13.05.2019

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор                    

принадлежат АО "Консультант Плюс".  


Обзор документов, введенных в информационный банк

системы КонсультантПлюс с 13 по 17 мая 2019 года.


17.05.2019

Надбавка за "некомфортный" труд: суды признали выплаты неэффективным расходованием средств бюджета

Работодатель установил компенсацию в составе зарплаты уборщиц за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств и "некомфортный" труд (уборку санузлов).

Финорган посчитал, что учреждение неэффективно использовало бюджетные средства, предоставленные ему на муниципальное задание, и предписал вернуть деньги в бюджет. Суды трех инстанций согласились с контролерами.

Учреждение обратилось в ВС РФ. Суд отказался передавать дело в Судебную коллегию по экономическим спорам. Он не увидел, чем условия труда уборщиц в учреждении отличаются от условий труда аналогичных работников в иных организациях. Устанавливать новые обстоятельства кассационная инстанция ВС РФ не должна.

Документ: Определение Верховного Суда РФ от 30.04.2019 по делу N А43-3646/2018


17.05.2019

Арендодатель включает компенсацию коммунальных платежей в доходы по налогу на прибыль

Минфин напомнил, что полученную от арендаторов компенсацию за жилищно-коммунальные услуги следует включить в доходы.

Письмо с похожим выводом ведомство уже выпускало.

Отметим, что сами коммунальные платежи можно отнести на расходы.

Документы: Письмо Минфина России от 17.04.2019 N 03-03-07/27491

Как арендодателю вести учет аренды


17.05.2019

ВС РФ поправил суды: неоднократным нарушение считается, если работник совершает его после наказания

Работник нарушил дисциплину труда и ему вынесли выговор. Затем его уволили за проступок, который он совершил до выговора.

Первая и вторая инстанции поддержали организацию, но ВС РФ с ними не согласился.

Работник после применения взыскания и до увольнения трудовую дисциплину не нарушал, поэтому суд не увидел неоднократности неисполнения обязанностей.

К подобному выводу ВС РФ приходил и ранее.

Документы: Определение Верховного Суда РФ от 08.04.2019 по делу N 18-КГ18-270 (http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1765008)

Спорные ситуации при увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей

В каких случаях увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ неправомерно


17.05.2019

Финансовое ведомство пояснило особенности учета пожертвования некоммерческими организациями

В налоговом учете не формируйте стоимость пожертвованного вам имущества. Это следует из письма Минфина. Значит, если вы решите продать такое имущество, при расчете налога на прибыль уменьшить доходы не получится, так как расходы равны нулю.

Документы: Письмо Минфина России от 17.04.2019 N 03-03-06/3/27355

Как отражается в учете пожертвование


16.05.2019

Нельзя наказать за нарушение норм морали и этики, если оно не связано с трудовой функцией работника

Работнику вынесли выговор за то, что он получил чужой расчетный листок и обсуждал зарплату с коллегами. С взысканием он не согласился и обратился в суд.

Суд первой инстанции посчитал, что речь идет о разглашении персональных данных и признал законным приказ о взыскании.

Апелляция указала, что основанием привлечения к ответственности явилось именно некорректное, по мнению работодателя, поведение. Нарушение не подходит под определение дисциплинарного проступка, так как это действие работника непосредственно не связано с исполнением им трудовых обязанностей.

Сходной позиции придерживался Брянский областной суд.

Чтобы иметь возможность привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушения норм морали и этики, рекомендуем закрепить соответствующие требования в локальных нормативных актах. В таком случае суд может встать на сторону работодателя, как, например, Свердловский областной суд.

Документы: Апелляционное определение Курганского областного суда от 21.03.2019 по делу N 33-797/2019

За какие нарушения можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности?


16.05.2019

За других не отвечают: бухгалтеров могут освободить от ответственности за чужие ошибки

Госдума приняла во втором чтении законопроект, где предлагается установить в КоАП РФ условия, при которых ответственность за грубое нарушение бухучета не будет применяться.

Так, бухгалтеров или тех, с кем заключен договор на ведение учета, штрафовать не будут, если искажения допущены по любой из этих причин:

- первичные документы, составленные другими лицами, не соответствуют свершившимся фактам хозяйственной жизни;

- первичные документы для регистрации в регистрах не переданы или переданы с опозданием.

Третье чтение законопроекта запланировано на 16 мая. Отсрочки или особого порядка вступления в силу проект не содержит. По всей вероятности, скоро новшества начнут действовать.

