01.07.2019

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор                    

принадлежат АО "Консультант Плюс".  


Обзор документов, введенных в информационный банк системы КонсультантПлюс с 01 по 05 июля 2019 года.


05.07.2019

Суд разобрался, можно ли уведомить сотрудника о предстоящем сокращении по электронной почте

Сотрудника предупредили о сокращении по электронной почте за два месяца и уже потом в офисе лично. Работник не согласился со своим увольнением и обратился в суд. Он посчитал, что процедура увольнения нарушена, ведь не прошло два месяца после того, как он подписал уведомление о сокращении.

Суд указал, что увольнение правомерно и работник был уведомлен в срок. В законе нет конкретной формы предупреждения о предстоящем увольнении. В ПВТР и должностной инструкции работника была предусмотрена возможность электронной переписки.

Отметим, практика неоднозначна. Одни суды, например Свердловский областной суд, считают, что уведомить можно в любой форме. Другие, например Верховный суд Республики Бурятия, считают, что работник должен быть уведомлен только лично и под подпись.

Документ: Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 04.06.2019 по делу N 33-5728/2019


05.07.2019

Кабмин скорректировал правила индексации тарифа системы "Платон"

Правительство постановило, что плату за проезд большегрузов индексируют исходя из фактического изменения индекса потребительских цен:

- с 1 июля - с учетом данных за период с 15 ноября 2015 года по февраль 2017 года включительно;

- с 1 февраля 2020 года - с 15 ноября 2015 года по февраль 2019 года включительно;

- с 1 февраля 2021 года - с 15 ноября 2015 года по декабрь 2020 года включительно;

- с 1 февраля 2022 года - с 15 ноября 2015 года по декабрь года, который предшествует году индексации, включительно.

Постановление уже действует.

Отметим, ранее о размерах проиндексированной платы сообщал Минтранс. С 1 июля - 2,04 руб. за км, с 1 февраля 2020 года - 2,20 руб. за км.

Документ: Постановление Правительства РФ от 29.06.2019 N 843


05.07.2019

Ипотечные каникулы: с 1 августа матвыгоду от экономии на процентах освободят от НДФЛ

Опубликовали закон, благодаря которому банкам не придется сообщать налоговикам о невозможности удержать НДФЛ при предоставлении ипотечных каникул заемщикам. Дело в том, что материальная выгода, которая может возникнуть у гражданина, с 1 августа не будет признаваться доходом. Новые правила будут применяться к доходам, полученным начиная с текущего года.

Напомним, с 31 июля банки будут обязаны предоставлять ипотечные каникулы тем, кто попал в сложную ситуацию.

Они могут длиться не более полугода. Подробнее читайте в нашем обзоре.

Документ: Федеральный закон от 03.07.2019 N 158-ФЗ


05.07.2019

Возврат реорганизации: суд разрешил организации применять УСН как правопреемнику

Унитарное предприятие было преобразовано в акционерное общество, соответствующая запись внесена в ЕГРЮЛ. Предприятие применяло общий режим налогообложения, а общество как вновь созданная организация стало работать на УСН. Однако спустя почти восемь месяцев реорганизация была отменена из-за отказа ЦБ РФ в регистрации выпуска акций. Налогоплательщик опять стал унитарным предприятием и снова подал заявление о применении УСН.

Инспекция решила, что теперь применять спецрежим он не может, поскольку вовремя, т.е. до начала года, не подал заявление. Однако АС Северо-Западного округа посчитал, что в ситуации "возврата реорганизации" унитарное предприятие можно признать правопреемником акционерного общества. Значит, оно получило и право применять УСН.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 10.06.2019 по делу N А42-8874/2018


04.07.2019

Минфин опубликовал таблицу соответствия разделов, подразделов и КВР на 2020 - 2022 годы

Новая таблица идентична прошлогодней. В ней приведены наименования показателей и соответствующие им коды раздела, подраздела и вида расхода. Применять таблицу нужно при составлении и исполнении федерального бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов.

Документ: Информация Минфина России от 21.06.2019


04.07.2019

Минфин в очередной раз скорректировал таблицу соответствия КВР и КОСГУ на 2019 год

На этот раз корректировки в таблице следующие. Из нее убрали примечание к увязке КВР 112 с подстатьей 226 КОСГУ.

