10.08.2020

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор                    

принадлежат АО "Консультант Плюс".  


Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 10 по 14 августа 2020 года.


14.08.2020

ФСС разъяснил правила возмещения расходов на борьбу с COVID-19 за счет взносов на травматизм

Приведем некоторые положения:

- тестирование работников на коронавирус необходимо проводить в лабораториях, у которых есть лицензия на деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных II степени потенциальной опасности (патогенности);

- чтобы обосновать финансирование мероприятий по предупреждению распространения коронавируса следует представить перечень таких мероприятий. Он должен быть разработан с учетом рекомендаций Роспотребнадзора;

- для возмещения затрат на покупку средств индивидуальной защиты необходимо представить список данных средств. В нем должно быть указано их количество, стоимость, а также число работников, которые обеспечены этими средствами согласно нормам выдачи, рекомендованным Роспотребнадзором;

- профинансировать расходы на борьбу с коронавирусом можно в отношении всех работников. Условия их труда не имеют значения;

- средства профилактики и защиты от коронавируса могут быть иностранными;

- отчет об использовании средств фонд советует сдавать по рекомендованной форме.

Напомним, покрывать расходы на борьбу с коронавирусом за счет взносов на травматизм разрешил Минтруд.

Документы: Письмо ФСС РФ от 05.08.2020 N 02-09-11/12-05-19094

Какие дополнительные расходы можно профинансировать за счет взносов на травматизм в 2020 году


14.08.2020

Минэкономразвития предложило продлить срок для обращения за субсидией на дезинфекцию

Ведомство сообщило, что подготовило проект постановления правительства, которое продлит срок для подачи заявлений на субсидию до 15 сентября этого года. Сейчас идет общественное обсуждение проекта.

Минэкономразвития объяснило инициативу тем, что экономика регионов после карантина открывается неравномерно. Бизнес еще не везде успел возобновить деятельность.

По действующим правилам последний день - 15 августа. ФНС сообщила: из-за того, что это выходной день, заявление можно сдать не позднее 17 августа.

О том, кто вправе получить субсидию, в каком размере и что для этого нужно сделать, см. в нашем материале.

Документы: Информация Минэкономразвития России от 12.08.2020

(https://economy.gov.ru/material/news/ekonomika_bez_virusa/minekonomrazvitiya_predlagaet_prodlit_srok...)

Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/projects#npa=107147)

Информация ФНС России (https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/9980861/)

Какие меры поддержки может получить бизнес в связи с коронавирусом


14.08.2020

Суд назвал условия, при которых премия к юбилею организации облагается страховыми взносами

Сотрудникам выплатили премии, так как предприятие отмечало 50 лет с момента создания. Взносы с данных сумм оно не заплатило. Налоговики посчитали это неправомерным. Спор дошел до суда.

Судьи установили такие обстоятельства:

- премия выдана только работникам (бывшим сотрудникам предприятия и сотрудникам в отпуске по уходу за ребенком ее не выплачивали);

- размер премии определялся в приказе директора и зависел от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой работы;

- в коллективном договоре в разделе о выплатах социального характера премии к юбилею не было.

В результате суды пришли к выводу: выплата премии зависит от результатов труда, носит стимулирующий характер. Значит, она должна облагаться страховыми взносами.

Отметим, если бы организации удалось доказать, что премия не зависит от результатов труда и не является стимулирующей, вывод суда был бы иным. Такие выплаты обычно признают социальными. На них взносы не начисляют.

Важно учитывать, что решение не начислять взносы привлечет внимание контролеров. Дело в том, что Минфин считает: премии к памятным датам облагаются взносами, поскольку таких выплат нет в перечне необлагаемых сумм. Полагаем, вывод ведомства применим и к премиям по случаю юбилея организации. Поэтому, прежде чем принять окончательное решение, оцените, можно ли будет рассматривать вашу выплату как социальную.

Документы: Постановление АС Поволжского округа от 16.06.2020 по делу N А55-13178/2019

Какие выплаты суды считают социальными

Как облагаются взносами премии


14.08.2020

Начальник незаконно уволил подчиненного - взыскать с него затраты на восстановление работника нельзя

Работник филиала был уволен за неоднократное нарушение дисциплины. Он обратился в суд и выиграл дело. Сотрудника восстановили на работе, выплатили ему зарплату за время вынужденного прогула и другие положенные суммы. Затраты, возникшие из-за спора, работодатель решил через суд взыскать с начальника филиала, который подписал приказ об увольнении.