Документ: Проект Федерального закона N 455237-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/455237-7)


16.05.2019

Минфин напомнил, когда транспортный налог не платят

Если вы, зарегистрировав автомобиль, меньше чем через месяц сняли его с регистрации, возможно, платить транспортный налог вам не придется. Это зависит от того, когда именно произошли регистрационные действия.

Налог не платят, если автомобиль зарегистрирован и снят с учета:

- с 1-го по 15-е число;

- с 16-го по 30-е число;

- в один день.

Кроме того, налог не вносят при регистрации после 15-го числа одного месяца и снятии с регистрации до 15-го числа следующего месяца.

Минфин и ФНС уже давали такое разъяснение.

Документ: Письмо Минфина России от 19.04.2019 N 03-05-06-04/28403


15.05.2019

ВС РФ: платежки и отчеты получателя субсидии еще не говорят о контроле целевого расхода

Суды трех инстанций согласились с проверяющими в том, что местная администрация не контролировала, как получатель субсидии расходует средства. ВС РФ пересматривать этот вывод отказался.

У органа власти были платежки (их копии), договоры, отчеты и данные бухучета. Однако эти документы не подтверждали, что контроль действительно проводился. Так посчитали проверяющие, с которыми согласились суды.

Документ: Определение ВС РФ от 23.04.2019 N 304-ЭС19-4744


15.05.2019

Суд решил, что в нарушении порядка составления бюджетной сметы виновен директор, а не работник

Контрольно-счетная палата провела проверку казенного учреждения. По ее результатам было установлено, что у учреждения отсутствовали расчеты (обоснования) к бюджетным сметам. Кроме того, в бюджетных сметах на 2018 год не были отражены коды операций сектора государственного управления. Тем самым был нарушен порядок составления, утверждения и ведения бюджетной сметы, утвержденный ГРБС.

На этом основании было возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 15.15.7 КоАП РФ в отношении директора учреждения. Последний посчитал, что не является субъектом инкриминируемого нарушения, и обратился в суд.

Суд указал, что наличие в должностной инструкции начальника планово-экономического отдела учреждения обязанности по планированию расходов и доходов, на которую ссылался директор, не освобождает последнего от административной ответственности. Суду не представили доказательств того, что у работника были полномочия издавать организационно-распорядительные документы, утверждать штатное расписание и выполнять другие контрольные функции. При этом директор, осуществляя текущее руководство учреждением согласно уставу, организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями наделен.

Документ: Постановление Хабаровского краевого суда от 18.02.2019 по делу N 4а-58/2019


15.05.2019

В какой срок администрации нужно направить в УФК сведения о бюджетных обязательствах, разобрался суд

Прокурорская проверка установила: при заключении муниципальных контрактов от 2 июня и от 4 июня сведения о принятых бюджетных обязательствах были направлены в УФК 22 июня и 26 июня соответственно. Постановлением прокурора заведующей сектором бухучета и отчетности финансово-экономического отдела управления администрации города инкриминировано нарушение трехдневного срока формирования и направления сведений о принятом бюджетном обязательстве. Данный срок установлен п. 8 Порядка учета обязательств, утвержденного Приказом Минфина N 221н.

Мировой судья привлек должностное лицо к административной ответственности по ст. 15.15.7 КоАП РФ. Решением районного суда постановление мирового судьи отменено. Краевой суд поддержал районный.

Он указал, что Приказ N 221н устанавливает порядок исполнения федбюджета по расходам в части учета территориальными органами УФК бюджетных и денежных обязательств получателей средств федбюджета.

Учет бюджетных ассигнований, ЛБО, принятых денежных и бюджетных обязательств получателями других бюджетов бюджетной системы РФ осуществляется в соответствии с Инструкцией N 162н и Инструкцией N 157н.

Администрация города является органом местного самоуправления и относится к получателям средств местного бюджета. Поэтому положения, установленные Приказом N 221н, на нее не распространяются. А Инструкции N 162н и N 157н сроки формирования и направления сведений о бюджетных обязательствах не устанавливают.

Документ: Постановление Хабаровского краевого суда от 08.02.2019 по делу N 4а-47/2019


15.05.2019

Многочисленные мероприятия налоговой проверки суд посчитал достаточным основанием для ее продления

Компания попыталась оспорить действия инспекции, которая проводила выездную проверку. Среди претензий было необоснованное, по мнению организации, приостановление сроков проверки и ее продление. Однако суды налогоплательщика не поддержали.

Выяснилось, что в рамках проверки инспекция провела множество мероприятий:

- направила 101 поручение об истребовании документов (информации);

- сделала 26 запросов о предоставлении выписок банка по операциям на счете организации;

- выдала 168 повесток о вызове свидетеля;

- оформила 96 поручений о допросе свидетеля;

- направила 107 запросов в территориальные органы о предоставлении информации в отношении организаций;

- допросила 22 свидетеля.