Добавили новые увязки:

- КВР 211 и 212 можно увязывать с подстатьей 228 КОСГУ;

- расходы на корма для животных для нужд федеральных органов исполнительной власти, в которых по закону предусмотрена военная или приравненная к ней служба, в рамках гособоронзаказа надо отражать по КВР 223 в увязке с подстатьей 346 КОСГУ.

Документ: Информация Минфина России от 02.07.2019 (https://www.minfin.ru/ru/document/index.php?id_4=122393&page_id=2104&popup=Y&area_id=4)


04.07.2019

Если условия договора не отвечают интересам учреждения, суд может взыскать с руководителя убытки

Учреждение в лице его начальника заключило договоры на оказание бухгалтерских услуг на общую сумму 34 500 руб. В них было включено условие о неустойке за нарушение учреждением сроков оплаты услуг. Размер неустойки составлял 1% от стоимости договора за каждый день просрочки. На текущий финансовый год учреждению были выделены ЛБО по КБК 901.0309.3029901.240.226 "Прочие работы, услуги" в сумме 41 700 руб., которые учреждение израсходовало на оплату гражданско-правовых договоров. Бухгалтерские услуги учреждение своевременно не оплатило.

Администрация города посчитала, что руководитель причинил учреждению убытки, и обратилась в суд за их взысканием.

Суды сочли, что, заключая соглашения о неустойке в составе договоров, начальник был осведомлен как о порядке финансового обеспечения деятельности муниципальных казенных учреждений и порядке исполнения бюджета по расходам, так и о недостаточности доведенных учреждению ЛБО. Суды оценили размер неустойки - 1% от цены договора за каждый день просрочки - как очень высокий. Они посчитали, что действия руководителя в части заключения договоров на таких условиях явно не отвечали интересам учреждения, и взыскали с него более 300 тыс. руб.

Доводы руководителя о том, что тексты договоров были согласованы с юридической службой администрации, суды отклонили. Директор несет самостоятельную обязанность действовать в интересах юрлица добросовестно и разумно.

Документ: Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 24.06.2019 по делу N А60-26291/2018


04.07.2019

Финансисты напомнили: с затрат на обязательные медосмотры взносы не начисляют

Минфин сообщил: если работодатель обязан по ТК РФ организовать медосмотр, облагать взносами расходы на него не нужно. В данном случае нет объекта обложения. Ведомство уже высказывало это мнение. Налоговики считают так же.

Важно, чтобы расходы на медосмотры нес непосредственно работодатель. Если вы решите возместить затраты сотрудника, который сам оплатил медосмотр, взносы безопаснее перечислить. Это не вызовет претензий проверяющих. Спорить с ними придется в суде.

Документы: Письмо Минфина России от 21.06.2019 N 03-15-06/45499

Как учесть оплату медосмотра


04.07.2019

Проекты об электронных трудовых книжках одобрили в правительстве

Комиссия по законопроектной деятельности поддержала переход к электронным трудовым книжкам. Новый формат обеспечит удобный и быстрый доступ к информации о работниках, облегчит трудоустройство дистанционных сотрудников и снизит издержки компаний на ведение документов. Проекты будут рассмотрены на заседании правительства, и после этого, вероятно, их внесут в Госдуму.

Напомним основные новшества для работодателей:

- с 2020 года нужно будет вести одновременно электронные и бумажные книжки;

- с 2021 года сохранить оба формата придется только для работников, которые подали заявление об этом до конца 2020 года. Остальных потребуется перевести на электронный вариант;

- для тех, кто впервые трудоустраивается с 1 января 2021 года, будут применять только новый формат;

- сведения о трудовой деятельности будут храниться в электронном виде и у работодателей, и в ПФР. Сообщать в ПФР информацию о работниках понадобится ежемесячно. С 2021 года данные о приеме или увольнении придется передавать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.

Подробнее о том, как планируют обновить формат трудовых книжек, можно узнать в обзоре.

Документ: Информация Правительства РФ от 2 июля 2019 года (http://government.ru/activities/selection/302/37229/)


03.07.2019

Отпуск за границей: суд разобрался, какую стоимость перелета учреждение не должно облагать взносами

ФСС по результатам проверки доначислил учреждению взносы. Страхователь полагал, что работникам должны компенсироваться расходы до пересечения самолетом государственной границы РФ, поэтому не включил их в базу по страховым взносам.

