01.12.2017

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор                       

принадлежат АО "Консультант Плюс"


01.12.2017

Расширили перечень операций, доступных бюджетным учреждениям при заблокированном счете

Даже если счет учреждения заблокирован, оно все равно может выплатить зарплату, а также перечислить налоги, удержанные с этих выплат, и страховые взносы.

Чтобы воспользоваться заблокированным счетом, никаких специальных мер принимать не нужно. Достаточно, как обычно, направить платежку в казначейство или финорган.

Документ: Федеральный закон от 27.11.2017 N 347-ФЗ (вступил в силу 27 ноября 2017 года)


01.12.2017

Раздельный учет по НДС с 2018 года будет обязателен, даже если соблюдается правило пяти процентов

С нового года вступят в силу следующие поправки в Налоговый кодекс:

- выполнение правила пяти процентов больше не позволит не вести раздельный учет. Право принимать "входной" НДС к вычету в полном объеме сохранится;

- в НК РФ найдет отражение позиция Минфина, ФНС и ВС РФ о том, что правило пяти процентов не работает, когда товар используется только в не облагаемых НДС операциях.

Документ: Федеральный закон от 27.11.2017 N 335-ФЗ (рассмотренные изменения вступают в силу 1 января 2018 года)


01.12.2017

Прежде чем установить неполное рабочее время матери ребенка, можно потребовать справку с работы отца

На неполное рабочее время вправе рассчитывать только один из родителей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Поэтому Минтруд разрешил работодателю требовать справку с места работы второго родителя. Справка подтвердит его режим работы, то есть факт неиспользования "льготы".

Документы: Письмо Минтруда России от 17.11.2017 N 14-2/В-1012

Как оформить перевод на неполное рабочее время? (Путеводитель по кадровым вопросам)


01.12.2017

Тонкости подтверждения пособия по больничному: хранить копии трудовых книжек уволенных не нужно

ВС РФ пришел к такому выводу, рассмотрев следующую ситуацию.

ФСС при проверке запросил копии трудовых книжек для подтверждения стажа работников, которым выплатили пособия по временной нетрудоспособности. Организация представила листки нетрудоспособности и документы, подтверждающие выплату пособий. Копий трудовых книжек уволенных сотрудников у юрлица не было.

Суды исходили из того, что организация представила необходимые документы, когда обращалась в фонд за средствами на выплату пособий. Дополнительных документов фонд тогда не просил. Нарушений в подсчете трудового стажа контролеры не установили. Не смогли они и доказать, что представленные юрлицом сведения недостоверные. Законодательством не предусмотрена обязанность хранить копии трудовых книжек уволенных работников.

ВС РФ уже приходил к такому выводу.

Полагаем, чтобы не доводить дело до суда, лучше сохранять копии трудовых книжек увольняющихся работников.

Документ: Определение ВС РФ от 08.11.2017 N 302-КГ17-16190


Новые документы для бухгалтера