02.09.2019

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор                    

принадлежат АО "Консультант Плюс".  


Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс со 02 по 06 сентября 2019 года.

06.09.2019

Объект не ввели в эксплуатацию в срок: суд не увидел неэффективного расходования средств субсидии

Минжилстрой обратился в суд к муниципальному образованию в лице администрации города с иском о взыскании убытков в размере более 70 млн руб. Последняя получила из бюджета субсидию на строительство. По соглашению от 05.08.2016 срок исполнения обязательств был определен как 31 декабря 2016 года. Фактически акт выполненных работ был подписан 27 марта 2017 года, а разрешение на ввод объекта в эксплуатацию выдали в ноябре 2017 года.

Проверяющие посчитали, что администрация использовала субсидию неэффективно и нерезультативно. Она имела возможность завершить мероприятия в срок до 31 декабря 2016 года.

Суд указал: соглашение было заключено в августе, но в течение четырех календарных месяцев ввести объект в эксплуатацию было невозможно. Кроме того, соглашение не устанавливало обязанность администрации возвратить деньги в бюджет в случае недостижения этого показателя. Такого указания не содержали ни подпрограмма, в рамках которой были выделены средства субсидии, ни положение о предоставлении и расходовании субсидии.

В связи с изложенным суд отказал Минжилстрою в удовлетворении исковых требований.

Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 12.08.2019 по делу N А19-13906/2018


06.09.2019

Банк России снизил ключевую ставку до 7%

Совет директоров регулятора снизил ключевую ставку до самого низкого уровня за пять лет. С 9 сентября она составит 7% годовых. На таком уровне ключевая ставка была последний раз весной 2014 года.

Большинство финансовых аналитиков и экспертов ждали понижения, ведь согласно прогнозу уровень инфляции на конец года снижается (Минэкономразвития уже ожидает, что он составит 3,8%).

Возможно, снижение ключевой ставки отразится на ставках по кредитам: банки могут их снизить. Впрочем, рубль может потерять позиции по отношению к доллару и евро.

Следующее заседание по ключевой ставке состоится 25 октября. Скорее всего, регулятор оставит ставку на уровне 7% годовых до конца года, а в случае, если курс рубля сильно упадет, может и поднять ее.

Документ: Информация Банка России от 06.09.2019


06.09.2019

Прежде чем штрафовать, ПФР обязан запросить уточнение и указать на ошибки в отчетности

Фонд выяснил, что организация не подала сведения СЗВ-СТАЖ в отношении шести работников. Проверяющие составили акт и оштрафовали страхователя. Поскольку добровольно штраф не был уплачен, они обратились в суд за взысканием. Суды трех инстанций не согласились с ПФР.

По действующим правилам, когда фонд находит ошибки или несоответствия в представленных сведениях, он должен направить страхователю уведомление об их устранении. ПФР этого не сделал. У работодателя есть пять дней на то, чтобы исправить отчетность без штрафа. Получается, этого права в рассмотренном случае он лишился. Значит, привлечение к ответственности незаконно.

Подобный подход прослеживается и у АС Уральского округа.

Документ: Постановление АС Центрального округа от 20.08.2019 по делу N А48-108/2019


06.09.2019

После превышения предельной базы страхователь на пониженном тарифе не платит пенсионные взносы

Минфин напомнил, что компании, которые применяют пониженные тарифы взносов, не должны перечислять пенсионные взносы с выплат сверх предельной базы.

Такое мнение министерство уже высказывало весной, а ФНС эти разъяснения направила налоговикам на местах. Тогда волнения страхователей были связаны с тем, что временный тариф пенсионных взносов стал постоянным.

Документ: Письмо Минфина России от 13.08.2019 N 03-15-06/61097


05.09.2019

Реализация сувенирной продукции: как учреждению-комиссионеру отразить расчеты с комитентом

Минфин пояснил, что расчеты с комитентом по реализации сувенирной продукции бюджетное учреждение - комиссионер оформляет на счете 2 304 06 000 "Расчеты с прочими кредиторами". При этом в 15 - 17 разрядах номера счета он указывает аналитический код "510".

Ведомство также напомнило, что операции, приводящие к уменьшению (увеличению) денежных средств и не относящиеся к расходам (доходам) учреждений, в бухучете и отчетности отражают с применением статей 510 "Поступление денежных средств и их эквивалентов" и 610 "Выбытие денежных средств и их эквивалентов" КОСГУ.