Суды с ним не согласились. Если работник, работающий и проживающий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проводит отпуск за пределами территории России, то не облагается взносами только стоимость перелета от места жительства или работы до международного аэропорта, где он проходит пограничный контроль. Стоимость же перелета из этого аэропорта до точки пересечения (перелета) границы РФ и обратно нужно облагать взносами.

Обязанность работодателя выплатить работнику компенсацию стоимости проезда и провоза багажа в порядке ст. 325 ТК РФ не означает, что всю эту сумму можно не облагать взносами.

Аналогичный спор выиграл недавно и ПФР.

Документы: Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 21.06.2019 по делу N А75-13661/2018

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 11.06.2019 по делу N А75-3253/2018


03.07.2019

Обучение сотрудника охране труда по подразделу 0705 классификации расходов бюджетов учитывать нельзя

Минфин считает, что такое обучение не относится к направлениям дополнительных профессиональных программ дополнительного профобразования.

Расходы на обучение персонала по охране труда за счет взносов в ФСС при согласовании Фондом заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер производят по кодам классификации расходов бюджетов, по которым предусмотрены бюджетные ассигнования на уплату в ФСС.

Документ: Письмо Минфина России от 07.06.2019 N 02-05-11/42320


03.07.2019

ЦБ РФ предложил коды, которые потребуется указывать при перечислении зарплаты и других доходов

По проекту Банка России в платежное поручение, а именно в реквизит 20 "Назначение платежа", нужно будет вносить код:

- "1" - при выплате зарплаты и перечислении другого дохода (например, выплат по ГПД), по которым установлено ограничение для удержания долгов;

- "2" - при перечислении сумм, за счет которых нельзя взыскивать долги. Исключение - возмещение вреда здоровью и компенсация за счет бюджетов гражданам, пострадавшим при радиационных и техногенных катастрофах;

- "3" - при выплате сумм, которые являются исключениями, упомянутыми выше.

Напомним, код потребуется вносить с 1 июня 2020 года. Такой закон приняли в феврале.

Документ: Проект указания ЦБ РФ


03.07.2019

Для инвалидов I и II групп нельзя ввести ненормированный день, разъяснил Минтруд

Ведомство напомнило, что для таких сотрудников устанавливается сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю и время ежедневной работы (смены) в соответствии с медицинским заключением. Эта продолжительность является в данном случае полной нормой труда и не влечет уменьшения заработной платы. Соответственно, для сотрудника-инвалида невозможно установить ненормированный рабочий день.

Инвалида можно привлечь к работе сверхурочно, в выходные дни и ночное время с его согласия, если это позволяет состояние здоровья. Не забудьте ознакомить его под роспись с положением о праве отказаться от выполнения такой работы.

Документы: Письмо Минтруда от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899

Как привлечь работника-инвалида к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни и в ночное время


03.07.2019

Минтранс сообщил, как индексируется плата в систему "Платон"

Ведомство сообщило, что размер платы для большегрузов индексируется в три этапа:

- с 1 июля - 2,04 руб. за км.;

- с 1 февраля 2020 года - 2,20 руб. за км;

- с 1 февраля 2021 года - 2,35 руб. за км.

Далее тариф будут индексировать ежегодно 1 февраля с учетом уровня инфляции.

Документ: Информация Минтранса России (https://www.mintrans.ru/press-center/news/9163)


02.07.2019

Минфин рассказал о порядке применения бюджетной классификации при выплате пособий на детей

Выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей, следует отражать по подразделу 1004 "Охрана семьи и детства" классификации расходов бюджетов.

К таким выплатам относят:

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

- пособие по уходу за ребенком до трех лет в размере 50 руб.

Документ: Письмо Минфина России от 07.06.2019 N 02-05-11/42087


02.07.2019

ФНС разъяснила, как с 1 июля учреждениям культуры не платить НДС при продаже билетов и абонементов

Организации культуры и искусства не должны будут платить НДС при реализации физлицам входных билетов и абонементов на посещение театрально-зрелищных, культурно-просветительных и зрелищно-развлекательных мероприятий в следующих случаях:

- при выдаче билета в виде БСО. Он должен быть сформирован в порядке, предусмотренном Законом о ККТ;

- при одновременной выдаче билета по форме Минкультуры России и кассового чека (БСО), сформированного по Закону о ККТ.

Если билеты и абонементы приобретают организации и ИП в безналичном порядке (кроме расчетов с использованием электронного средства платежа с его предъявлением), то НДС не придется платить в случае выдачи билета:

- в виде БСО, сформированного согласно Закону о ККТ;

- по форме Минкультуры России.

