06.04.2020

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор                    

принадлежат АО "Консультант Плюс".  


Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 06 по 10 апреля 2020 года.


10.04.2020

Сотрудник тайно исправил больничный - ФСС все равно должен зачесть пособие, посчитал суд

АС Восточно-Сибирского округа пришел к выводу: ФСС неправомерно не принял к зачету пособие по больничному, которое работодатель выплатил сотруднику, и доначислил на эту сумму взносы. Суд выяснил, что работник умышленно и в тайне исправил дату выхода на работу с 23-го на 28-е число. Однако наступление страхового случая фонд опровергнуть не смог. Факт нетрудоспособности и выдачу спорного больничного подтвердило письмом лечебное учреждение.

Документы: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 02.03.2020 по делу N А19-7242/2019

Когда работодателям удается доказать правомерность выплаты пособий по больничным с ошибками


10.04.2020

Минфин и ФНС разъяснили, когда сдавать бухотчетность в инспекцию в связи с продлением нерабочих дней

Финансовое и налоговое ведомства по согласованию с Росстатом сообщили, что бухотчетность в 2020 году в налоговую нужно представить не позднее 6 мая. Дело в том, что если дата представления бухотчетности приходится на нерабочий (выходной) день, то сроком ее представления считается первый следующий за ним рабочий день. А таким днем в этом году на данный момент является именно 6 мая.

Что касается переноса срока сдачи бухотчетности на три месяца, о чем говорится в постановлении правительства о мерах по обеспечению устойчивого развития экономики, то этот перенос затрагивает только следующие организации:

- компании, в бухотчетности которых есть сведения, составляющие гостайну;

- компании, которые попали под западные санкции и включены в специальный перечень.

Данный перенос касается сдачи отчетности в налоговую согласно пп. 5.1 п. 1 ст. 23 НК РФ. Для этого случая бухотчетность можно сдать не позднее 30 июня 2020 года. А вот по Закону о бухучете в орган статистики таким организациям нужно отчитаться также не позднее 6 мая.

О продлении сроков сдачи налоговой отчетности см. наш материал.

Документ: Письмо Минфина России N 07-04-07/27289, ФНС России N ВД-4-1/5878@ от 07.04.2020


10.04.2020

Федеральным казенным учреждениям не надо отчитываться об исполнении судебных решений за I квартал

Минфин и Казначейство сообщили, что они сами соберут данные для квартальной отчетности федеральных казенных учреждений об исполнении судебных решений по денежным обязательствам бюджета (ф. 0503296). Поэтому представлять такие сведения на 1 апреля 2020 года не нужно.

Документы: Письмо Минфина России N 02-06-07/27328, Казначейства России N 07-04-05/02-7052 от 06.04.2020

Как учреждениям сдавать отчетность, платить налоги и больничные пособия в апреле


09.04.2020

В 2021 году ставки платы "за грязь" могут вырасти

Правительство предлагает увеличить плату за негативное воздействие на окружающую среду (НВОС) для 2021 года. Ее размер планируют установить на уровне ставок 2018 года с коэффициентом 1,12. Напомним, для 2020 года коэффициент равен 1,08, а для 2019 года он составлял 1,04.

Предполагаемое увеличение платы за НВОС связано с ростом потребительских цен, индекс которого на 2021 и 2022 года прогнозируется в размере 3,8%.

Документ: Проект постановления Правительства РФ


09.04.2020

Проект об освобождении от штрафа за неприменение ККТ по чеку коррекции принят в первом чтении

Предлагается дополнить примечание к ст. 14.5 КоАП РФ об ответственности за неприменение ККТ или несоблюдение требований к ней. Если поправки примут, то при направлении в инспекцию чека коррекции штрафа не будет. Пока для освобождения от ответственности нужно также сообщать налоговикам через личный кабинет об исправлении. Чек коррекции призван стать и подтверждением исполнения обязанности, и уведомлением о правонарушении.

Второе чтение законопроекта состоится, скорее всего, не раньше мая, поскольку срок представления поправок - 29 апреля.

Документ: Проект федерального закона N 818206-7


09.04.2020

В приказе о дисциплинарном взыскании нужно указывать, какие именно обязанности не исполнил работник

Организация объявила работнику выговор за отказ от выполнения должностных обязанностей. Сотрудник наказание оспорил.

Суд организацию не поддержал. В приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности не было четкой формулировки вины работника. В нем не указали, какой проступок совершен и какие должностные обязанности нарушены. Не хватало в приказе и ссылки на пункт должностной инструкции, который не был соблюден работником.