Документ: Письмо Минфина России от 01.08.2019 N 02-08-05/57714


05.09.2019

Суды в пользу работодателя: с компенсации за задержку зарплаты платить взносы не нужно

Очередной спор выиграл страхователь: АС Центрального округа признал, что ФСС неправомерно доначислил на компенсацию за задержку зарплаты взносы на травматизм. Суд отметил, что такая компенсация - вид материальной ответственности работодателя. Она выплачивается в силу закона и обеспечивает дополнительную защиту прав сотрудника.

Обращаем внимание: практика показывает, что суды занимают единую позицию в этом вопросе. А вот Минфин продолжает настаивать: с компенсации за задержку зарплаты работодатель должен заплатить взносы.

Документ: Постановление АС Центрального округа от 19.08.2019 по делу N А84-2112/2018


05.09.2019

Увольнять ли работника, направившего телеграмму с просьбой об уходе: выясняем вместе с Мосгорсудом

В телеграмме не было отметки о том, что она заверена оператором. Работодатель посчитал, что на основе такого документа уволить сотрудника нельзя.

Мосгорсуд с ним не согласился, обратив внимание на следующее. Сначала работник направил в организацию телеграмму с просьбой расторгнуть трудовой договор, а через несколько дней - уведомление об увольнении с требованием выслать трудовую книжку, справки о размере среднего заработка, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. На работу после истечения срока предупреждения об увольнении он не выходил. Не получив ответа от работодателя, сотрудник обратился в суд. Последовательные действия работника подтверждали его желание уйти, поэтому организации следовало оформить увольнение.

Отметим, после получения "незаверенной" телеграммы от работника лучше использовать все возможные способы связаться с ним, чтобы уточнить его намерения. Так вы обезопасите себя от возможных рисков при нарушении процедуры увольнения.

Если же подпись на телеграмме заверена, смело увольняйте работника. Суды в таком случае поддерживают работодателей, например тот же Мосгорсуд.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2019 по делу N 33-31121/2019

Как оформить увольнение по собственному желанию


05.09.2019

С 2020 года выявленные результаты интеллектуальной деятельности будут учитывать в доходах

Если при инвентаризации организация выявила права на результаты интеллектуальной деятельности, то сейчас в доходах они не учитываются. Такое правило действует в 2018 и 2019 годах. Минфин отметил, что продлевать это освобождение не будет: два года - достаточный срок для компаний, чтобы без налоговых последствий привести в порядок системы учета.

Таким образом, организациям, которые еще не проводили инвентаризацию, стоит поторопиться, чтобы завершить все до конца текущего года.

Документы: Письмо Минфина России от 12.08.2019 N 03-03-07/60630

Письмо Минфина России от 06.08.2019 N 03-03-07/59124


05.09.2019

Удалось выйти из состава солидарных поручителей - налог на прибыль платить не надо

Как пояснила ФНС, если компания заключила с кредитором мировое соглашение и вышла из состава солидарных поручителей, экономической выгоды, которую можно было бы оценить по НК РФ, у нее не возникает. Значит, нет и дохода для целей налога на прибыль.

Такой вывод ранее уже делал Минфин.

Документ: Письмо ФНС России от 30.07.2019 N СД-4-3/15018


04.09.2019

ПФР не может принудить сдать отчетность, считает суд

Фонд обратился в суд с требованием обязать компанию представить сведения СЗВ-СТАЖ. Суды его не поддержали. Они указали, что ПФР может оштрафовать за несдачу отчетности, но по Закону о персонифицированном учете полномочий принуждать к подаче сведений у него нет.

В начале года к подобному выводу приходил АС Волго-Вятского округа в отношении расчета РСВ-1.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 27.08.2019 по делу N А27-11869/2019


04.09.2019

Удерживать НДФЛ не нужно, даже если контрагент на НПД где-то работает по трудовому договору

Если контрагент-физлицо платит налог на профессиональный доход (НПД), то организация, от которой он получает этот доход по гражданско-правовому договору, не должна удерживать НДФЛ. Из разъяснений ФНС следует, что ситуация не меняется и в том случае, когда гражданин работает по трудовому договору в какой-то другой компании.