Документ: Письмо ФНС России от 30.05.2019 N СД-4-3/10485


02.07.2019

Недоимка - не всегда основание отказать в финансировании мер по сокращению травматизма, считает суд

ФСС проводил проверку компании. До вынесения решения проверяющими организация подала заявление о финансовом обеспечении мер по сокращению производственного травматизма, на которое фонд ответил отказом. Основанием для этого стало наличие недоимки по взносам, выявленное при проверке и отраженное в решении. Однако суды признали отказ ФСС незаконным.

На момент подачи заявления компания не знала о наличии недоимки. Как только фонд принял решение по проверке, организация добровольно погасила задолженность и по взносам, и по штрафу. Кроме того, на момент вынесения решения у компании была переплата, которая значительно превышала недоимку и штраф. Довод же ФСС о том, что он не должен ежемесячно выявлять излишнюю уплату и производить зачет, суды отклонили.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 18.06.2019 по делу N А76-32526/2018


02.07.2019

Правительство утвердило стоимость годового доступа к госресурсу бухотчетности

С 2020 года ФНС будет формировать и вести специальную базу бухотчетности. Для постоянного доступа к ресурсу можно будет воспользоваться годовым абонентским обслуживанием. Его стоимость на одно рабочее место правительство установило в размере 200 тыс. руб.

Напомним, в пояснительной записке к проекту этого постановления указывалось, что информацию по конкретному юрлицу (ответ на разовый запрос в электронном виде) будут предоставлять бесплатно.

Документы: Постановление Правительства РФ от 25.06.2019 N 811

В каком порядке будут предоставляться сведения из информресурса бухотчетности

Что нового ожидается в 2020 году в составлении и представлении бухотчетности


02.07.2019

В актах по договору подряда не было конкретики - суды согласились с ФСС по вопросу переквалификации

Проверив организацию, ФСС переквалифицировал месячные договоры подряда с одним из физлиц в трудовой договор и привлек работодателя к ответственности за неуплату взносов. Суды с этой переквалификацией согласились.

Как часто бывает в подобных спорах, против организации сыграло то, что отношения носили систематический характер, а оплата не зависела от объема выполненных работ. Суды также отметили, что в актах сдачи-приемки выполненных работ по договорам подряда был приведен общий перечень работ (приобретены товары, обеспечено взаимодействие с поставщиками и т.д.). Конкретизации и ссылок на первичные документы не было.

Кроме того, оказалось, что впоследствии физлицо было принято на работу в организацию по трудовому договору.

Документы: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 11.06.2019 по делу N А53-27069/2018

Когда ГПД грозит доначислениями налогов и взносов


01.07.2019

Минтруд утвердил форму плана ротации федеральных госслужащих

Новую форму плана проведения ротации нужно применять уже с 8 июля. Ранее кадровые службы использовали примерную форму, которую рекомендовало ведомство.

Формы немного различаются. Например, в новой нет графы "О наличии/отсутствии уважительных причин для отказа от ротации".

План проведения ротации кадровая служба федерального госоргана будет разрабатывать на период от трех до пяти лет. В нем следует указать:

- наименования должностей федеральной госслужбы, по которым предусматривается ротация;

- Ф.И.О. служащих, замещающих должности госслужбы в порядке ротации, и срок действия заключенных с ними служебных контрактов с указанием дат начала и истечения срока их действия;

- Ф.И.О. служащих, которых планируется назначить на должности гражданской службы в порядке ротации, и планируемый срок действия их служебных контрактов с указанием дат его начала и истечения;

- сведения о потребности в переезде служащих в другую местность в пределах РФ в связи с ротацией с указанием населенных пунктов, в которые планируется переезд, а также тех, в которых они проживают;

- состав семей служащих (супруг или супруга, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, по очной форме обучающиеся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, родители, лица, находящиеся на иждивении гражданского служащего и проживающие совместно с ним);

- перечень госгарантий служащим (и членам их семей) при ротации в другую местность.

Для снижения рисков, связанных с изменением сроков проведения ротации из-за отказа госслужащего от замещаемой должности или несогласования его кандидатуры, в плане можно указывать сведения о запасных кандидатах, в том числе из кадрового резерва.

План ротации утвердит руководитель федерального госоргана. После утверждения (внесения изменений) выписка из плана должна быть в месячный срок направлена служащему, который включен в данный план.