Суды неоднократно отмечали, что нельзя обходиться общими фразами в приказе о дисциплинарном взыскании. На этом основании наказания работников признавали незаконными Свердловский областной суд, Верховный суд Республики Башкортостан.

Документ: Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 03.03.2020 N 33-2262/2020


09.04.2020

"Кредиторку" прошлых лет учреждение может оплатить за счет субсидии текущего года, посчитал суд

Учреждение в январе 2018 года погасило кредиторскую задолженность по расчетам за коммунальные услуги, образовавшуюся в 2017 году. При этом были истрачены средства субсидии на госзадание 2018 года. Орган финконтроля в ходе плановой проверки обнаружил этот факт и расценил его как нецелевое использование средств, потребовав вернуть в бюджет более 1,1 млн руб. Защищая свои интересы, учреждение обратилось в суд.

Спор рассматривался в нескольких инстанциях, и все решения были вынесены в пользу учреждения. Судьи исходили из следующего. На учреждение законом возложена обязанность содержать имущество, которое находится в его оперативном управлении. Объем субсидии на госзадание рассчитывается с учетом затрат на содержание недвижимого имущества, закрепленного учредителем или приобретенного за счет выделенных им средств. Оплата коммунальных услуг относится к такому виду затрат. Кроме того, учреждение вправе самостоятельно определять направления расходования средств субсидии на госзадание в соответствии с планом ФХД. Поэтому затраты, хотя они и направлены на погашение прошлогодних долгов, не могут быть признаны нецелевым использованием средств.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 16.03.2020 по делу N А76-6432/2019


08.04.2020

Росстат пояснил, как сдавать отчеты в связи с продлением нерабочих дней

Крупные и средние предприятия, продолжающие работать, в том числе в удаленном режиме, представляют все отчеты в обычные сроки.

Малые предприятия, продолжающие работать, в том числе в удаленном режиме, и включенные в выборку, сдают в обычные сроки формы ПМ, ПМ-пром, ПМ-торг.

Больше никакие отчеты малые предприятия в период до 30 апреля включительно не заполняют. Означает ли это полное освобождение от отчетности, приходящейся на апрель, или же только перенос сроков сдачи, пока неясно. Рекомендуем уточнить этот момент в территориальном органе Росстата.

Напомним, в связи с нерабочей неделей с 30 марта по 3 апреля Росстат изменил сроки сдачи ряда отчетов.

Документ: Информация Росстата от 03.04.2020 (https://www.gks.ru/folder/313/document/81359)


08.04.2020

В Москве и области работодатели должны отчитаться, сколько человек трудится в нерабочие дни

Мэр Москвы обязал организации и ИП, в отношении которых не установлен запрет на их посещение гражданами, сообщить о численности следующих работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам):

- кто остается на рабочих местах и обеспечивает непрерывные технологические и иные процессы;

- кто подлежит переводу на дистанционный режим работы;

- в отношении кого установлен режим нерабочих дней с сохранением зарплаты.

Информация предоставляется по специальной форме. Следует отразить суммарную численность работников (без персональных данных), вид деятельности, место ее осуществления и другие сведения. Данные необходимо отправить на специальный адрес электронной почты.

Организации и ИП в Московской области должны сообщить о численности тех, кто подлежит переводу на дистанционный труд, и тех, в отношении кого установлен режим нерабочих дней (п. 13 Постановления губернатора Московской области). Информацию нужно разместить в электронном виде на портале госуслуг Московской области. Форму подачи сведений утвердит Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области. Также работодатели обязаны разместить в общедоступных местах и на своем официальном сайте (при его наличии) локальные нормативные акты, подтверждающие установление численности работников, чтобы с ними ознакомились персонал и потребители.

Документы: Указ Мэра Москвы от 04.04.2020 N 39-УМ

Постановление Губернатора Московской области от 04.04.2020 N 174-ПГ (https://mosreg.ru/download/document/1061582)


07.04.2020

С 12 апреля будут иначе оценивать размер ущерба бюджету от налоговых преступлений

Опубликован закон, который вносит изменения в примечания к "налоговым" статьям УК РФ. Теперь размер ущерба, причиненного в результате неуплаты налога, будет определяться только в абсолютной величине неуплаченных налогов, сборов, страховых взносов за период в пределах трех финансовых лет подряд:

- более 15 млн руб. - крупный размер;

- более 45 млн руб. - особо крупный размер.

