19.02.2018

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор                       

принадлежат АО "Консультант Плюс"

19.02.2018

Бюджетная отчетность: форму сведений о задолженности могут уточнить

На общественное обсуждение вынесены две поправки в Инструкцию N 191н.

Во-первых, Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169) предлагается формировать по состоянию на 1 июля, 1 октября текущего года и 1 января года, следующего за отчетным. Сейчас периодичность представления формы квартальная и годовая. Таким образом, не будет отчетности за I квартал. Аналогичные изменения Минфин предлагает внести в Инструкцию N 33н для Сведений по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения (ф. 0503769).

Во-вторых, специальные положения по составлению сводных таблиц Пояснительной записки (ф. 0503160) будут распространяться не на Таблицу N 2, а на Таблицу N 3. То, что они применяются при составлении Таблиц N 1, 4 - 7, остается неизменным.

Согласно тексту проекта планируется, что изменения нужно будет применять начиная с отчетности 2018 года.

Документ: Проект приказа Минфина (общественное обсуждение завершается 16 февраля 2018 года)


19.02.2018

Проект, приравнивающий с 1 мая МРОТ к прожиточному минимуму, принят в третьем чтении

По президентской инициативе минимальная месячная зарплата составит 11 163 руб.

Документ: Проект Федерального закона N 374313-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/374313-7)

Принят Госдумой в третьем чтении 16 февраля 2018 года


19.02.2018

Корпоративный портал - допустимый способ предложить вакансии сокращаемым работникам

Уведомляя о предстоящем сокращении, работодатель указал: сотрудники должны сами ознакомиться с вакансиями на внутреннем портале. Там же можно было откликнуться на подходящие.

Мосгорсуд решил, что работодатель выполнил требование о предложении вакансий. ТК РФ не закрепляет для этого конкретную форму, а значит, корпоративный портал - приемлемый вариант.

В практике того же суда аналогичная позиция встречалась и ранее.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2017 по делу N 33-48435/2017

Что нужно знать о предложении вакансий работникам, попавшим под сокращение? (Путеводитель по кадровым вопросам)


19.02.2018

Суд: выплаты на питание работников не облагаются страховыми взносами

АС Уральского округа, рассматривая спор по поводу предусмотренной коллективным договором дотации на питание, учел следующее:

- инициатива оплаты обеда исходила от работодателя;

- вклад работников в деятельность юрлица значения не имел;

- условия работы и стаж сотрудников во внимание не принимались.

Суд пришел к выводу, что выплаты носят социальный характер, а значит, не облагаются взносами.

Подобный подход уже встречался в судебной практике. ВС РФ признавал, что взносы не нужно начислять на компенсацию стоимости питания.

Отметим, Минтруд разъяснял, что при предоставлении бесплатного питания нужно начислять взносы. Некоторые суды с ним согласны.

Полагаем, приведенные точки зрения актуальны и сейчас, когда уплата взносов, кроме взносов на травматизм, регулируется налоговым законодательством. Ведь правила по сути не изменились.

Таким образом, если вы опасаетесь споров с контролерами, взносы лучше начислить. Иначе нужно быть готовым отстаивать свою точку зрения в суде.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 29.01.2018 по делу N А07-608/2017


Новые документы для бухгалтера