Первая инстанция организацию не поддержала. Суммы, выплаченные работнику в связи с восстановлением, не являются прямым действительным ущербом. Судебные издержки работодатель понес при осуществлении хоздеятельности, которая предполагает предпринимательский риск.

Апелляция определила иначе. Издание приказов о дисциплинарном взыскании не может быть отнесено к хозриску. Вина начальника в незаконном увольнении доказана, он должен компенсировать ущерб.

Кассация оставила в силе решение первой инстанции. Работник не обязан возмещать деньги, которые организация перечислила в пользу другого сотрудника. Суммы, выплаченные незаконно уволенному, являются мерой ответственности работодателя, которую нельзя переложить на другое лицо.

Документ: Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2020 по делу N 88-14710/2020, 2-3925/2019


14.08.2020

Правительство выделило деньги на выплаты медицинским и иным работникам

Из резервного фонда правительства выделили более 9 млрд руб. на стимулирующие выплаты за особые условия труда и допнагрузку медработникам. Эти средства предназначены тем, кто оказывает помощь заболевшим коронавирусной инфекцией и лицам из групп риска заражения.

Кроме того, регионы получат почти 5 млрд руб. на "президентские" выплаты медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании помощи гражданам с COVID-19. Напомним, такие выплаты были продлены на июль и август.

Документы: Распоряжение Правительства РФ от 06.08.2020 N 2043-р

Распоряжение Правительства РФ от 06.08.2020 N 2042-р


13.08.2020

Обновили статформы об оплате труда

Росстат скорректировал ряд отчетов статнаблюдения за численностью, условиями и оплатой труда, потребностью организаций в работниках по профгруппам. Всего обновили 14 форм. Среди них:

- N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников";

- N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате";

- N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников".

Кроме того, уточнили порядки заполнения форм. Большинство обновленных бланков пригодится в 2021 году.

Некоторые правки незначительные или технические, но есть и существенные изменения. Рассмотрим несколько корректировок.

Для отчета N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" скорректировали порядок заполнения. Убрали пояснение о том, что в случае отсутствия сведений в территориальный орган можно направить информационное письмо об этом. По новым правилам можно будет направлять только пустой отчет. Разъяснили следующее: в форму не включают сведения по обособленным подразделениям, которые ведут деятельность за пределами РФ.

В отчете N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" обновили года для заполнения данных по строкам 09 - 11. Для зарубежных подразделений в порядок заполнения внесли уточнения, как для формы N П-4. Также пояснили для юрлиц в стадии конкурсного производства: задолженность перед конкурсным управляющим не включается в общую сумму просроченного долга по зарплате.

Документы: Приказ Росстата от 24.07.2020 N 412

Как заполнять форму П-4 в 2020 году


13.08.2020

Увольнение по собственному желанию: защитить в суде расходы на "золотой парашют" не удалось

Организация предусмотрела в дополнительном соглашении к трудовому договору, что заместитель директора при увольнении получает денежную компенсацию. Размер выплаты был около 3/4 годового дохода. Кроме того, стороны указали, что основание для увольнения может быть любое.

Через полгода заместитель увольняется по собственному желанию из-за выхода на пенсию и получает обещанную выплату. Организация включает ее в расходы по налогу на прибыль.

Инспекция посчитала данные расходы экономически необоснованными. Защитить их в суде не удалось.

Суды обратили внимание на такие моменты:

- инициатором увольнения был работник;

- размер выплаты (3 млн 450 тыс. руб.) был значительно выше обычного размера выходного пособия;

- увольнение произошло из-за выхода на пенсию.

Суд пришел к выводу, что данная выплата не связана с экономической деятельностью налогоплательщика. Фактически ее можно рассматривать, как личное обеспечение работника после его увольнения.

Доказать обратное организация не смогла.

Отметим, что вывод согласуется со сложившейся судебной практикой. Так, ВС РФ указывал, что для признания экономически оправданными расходами выплат при расторжении трудовых договоров по соглашению сторон достаточно установить:

- достижение цели - фактическое увольнение конкретного работника;

- соблюдение баланса интересов работника и работодателя.

При этом выплаты должны быть направлены на разрешение возможной конфликтной ситуации при увольнении, а не на личное обогащение работника.

Таким образом, если вы решите учесть в расходах "золотой парашют", готовьте убедительное экономическое обоснование. Продумайте, какие экономические выгоды вы получаете, выплачивая суммы значительно выше обычного выходного пособия.