Суды решили, что при таких обстоятельствах приостановление выездной проверки и продление ее сроков было обоснованным.

Документ: Постановление АС Московского округа от 22.04.2019 по делу N А40-150759/2018


15.05.2019

Суд увидел дискриминацию в невыплате премии только тем, кто трудится на квотируемых рабочих местах

Работодатель закрепил в положении о премировании условие о том, что премия не выплачивается тем, кто занимает квотируемые рабочие места. Из-за этого работник-инвалид не получал премию, хотя выполнял полноценную трудовую функцию специалиста.

Апелляция указала, что премирование производится на основании показателей количества и качества выполняемой работы и не может определяться тем, льготное рабочее место или нет.

Суд не обязал начислить работнику премиальные за предшествующий решению период, однако присудил ему компенсацию морального вреда, так как лишение премии в данном случае говорит об ущемлении прав работника.

Документы: Апелляционное определение Омского областного суда от 27.03.2019 N 33-1899/2019

Как выплатить премию работникам


14.05.2019

Внутренний финаудит: что можно проверить

Минфин считает, что объектами внутреннего финаудита могут быть:

- структурные подразделения главного администратора (администратора) бюджетных средств;

- деятельность должностных лиц главных администраторов (администраторов) бюджетных средств, которые исполняют соответствующие бюджетные полномочия;

- внутренние бюджетные процедуры составления и исполнения бюджета, ведения бюджетного учета и составления бюджетной отчетности (в том числе формирование документов, необходимых для выполнения внутренних бюджетных процедур), проводимые в главном администраторе (администраторе) бюджетных средств.

Документ: Письмо Минфина России от 18.04.2019 N 02-02-08/27750


14.05.2019

Минфин пояснил, какой код КОСГУ выбрать в случае установки системы дымоудаления

По мнению ведомства, оплата по договору на установку (монтаж) системы дымоудаления отражается по подстатье 226 "Прочие работы, услуги" КОСГУ.

Затраты на поставленное и смонтированное исполнителем оборудование (элементы системы), относящееся к основным средствам, необходимо учесть по статье 310 "Увеличение стоимости основных средств" КОСГУ при вводе в эксплуатацию.

Документ: Письмо Минфина России от 18.04.2019 N 02-05-11/28280


14.05.2019

Майские праздники прошли: когда будут следующие длинные выходные

Ближайший праздник (День России) отмечается 12 июня. Дата выпала на середину недели, поэтому на долгие выходные рассчитывать не приходится. 11 июня будет предпраздничным днем. Рабочий день потребуется сократить на час.

Длинные выходные стоит ждать только в ноябре. Благодаря Дню народного единства получится отдохнуть три дня - со 2 по 4 ноября.

Как именно распределены оставшиеся праздники, можно посмотреть в производственном календаре для пятидневной рабочей недели.

Документ: Как привлечь работников к работе в праздничные дни


14.05.2019

Сдайте нулевой расчет по страховым взносам, если не было выплат работникам

Минфин напомнил, что нулевой РСВ нужно представить, даже если вы не вели деятельность и ничего не выплачивали работникам.

Финансисты и налоговики уже давали аналогичные разъяснения.

Как заполнить нулевой расчет, смотрите в нашем материале.

Напомним, что за непредставление такого расчета могут оштрафовать на 1000 руб.

Документ: Письмо Минфина России от 16.04.2019 N 03-15-05/27074


13.05.2019

Прежде чем не платить страховые взносы, проверьте срок действия договора о медуслугах работникам

ФСС по результатам выездной проверки казенного учреждения установил неуплату взносов на травматизм. По мнению фонда, учреждение занизило базу по страховым взносам на расходы по договорам об оказании медуслуг работникам. Договоры были заключены на срок менее года.

Учреждение обжаловало решение фонда. Суд первой инстанции удовлетворил заявленные требования. Он основывался на том, что выплаты на обязательные медосмотры не являются доходами в рамках трудовых отношений, поэтому они не должны включаться в базу по взносам.

Апелляционная коллегия с таким выводом не согласилась. Для освобождения от уплаты взносов одновременно должны соблюдаться следующие требования:

- договор об оказании медуслуг должен быть заключен на срок не менее года;

- договор должен быть заключен с медорганизацией, имеющей лицензию на медицинскую деятельность.

Одно из условий учреждение не выполнило, поэтому при формировании базы по страховым взносам расходы нужно было учесть.

