними не согласился.

В кассационной жалобе организация указала на то, что истребованные документы касаются только ее деятельности за три года и не связаны с конкретной сделкой или контрагентом. Окружной суд признал, что эти доводы заслуживают внимания, и отправил дело на новое рассмотрение. Теперь суду первой инстанции предстоит выяснить, в отношении какого именно контрагента или сделки инспекция запрашивала сведения. Это имеет существенное значение. Возможно, требования были выставлены без обоснованной необходимости, что противоречит НК РФ.

Документ: Постановление АС Московского округа от 30.04.2019 по делу N А40-211149/2018


21.05.2019

Минфин настаивает: на социальные выплаты нужно начислять взносы

Если вы компенсируете работникам стоимость путевок, оплачиваете нерабочие дни по семейным обстоятельствам, возмещаете стоимость лечения и медикаментов, то перечислите с данных выплат страховые взносы. Как объясняет Минфин, таких социальных выплат, предусмотренных коллективным договором, нет в перечне необлагаемых сумм. Похожую точку зрения о различных социальных выплатах финансисты уже высказывали. Например, о компенсации затрат на проезд к месту работы.

Судебная практика складывается иначе: суды освобождают от взносов социальные выплаты. Однако имейте в виду: если руководствоваться подходом судов, споры с контролерами неизбежны.

Документ: Письмо Минфина России от 23.04.2019 N 03-15-06/29511


21.05.2019

ПФР подготовил форму документа, который заменит карточку СНИЛС

Ведомство планирует утвердить форму документа (уведомления), подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Уведомление будет содержать сведения о застрахованном: его СНИЛС, Ф.И.О., дату и место рождения, пол, дату регистрации.

Как мы писали ранее, работник при приеме на работу может предъявить как старую карточку СНИЛС, так и документ, содержащий сведения о застрахованном лице, в том числе в электронном виде.

Напомним, что работодатели больше не оформляют страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования для тех, кто заключает трудовой договор впервые. Нужно только передать необходимые для регистрации данные в ПФР.

Документы: Проект постановления Правления ПФ РФ (https://regulation.gov.ru/p/91355)

Какие документы при приеме на работу предъявляет работник


21.05.2019

Переход с общего режима на УСН: финансисты разъяснили, включать ли в доходы возвращенный аванс

Поставщик вернул аванс, который организация перечислила, когда применяла общий режим налогообложения. На УСН не включайте полученные деньги в доходы. Этот вывод следует из письма Минфина. Ведомство пояснило: данные суммы не включали в расходы. Если расходов не было, то и доходов не может быть.

Документ: Письмо Минфина России от 26.04.2019 N 03-11-11/30835


20.05.2019

Можно ли уволить работника, если он без предупреждения пошел сдавать кровь

Чиновник был уволен со службы за прогул. Он отсутствовал на работе более 4 часов подряд, не предупредив об этом руководителя.

Районный и краевой суд признали увольнение законным. Однако Президиум краевого суда вернул дело на новое рассмотрение, поскольку сдача крови - уважительная причина для отсутствия на работе.

В первой инстанции вновь отказали в восстановлении на работе. Суд, руководствуясь позицией Пленума ВС РФ, решил, что можно изменить основание увольнения. Сотрудник, у которого уже было два взыскания, нарушил служебный распорядок: не предупредил руководителя о своем отсутствии. Следовательно, работодатель мог уволить его на основании п. 2 ч. 1 ст. 37 Закона о госслужбе (за неоднократное неисполнение госслужащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).

Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ с таким подходом не согласилась. Суд может исправить ошибку работодателя, если он имел основания для увольнения, но указал неверную норму или неправильно сформулировал причины. В данном случае все документы касались только отсутствия на рабочем месте. В приказе не отмечено, что сотрудник не предупредил о неявке. Служебную проверку по этому поводу не организовали, объяснение не брали. Значит, за этот проступок работника не наказывали, необходимую процедуру не проводили.

Дело вновь вернули в первую инстанцию. Скорее всего, суду придется удовлетворить иск сотрудника.

Таким образом, нельзя уволить за прогул работника, который не предупредил, что будет отсутствовать в связи со сдачей крови. Однако остается возможность наказать его, если в ПВТР или служебном распорядке есть обязанность предупреждать о неявке.