Таким образом, больше не будут определять ущерб с учетом процентного соотношения, как это установлено сейчас (больше 25 или 50% от общей суммы налогов и взносов).

Для оценки степени тяжести преступления, которое заключается в неисполнении обязанностей налогового агента, предусмотрены аналогичные изменения.

Кроме того, скорректированы правила оценки ущерба бюджету от неисполнения обязанностей страхователя по уплате взносов на травматизм. Из соответствующих норм также исключено положение о расчете процентного соотношения с общей суммой взносов. В качестве критерия остается только сумма неуплаченных взносов на травматизм, превышающая за период в пределах трех финансовых лет подряд:

- 6 млн руб. для оценки размера ущерба как крупного;

- 13 млн руб. - как особо крупного.

Полагаем, что общий подход к применению новшеств будет таким: если скорректированные положения позволят не привлекать к уголовной ответственности налогоплательщика, налогового агента или страхователя, то действие новых норм будет распространяться и на преступления, совершенные до 12 апреля.

Документ: Федеральный закон от 01.04.2020 N 73-ФЗ


07.04.2020

В Москве и Подмосковье продлили режим повышенной готовности и приняли новые меры

Мэр столицы продлил введенные ранее меры ограничения, созданные в связи с распространением коронавируса. Так, по 1 мая приостановлена работа ресторанов и иных предприятий общепита за рядом исключений, например обслуживание на вынос и доставка заказов. Останутся временно закрытыми некоторые объекты розничной торговли.

По 1 мая продолжат соблюдать режим самоизоляции лица старше 65 лет и те, кто имеет заболевание из перечня.

Приняты и новые меры. Организации и ИП, в отношении которых не установлен запрет на их посещение гражданами, должны определить численность и составить список следующих работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам):

- кто остается "на местах" и непосредственно участвует в рабочих процессах;

- кто подлежит переводу на дистанционный режим работы;

- в отношении кого установлен режим нерабочих дней с сохранением зарплаты.

В Московской области также продлен режим повышенной готовности и приняты новые меры.

Документы: Указ Мэра Москвы от 02.04.2020 N 36-УМ

Постановление Губернатора Московской области от 02.04.2020 N 171-ПГ


07.04.2020

Минтруд ответил на вопросы об оформлении и оплате нерабочих дней

Ведомство разъяснило, что нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Если организация продолжает свою деятельность, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере. Работодатель может самостоятельно установить повышенную оплату.

Минтруд указал, что отразить нерабочие дни в табеле учета рабочего времени можно кодом, который организация установит самостоятельно. При этом нужно учесть, что эти дни являются оплачиваемыми.

Можете закрепить новый код приказом либо внести изменения в положение о табельном учете или иной локальный нормативный акт. Это поможет в случае проверки объяснить инспектору труда появление нового кода.

Также Минтруд ответил на вопрос, можно ли сейчас увольнять сотрудников. Если на организацию распространяется режим нерабочих дней, то в ней не осуществляется и оформление прекращения трудовых отношений. Полагаем, ведомство ориентировалось на следующее правило: если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Стоит перенести все увольнения по инициативе работодателя. Работник написал заявление об уходе в нерабочий день - предупредите его, что все будет оформлено в первый рабочий день. Суды, например Мосгорсуд, не видят нарушения в подобном переносе. Однако, как отмечал Минтруд, увольнение возможно в любой день, в том числе и в выходной. Поэтому расторжение трудового договора с сотрудником в нерабочий день также не будет нарушением.

Подробнее о том, как организовать труд в нерабочие дни, читайте в нашем обзоре.

Документ: Информация Минтруда России от 02.04.2020 (https://rosmintrud.ru/employment/54)


07.04.2020

Суд не считает неэффективным расходованием бюджета оплату пеней по договору, заключенному сверх ЛБО

По результатам проверки Казначейство посчитало, что казенное учреждение заключило договор сверх имеющихся лимитов, а также допустило неэффективное использование бюджетных средств при уплате пеней и оплате судебных расходов.

Учреждение заключило контракт на коммунальные услуги в октябре 2018 года. По нему предусматривалась ежемесячная оплата. При этом произвести оплату в полном объеме позволяли лишь лимиты 2019 года. В связи с этим учреждение полагало, что пропустит сроки оплаты по контракту в 2018 году и уплатит всю сумму в следующем году. Однако бюджетные обязательства соотносятся с лимитами того года, в котором их нужно оплатить по условиям контракта. Поэтому доводы учреждения о том, что оно действовало в рамках лимитов на 2019 год, не были приняты судом во внимание. Проверяющие верно квалифицировали нарушение.