Документ: Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.04.2019 по делу N А06-10160/2018


13.05.2019

Минфин планирует скорректировать порядок формирования и применения КБК

Порядок хотят дополнить новыми целевыми статьями, в том числе мероприятиями, программами и направлениями расходов. Приложения также будут дополнены новыми КБК.

Кроме того, будет уточнено, как именно формировать код целевой статьи, который состоит из букв и цифр. Правила следующие:

- 3-5-й разряды кода целевой статьи (10-12-й разряды КРБ) могут содержать цифры и буквы русского алфавита;

- 4-й, 6-й разряды (11-й, 13-й разряды КРБ) при кодировании национальных проектов (программы), комплексного плана, федеральных проектов - буквы латинского алфавита;

- 10-й разряд (17-й разряд КРБ) - цифры и буквы латинского алфавита;

- остальные разряды кода целевой статьи - только цифровые значения.

Случаи, когда в течение финансового года могут быть внесены изменения в наименование и (или) код целевой статьи расходов, планируют расширить:

- если изменилось законодательство, название целевой статьи тоже можно изменить при условии сохранения целевого назначения расходов;

- если вносятся изменения в результаты реализации федеральных, региональных проектов, то и названия направлений расходов, которые отражают эти результаты, могут изменяться.

Напомним, сейчас корректировки вносятся, если в течение финансового года по целевой статье не производились кассовые расходы бюджета. Также допускается внести изменения:

- в наименование целевой статьи, если оно содержит наименование юрлица, которое приводят в соответствие с нормами гл. 4 ГК РФ;

- наименование и (или) код целевой статьи, если необходимо отразить расходы бюджетов субъектов РФ (муниципальных образований), которым для софинансирования в течение финансового года предоставляют межбюджетные субсидии из федерального бюджета.

Общественное обсуждение проекта завершится 21 мая.

Документ: Проект приказа Минфина России (https://regulation.gov.ru/projects#npa=91140)


13.05.2019

Минтруд подготовил график переноса выходных в 2020 году

Проект о праздничных днях сейчас проходит общественное обсуждение.

Новогодние каникулы продлятся восемь дней - с 1 по 8 января.

Длинными Минтруд запланировал и майские выходные. Сначала пять дней - с 1 по 5 мая, а потом еще три - с 9 по 11 мая.

По три дня выделено на праздники:

- в феврале - с 22-го по 24-е;

- марте - с 7-го по 9-е;

- июне - с 12-го по 14-е.

Самым коротким выходным может стать День народного единства. Его будут праздновать один день - 4 ноября.

Документы: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/p/91161)

Как привлечь к работе в выходные и праздничные дни


13.05.2019

Минфин назвал условия, когда возмещение затрат на проезд на работу можно включить в расходы

Компенсацию затрат сотрудника на проезд к месту работы и обратно нужно установить в коллективном или трудовом договоре. Кроме того, такая выплата не должна быть социальной. Данный расход должен быть оплатой труда, следует из письма финансистов. При этих условиях возмещение можно списать по ст. 255 НК РФ.

Похожую точку зрения ведомство высказывало и об оплате проезда.

Документ: Письмо Минфина России от 16.04.2019 N 03-03-07/26913


13.05.2019

Апелляция решила: оспорить изменение условий труда работник может в любое время до увольнения

Работник обратился в суд из-за того, что его лишили гарантий по должности, которую переименовали без изменения обязанностей. Так как срок обращения был нарушен без уважительных причин, суд первой инстанции отказал работнику в рассмотрении заявления.

Апелляция отменила решение первой инстанции по делу и отправила его на новое рассмотрение. Если работник полагает, что в связи с изменением условий труда нарушены его права, он может обратиться в суд в любое время в период действия трудового договора (до увольнения).

Отметим, ВС РФ ранее указывал на возможность обращения в такой срок для взыскания начисленной, но не выплаченной работнику зарплаты.

Документы: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.04.2019 по делу N 33-5089/2019

Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде


13.05.2019

Минтруд подсказал, нужно ли включать период простоя в стаж, дающий право на отпуск

Ведомство посоветовало учитывать время простоя при исчислении стажа для ежегодного основного отпуска.

В "отпускной" стаж нужно включать период, когда сотрудник фактически отсутствовал, но за ним сохранялось рабочее место. К таким случаям можно отнести и время простоя, так как это лишь временная приостановка работы.

Отметим, аналогичное мнение ранее высказывал Роструд.

Документы: Письмо Минтруда России от 10.04.2019 N 14-2/В-260

Как исчислить стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск


Новые документы для бухгалтера