Таким образом, организации не нужно выяснять, есть ли у контрагента иные источники дохода и по каким основаниям. На ее налоговые обязанности это не влияет.

Документ: Письмо ФНС России от 28.08.2019 N СД-4-3/17127


04.09.2019

ВС РФ: устанавливайте инвалиду сокращенное рабочее время, даже если он об этом не попросил

Сотрудник обратился в суд за оплатой сверхурочной работы. Он имел инвалидность II группы, о чем сообщил работодателю. Однако его не перевели на 35-часовую рабочую неделю, из-за чего он несколько лет еженедельно работал на пять часов больше нормы.

Суды первой и апелляционной инстанций не стали взыскивать доплату. Сотрудник не обращался к работодателю с заявлением об установлении сокращенной рабочей недели, индивидуальную программу реабилитации не предоставлял. Более того, он подписал дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении графика 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Верховный суд с такими выводами не согласился. Работодатель знал об инвалидности сотрудника, поэтому обязан был установить ему сокращенное рабочее время. При этом неважно, подавал ли работник соответствующее заявление.

ВС РФ также не поддержал довод о том, что сотрудник согласился на восьмичасовой рабочий день. Подобное условие допсоглашения ухудшает положение работника, а значит, не должно применяться.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Документы: Определение ВС РФ от 12.08.19 N 25-КГ19-7 (http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1804376)

Как действовать работодателю, если работнику установлена инвалидность


03.09.2019

Суды разрешают не платить взносы с оплаты обязательных медосмотров работников

Организация выиграла спор с ПФР в апелляции и кассации: суды признали, что доначисление взносов на оплату медосмотров незаконно. Во-первых, они проводились в отношении всех работников независимо от стажа, квалификации и результатов работы. А во-вторых, в силу нескольких подзаконных актов у работодателя была обязанность проводить такие медосмотры.

Хотя суды оперировали еще нормами Закона о страховых взносах, полагаем, позицию можно применять и сейчас.

Ранее другая организация выиграла в АС Центрального округа спор с ФСС по взносам на травматизм. ФНС также разрешает не платить взносы с оплаты обязательных медосмотров.

Документы: Постановление АС Центрального округа от 08.08.2019 по делу N А84-1931/2018

Нужно ли платить налоги и взносы при медосмотрах работников


03.09.2019

Покупатель не может учесть в расходах утилизационный сбор, который возмещает поставщику

Покупатель не вправе учесть в расходах сумму утилизационного сбора, которую возмещает поставщику. Такие затраты Минфин не считает обоснованными и направленными на получение дохода.

Однако ведомство обратило внимание, что покупатель включает в расходы стоимость приобретенного товара в размере цены договора. Значит, можно предположить: запрет на списание затрат распространяется на случай, когда возмещение утилизационного сбора выделено в соглашении отдельно. Если же сбор включен в цену договора, вопрос с учетом затрат у покупателя, скорее всего, не возникнет. Это предположение подтверждает и подход ФНС: служба разрешила относить сбор к расходам, если он перечисляется продавцу в составе лизинговых платежей.

Документ: Письмо Минфина России от 14.08.2019 N 03-03-06/1/61449


03.09.2019

ФНС: не всегда нужно применять кассу при удержании из зарплаты работника сумм за товары или услуги

Вдогонку к разъяснению Минфина налоговое ведомство уточнило, когда именно удержание из зарплаты сотрудника считается расчетом для целей применения ККТ. В основном это зависит от того, предусмотрено ли трудовым или коллективным договором удержание средств. Аналогичный подход уже встречался в разъяснениях ФНС.

Если соответствующего условия в договорах нет, но работник приобретает у работодателя товар или услугу и для оплаты используется удержание, то чек пробивать нужно. В такой ситуации удержание из зарплаты является лишь способом расчета.

А вот в случае, когда удержание средств из зарплаты работника за товары, работы или услуги работодателя предусмотрено в трудовом или коллективном договоре, говорить о расчетах в смысле Закона о ККТ нельзя. В связи с этим и касса не применяется.

Кроме того, ФНС перечислила и другие ситуации, когда ККТ не используется:

- удержание в счет компенсации затрат, связанных с выполнением трудового договора (например, расходов на приобретение бланка трудовой книжки либо затрат, обусловленных утратой или порчей имущества);

- удержание платы за товары или услуги третьих лиц (например, за питание, предоставляемое третьими лицами, или за услуги телефонной связи).