Вместе с тем в части неэффективности расходов на оплату пеней и судебных расходов суд с Казначейством не согласился. Учреждение не могло отказаться от потребления коммунальных услуг и при недостаточности лимитов вынуждено было пропустить оплату.

Поскольку учреждение не имело возможности исполнить обязательство с меньшим объемом средств, расходы на уплату пеней и оплату судебных расходов нельзя квалифицировать как неэффективные.

Документ: Постановление 6-го ААС от 18.03.2020 по делу N А04-7266/2019


06.04.2020

С 1 июля регионы смогут сами вводить у себя НПД для самозанятых

Закон, который предоставляет субъектам РФ право самостоятельно вводить на своей территории спецрежим в виде уплаты налога на профессиональный доход (НПД), опубликован 1 апреля. Число регионов, где самозанятые вправе перейти на уплату НПД, может увеличиться уже с июля этого года.

Чтобы ввести спецрежим, региональным властям нужно принять соответствующий закон. Причем вступать в силу он должен не ранее чем через месяц после официального опубликования. Таким образом, чтобы уже с 1 июля физлица и ИП могли перейти на уплату НПД, региональный закон нужно будет принять и опубликовать не позднее 1 июня.

Получается, что уже летом организации и ИП могут столкнуться с тем, что кто-то из их контрагентов-физлиц перешел на спецрежим. В этом случае не нужно будет платить взносы и удерживать НДФЛ с доходов таких исполнителей.

Документы: Федеральный закон от 01.04.2020 N 101-ФЗ

Каковы особенности применения спецрежима "Налог на профессиональный доход"


06.04.2020

Президент продлил нерабочие дни до конца апреля

Президент вновь выступил с обращением к гражданам и сообщил, что дни с 4 по 30 апреля включительно будут нерабочими. На этот период за сотрудниками необходимо сохранить заработную плату. Если обстановка с распространением коронавируса улучшится, то период нерабочих дней будет сокращен.

Какие организации приостановят свою деятельность, определят регионы. Ограничительные мероприятия могут быть реализованы в разные периоды времени в пределах месяца.

В любом случае продолжит работать ряд организаций, в том числе непрерывно действующие, медицинские и обеспечивающие население продуктами питания.

Как действовать кадровику и бухгалтеру в нерабочие дни, подскажет наш обзор. Другой обзор поможет организовать работу персонала в условиях распространения коронавируса.

Документы: Обращение Президента РФ к гражданам России от 02.04.2020

Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239


06.04.2020

Сайт "Работа в России" поможет отчитаться о сокращении, ликвидации организации и неполной занятости

Органы службы занятости станут собирать сведения об уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией организации, а также информацию о неполной занятости сотрудников через портал "Работа в России". Работодатели теперь будут отчитываться о подобных мероприятиях не письменно, а через личный кабинет на сайте.

Если возникнут трудности с заполнением форм на портале, стоит обратиться в органы службы занятости вашего региона.

Напомним, сведения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работодатель должен направлять не позднее чем за два месяца до их начала. Если сокращение может привести к массовому увольнению, то отчитаться нужно не позднее чем за три месяца. Сообщать о введении режима неполного рабочего времени, приостановке производства необходимо в течение трех рабочих дней после принятия решения.

Если отчет не представить, задержать либо подать неполную или искаженную информацию, работодателям грозит предупреждение или штраф: для должностных лиц - от 300 до 500 руб., для организаций - от 3 до 5 тыс. руб.

Документ: Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 16-2/10/В-2328


06.04.2020

Правительство сможет устанавливать требования к системам оплаты труда работников учреждений

Законопроект дополняет ст. 144 ТК РФ. Правительству предоставят право утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Оно сможет устанавливать или дифференцировать оклады, ставки зарплаты, а также вводить требования к перечням и условиям назначения компенсационных и стимулирующих выплат.

При утверждении требований будут определять, на какую сферу деятельности учреждений они распространяются и в течение какого срока условия оплаты труда нужно привести в соответствие с ними.

Как указано в пояснительной записке к проекту закона, сейчас в ряде регионов документы, регламентирующие системы оплаты труда, носят рекомендательный характер. При этом решения, касающиеся систем оплаты труда, полностью или частично принимаются на уровне учреждений. Такое делегирование приводит к существенным различиям в размерах окладов не только между регионами, но и внутри одного региона. Предложенные поправки должны нивелировать эти различия.

Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=100349)



Новые документы для бухгалтера