Документы: Постановление АС Северо-Западного округа от 29.06.2020 по делу N А42-3194/2019

Как выплачивают "золотой парашют"


13.08.2020

Опубликованы новые методрекомендации по заполнению обоснований бюджетной сметы для федералов

В конце июля Минфин утвердил поправки к формам обоснований (расчетов) плановых сметных показателей, применяемых при составлении и ведении бюджетных смет федеральных казенных учреждений. Сейчас приказ, которым вводятся изменения, находится на регистрации. С учетом этого документа ведомство разработало и разместило на сайте методические рекомендации по заполнению обоснований на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов. Отличий от рекомендаций по составлению обоснований на текущий год немного, они касаются дополнительно вводимых форм, а также скорректированных.

Документ: Методические рекомендации по заполнению обоснований (расчетов) плановых сметных показателей, применяемых при составлении бюджетных смет федеральных казенных учреждений на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов


11.08.2020

Недостатки в оформлении больничных: Соцстрах не смог взыскать с ИП расходы на выплату пособия

Отделение ФСС провело выездную проверку ИП, в ходе которой у контролеров возникли вопросы к ряду больничных листов. По ним ранее фонд выплатил пособие. Проверяющие забраковали представленные предпринимателем листки нетрудоспособности и потребовали возместить расходы на выплату пособий (предприниматель работал в регионе, который участвует в пилотном проекте ФСС). Фонд ссылался на такие недостатки:

- листки были повреждены при подшивке в архив (например, пробиты дата рождения больного и дата начала больничного);

- имелись исправления в дате начала больничного;

- не заполнена графа "место работы - наименование организации" (в части, которую заполняет медорганизация).

ИП отказался возмещать расходы, и тогда фонд обратился в суд.

Суд установил, что страховой случай подтверждается материалами дела и никем не оспаривается, то есть работники болели на самом деле. Имеющиеся недостатки больничных не мешают идентифицировать застрахованное лицо, место работы, дату освобождения от работы по иным сведениям в больничном. Другими словами, по мнению суда, эти недочеты не искажают сведения, которые являются значительными для выплаты пособия. Значит, оснований для взыскания с предпринимателя данных сумм нет.

Вывод суда соответствует судебной практике, которая сформировалась за время работы зачетной системы. Если страховой случай подтвержден, то недостатки в оформлении больничных не несут негативных последствий для организаций или ИП. Подробнее о судебной практике см. в нашем обзоре.

Документы: Постановление АС Волго-Вятского округа от 26.06.2020 по делу N А43-27666/2019

Как заполнить больничный лист работодателю - участнику пилотного проекта ФСС


11.08.2020

Суд из-за СЗВ-СТАЖ: региональные праздники не исключают из стажа для назначения досрочной пенсии

ПФР не принял СЗВ-СТАЖ, посчитав, что в форме есть ошибки. По мнению фонда, организация неверно подсчитала стаж работников, который дает право на досрочную пенсию по старости. В него не нужно было включать нерабочие региональные праздники. Страхователь не согласился с проверяющими, и те его оштрафовали за непредставление в срок СЗВ-СТАЖ на 75 тыс. руб. Спор дошел до суда, и тот поддержал организацию.

Суд указал: то, что в правилах подсчета стажа, который дает право на досрочную пенсию, нет прямого указания на возможность включения в данный стаж региональных нерабочих праздничных дней, не должно влечь исключения этих периодов из стажа.

Если вы опасаетесь споров с контролерами, рекомендуем уточнить мнение вашего управления ПФР по данному вопросу.

Документы: Постановление АС Уральского округа от 06.07.2020 по делу N А07-34246/2019

Как заполнить СЗВ-СТАЖ


11.08.2020

В Московской области 65-летних оставили на самоизоляции до 23 августа

В Подмосковье продлили изоляцию большинства граждан старше 65 лет и тех, кто имеет заболевание из специального перечня (например, астму, злокачественные новообразования любой локализации).

Указанные лица должны изолироваться по месту проживания или в других помещениях, в том числе жилых и садовых домах. Выходить на улицу можно в редких случаях, например для того, чтобы выгулять домашних животных, вынести мусор или заняться физкультурой.

Не соблюдать режим самоизоляции и выходить на работу по-прежнему могут сотрудники, чье присутствие важно для функционирования организации.

Документ: Постановление Губернатора Московской области от 06.08.2020 N 354-ПГ (https://mosreg.ru/download/document/1075142)


11.08.2020

Суды: медорганизация не вправе использовать нормированный страховой запас на восстановление расходов

Учреждение заключило соглашение о получении средств нормированного страхового запаса. Деньги предназначались для оплаты медоборудования стоимостью более 100 тыс. руб.