Рекомендуем проводить проверку и запрашивать объяснение по всем предполагаемым нарушениям. Если для части проступков найдутся уважительные причины, останется возможность наказать за остальные.

Документ: Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 01.04.2019 N 18-КГ18-260


20.05.2019

Оплату экспертизы после приемки работ суд признал нецелевым использованием бюджетных средств

Казенное учреждение было привлечено к ответственности по ст. 15.14 КоАП РФ за нецелевое использование средств федбюджета, выделенных на софинансирование строительства. Деньги были израсходованы на независимую повторную строительную и оценочную экспертизу строительно-монтажных работ, выполненных подрядчиком. Недостатки работ были выявлены после их приемки и оплаты.

Суд указал, что экспертиза результатов, предусмотренных контрактом, входит в такой этап его исполнения как "приемка поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта". Такая экспертиза является способом проверки заказчиком предоставленных подрядчиком результатов его деятельности. Завершение приемки предполагает принятие этих результатов.

На момент приемки работ заказчик собственными силами провел экспертизу результатов, предусмотренных контрактом. Поскольку договор был заключен после выполнения, приемки и оплаты работ по госконтракту, суд признал, что экспертиза проведена вне рамок положений Закона о контрактной системе и не направлена на достижение целей строительства объекта. Иными словами, учреждение потратило деньги на цели, не соответствующие тем, которые определены законом о бюджете, сводной бюджетной росписью, бюджетной сметой, что является нецелевым расходованием средств бюджета.

Документ: Постановление Тринадцатого ААС от 29.04.2019 по делу N А26-13149/2018


20.05.2019

Суд вдвое снизил компании штраф за опоздание с СЗВ-М

Компания получила штраф от ПФР за то, что вовремя не сдала отчетность по форме СЗВ-М. Фонд обратился в суд за взысканием санкции, однако организация смогла доказать, что размер штрафа слишком большой. Суды снизили его в два раза.

Решающим смягчающим обстоятельством стало то, что для застрахованных лиц неблагоприятных последствий нет. Компания еще ссылалась на такие доводы:

- опоздание с отчетностью было всего на один день;

- СЗВ-М не сдана вовремя из-за ремонта в бухгалтерии;

- правонарушение совершено впервые;

- компания сама обнаружила и исправила нарушение.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 28.03.2019 по делу N А43-18123/2018


20.05.2019

Если в уведомлении нет варианта получения трудовой по почте, то работодателя ждет ответственность

Работодатель дважды направлял уволенному сотруднику уведомление о необходимости получить трудовую книжку. В нем он предлагал забрать ее по адресу организации. Предложения дать согласие на направление книжки почтой в уведомлении оба раза не было.

Работник обратился в суд для получения компенсации за задержку выдачи книжки.

Суд указал, что уведомление без полной информации о способах получения трудовой книжки не отвечает требованиям ТК РФ. Работодатель не выполнил предусмотренную законом обязанность и должен нести за это ответственность.

Документы: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.12.2018 по делу N 33-21437/2018

Образец уведомления работника о необходимости получить трудовую книжку


20.05.2019

Ставка НДС 10%: при продаже импортных товаров можно руководствоваться перечнем по ТН ВЭД

Если вы реализуете на внутреннем рынке ввезенный товар, а его нет в перечне по ОКПД2, то, возможно, исчислять НДС по ставке 20% не придется. Поищите товар в перечне по ТН ВЭД. Если он там есть, то НДС можно заплатить по ставке 10%. Этот вывод следует из разъяснения Минфина и основан на подходе Пленума ВАС РФ, с которым согласна ФНС.

Отметим, недавно финансовое ведомство высказалось о другой ситуации, по сути зеркальной. Вопрос касался уплаты ввозного НДС, когда импортируемого товара нет в перечне ТН ВЭД, но он есть в перечне по ОКПД2. Ведомство сообщило, что налог нужно заплатить по ставке 20%. При ввозе нужно руководствоваться строго перечнем по ТН ВЭД. Минфин подкрепил свою позицию ссылкой на подход ВС РФ. Об этом письме мы сообщали в новостях.

Полагаем, прежде чем исчислить НДС по ставке 10% при продаже импортного товара на внутреннем рынке, лучше уточнить мнение своей инспекции.

Документ: Письмо Минфина России от 06.05.2019 N 03-07-14/32743


Новые документы для бухгалтера