Документ: Письмо ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@


03.09.2019

Верховный суд счел беременность работницы уважительной причиной пропуска срока подачи иска

Сотрудница не согласилась с увольнением, но обратиться в суд смогла только через несколько месяцев. Одной из причин пропуска срока обращения стало то, что она была на больничном по беременности и родам и в суд пошла только после рождения ребенка.

Первая и вторая инстанции не стали восстанавливать срок исковой давности. Они сослались на справку медорганизации о том, что состояние здоровья уволенной позволяло ей обратиться в суд.

ВС РФ с таким подходом не согласился и направил дело на новое рассмотрение. Суды не учли, что после увольнения сотрудница была беременна. Главным для нее тогда были защита здоровья и уход за ребенком после родов.

Напомним, Верховный суд уже восстанавливал срок подачи иска сотруднице, которая пропустила его из-за декретных отпусков.

Документ: Определение ВС РФ от 05.08.2019 N 16-КГ19-21


03.09.2019

Минфин пояснил, что включать в строку об иных расходах, не зависящих от размера зарплаты, ф. 0505201

В строке "Иные расходы, не зависящие от размера оплаты труда работников федеральных государственных учреждений" ф. 0505201 (аналитический код 000) нужно отражать:

- расходы, не отнесенные к зарплате работников федучреждений, к довольствию военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания;

- неиндексируемые расходы, которые не относятся к выплатам, зависящим от размера зарплаты, к начислениям на нее.

К таким расходам можно отнести, например, компенсации персоналу, не включаемые в ФОТ:

- возмещение расходов, связанных со служебными командировками;

- возмещение расходов на медосмотр;

- компенсация расходов "северянам" на оплату проезда в отпуск;

- иные компенсации, предусмотренные законодательством.

Документ: Письмо Минфина России от 29.07.2019 N 02-04-09/56563


02.09.2019

Суд: добросовестное исполнение налоговых обязанностей не может смягчать ответственность

Организация с опозданием подала уведомление об участии в иностранных компаниях, за что налоговики ее оштрафовали. Она попыталась через суд снизить штраф, ссылаясь на то, что самостоятельное исправление ошибки до ее обнаружения инспекцией - смягчающее обстоятельство.

Суды поддержали налоговиков: компания лишь исполняла свои обязанности, добросовестное поведение и следование положениям НК РФ не может смягчать ответственность. У организации не было обстоятельств, которые не зависели бы от ее воли и объективно препятствовали бы своевременной отправке уведомления.

Документы: Постановление АС Московского округа от 15.08.2019 по делу N А40-235623/2018

Что суды считают смягчающими обстоятельствами в спорах с инспекцией


02.09.2019

Реорганизация не увеличивает срок возврата переплаты, подтвердил ВС РФ

Верховный суд отказался пересматривать вывод о порядке расчета трехлетнего срока, установленного для возврата переплаты. Организация-правопреемник пыталась сослаться на то, что до реорганизации она не знала о переплате и до завершения процесса присоединения не могла заявить о возврате. Однако суды посчитали, что срок нужно исчислять со дня, когда правопредшественник подал декларацию. Передача права на зачет или возврат при реорганизации на определение срока не влияет.

Документ: Определение ВС РФ от 05.08.2019 N 309-ЭС19-11479    


02.09.2019

Результаты работы госслужащих планируют оценивать чаще

Минтруд предлагает внести изменения в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих. Проект проходит общественное обсуждение.

Если поправки утвердят, непосредственный руководитель госслужащего будет ежегодно оценивать:

- результаты работы;

- соблюдение должностного регламента;

- достаточность знаний и умений для исполнения обязанностей.

Оценку будут оформлять в виде отзыва, который потребуется передать в кадровую службу. При неудовлетворительной оценке госорган сможет провести внеочередную аттестацию.

Кроме того, госорганы получат право проводить внеочередную аттестацию перед назначением госслужащего на равнозначную или вышестоящую должность, а также перед включением его в кадровый резерв.

Документ: Проект указа президента (https://regulation.gov.ru/projects#npa=94282)        



Новые документы для бухгалтера