Не став дожидаться поступления денег от ТФОМС, учреждение оплатило контракт на поставку. Для этого были использованы средства ОМС. Зачисление денег от ТФОМС учреждение посчитало восстановлением средств ОМС на лицевом счете.

При проверке ТФОМС указал на нарушение и потребовал вернуть средства, причем по обоим источникам. Средства ОМС нужно было вернуть, поскольку стоимость оплаченного оборудования превышала допустимый лимит по тарифу, а средства нормированного страхового запаса - так как в них отпала необходимость.

В суде учреждению удалось отменить только требование о возврате средств нормированного страхового запаса. Другое требование контролеров - о возврате средств ОМС - суд удовлетворил. АС Восточно-Сибирского округа поддержал такое решение.

Аналогичное дело недавно рассматривал АС Дальневосточного округа. Его решение оказалось еще строже: учреждение обязали вернуть средства по обоим источникам.

Рекомендуем не рисковать и не проводить операции заимствования со средствами нормированного страхового запаса. Если дорогостоящее оборудование уже оплатили из средств ОМС, попробуйте договориться с поставщиком о возврате суммы. Так учреждение получит возможность отстоять свое право на целевые средства. ВС РФ уже давно подтверждает, что без использования нормированного страхового запаса операция восстановления средств ОМС в течение года корректна.

Документы: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 24.07.2020 по делу N А78-7264/2019

Постановление АС Дальневосточного округа от 18.05.2020 по делу N А24-4775/2019


10.08.2020

Малый и средний бизнес: налоговики уточнили контрольные соотношения к РСВ

ФНС внесла небольшое дополнение к контрольным соотношениям 1.197 - 1.199 для проверки расчета по взносам. Она уточнила, что эти соотношения сверяются по застрахованному лицу (по базе, не превышающей размер предельной величины).

Напомним, с помощью данных контрольных соотношений малый и средний бизнес, который вправе применять пониженные тарифы взносов с выплат выше МРОТ, может проверить корректность заполнения строк гр. 150 подразд. 3.2.1.

Документы: Письмо ФНС России от 23.06.2020 N БС-4-11/10252@

Как проверить РСВ по контрольным соотношениям


10.08.2020

ФНС утвердила форму согласия на информирование о недоимке по СМС или электронной почте

Налоговики вправе информировать один раз в квартал налогоплательщиков о недоимке, задолженности по пеням, штрафам, процентам по СМС или электронной почте. Для этого организация или ИП должны направить в инспекцию согласие на такое информирование. Его форму, формат, порядок заполнения и представления утвердила ФНС.

Форма напоминает титульный лист налоговой декларации. Полагаем, налогоплательщики не столкнутся с трудностями, заполняя форму. Так, в ней нужно указать номер телефона и адрес электронной почты, по которым налоговики будут информировать о недоимке. Отметим, согласие на получение таких сведений обозначается кодом 1 в специальном поле.

Согласие можно представить:

- в электронной форме - по ТКС или через личный кабинет налогоплательщика;

- на бумаге - лично (через представителя) или по почте заказным письмом.

Приказ вступит в силу 1 декабря.

Документы: Приказ ФНС России от 06.07.2020 N ЕД-7-8/423@

Что сделает инспекция, если выявит недоимку


10.08.2020

Органы государственного и муниципального финконтроля возобновят проведение проверок в 2020 году

В постановление правительства об особенностях госконтроля (надзора) и муниципального контроля в 2020 году внесены изменения. Снято ограничение на проверки в рамках контроля и надзора в финансово-бюджетной сфере. Контролеры снова могут проверять организации, являющиеся участниками бюджетного процесса, а также бюджетные и автономные учреждения. В отношении проверяемых со среднесписочной численностью работников за 2019 год не более 200 человек разрешили проводить только плановые мероприятия. Другие учреждения и органы могут быть проверены как по плану, так и внепланово.

Новые положения вступают в силу 8 августа.

Ранее Минфин разъяснял, что из-за ограничений, предусмотренных постановлением правительства, органы внешнего и внутреннего государственного (муниципального) финконтроля должны были прекратить контроль и надзор в 2020 году.

Напомним, по общему правилу проверки в текущем году проводятся дистанционно, в том числе с использованием аудио- или видеосвязи.

Документ: Постановление Правительства РФ от 28.07.2020 N 1129



Новые документы для бухгалтера