Документ: Приказ Минтруда России от 29.03.2019 N 195н (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201906270016?index=0&rangeSize=1)


01.07.2019

ПФР взыщет с работодателя пенсию, излишне выплаченную из-за ошибок в справке о зарплате

Организация предоставила справку о зарплате сотрудницы за давний период (1986-1992 годы) для того, чтобы ПФР назначил ей пенсию по старости. Фонд засомневался в достоверности справки, и он решил провести проверку.

Оказалось, что данные о зарплате указаны неверно.

Фонд пересчитал пенсию, а излишне выплаченную сумму решил взыскать с организации. И суды его поддержали. Они решили, что именно предоставление работодателем недостоверных сведений привело к излишней выплате.

Документ: Постановление АС Центрального округа от 11.06.2019 по делу N А83-4304/2018


01.07.2019

Минтруд: испытательный срок продолжается после восстановления работника по решению суда

Ведомство разъяснило, что восстановленный по решению суда сотрудник возвращается на работу на прежних условиях.

Иными словами, он имеет то же правовое положение, которое было у него до увольнения. Остаются прежними его функции, оплата труда и другие условия по договору.

Если на момент увольнения испытательный срок не закончился, то после восстановления условие об испытании также остается в силе. До его окончания работодатель может повторно уволить сотрудника в связи с непрохождением испытания.

Документы: Письмо Минтруда России от 03.06.2019 N 14-2/ООГ-3951

Как уволить в связи с неудовлетворительным результатом испытания


01.07.2019

Безвозмездная передача продуктов с истекающим сроком годности не будет облагаться НДС

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, который предполагает исключить из объектов обложения НДС передачу на безвозмездной основе пищевых продуктов с истекающим сроком годности. К ним будут отнесены продукты в натуральном или переработанном виде, а также бутилированная питьевая вода. Исключение составят продукты детского, диетического питания и алкоголь.

Порядок передачи на безвозмездной основе этих продуктов установит правительство. Согласно пояснительной записке к проекту нововведения позволят стимулировать торговые сети не выбрасывать просроченные продукты, а на более раннем сроке (до истечения срока годности) раздавать их нуждающимся в поддержке гражданам.

Документ: Проект Федерального закона N 741225-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/741225-7)


01.07.2019

ВС РФ: нельзя взыскать расходы на обучение, если работник ушел по уважительной причине

После увольнения сотрудника по собственному желанию компания через суд взыскала с него расходы на обучение. Суды первой и второй инстанции не приняли во внимание, что работник поступил в вуз на очное отделение, у него был малолетний ребенок, его выселили из места проживания. Дело дошло до Верховного суда.

ВС РФ указал, что нижестоящим судам следовало установить причины увольнения сотрудника и определить, мог ли он продолжать работу.

К уважительным причинам относятся, в частности:

- зачисление работника в образовательное учреждение;

- выход на пенсию;

- нарушение работодателем законодательства, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Данный перечень не является исчерпывающим.

В судебной практике встречались решения в пользу работника, когда тот увольнялся по причине ухудшения состояния здоровья или условие отработки было заведомо невыполнимым. Также не обязаны возмещать затраты на обучение ветераны боевых действий.

Роструд рекомендовал указывать такие причины в ученическом договоре, чтобы избежать споров.

Документы: Определение Верховного Суда РФ от 20.05.2019 N 51-КГ19-2

Как оформляется ученический договор


01.07.2019

Минфин обновил программу разработки стандартов бухучета

Ведомство утвердило программу разработки ФСБУ на 2019 - 2021 годы и признало утратившим силу прошлогодний приказ.

Сдвинуты на более поздний срок предполагаемые даты вступления в силу следующих ФСБУ:

- с 2019 на 2021 год - "Запасы";

- с 2020 на 2021 год - "Нематериальные активы", "Основные средства", "Незавершенные капитальные вложения", "Документы и документооборот в бухгалтерском учете";

- с 2021 на 2022 год - "Участие в зависимых организациях и совместная деятельность";

- с 2022 на 2023 год - "Расходы".

Из программы исключены два стандарта: "Дебиторская и кредиторская задолженности (включая долговые затраты)" и "Добыча полезных ископаемых". Взамен первого появился новый - "Долговые затраты", который должен вступить в силу для обязательного применения с 2022 года.

Документ: Приказ Минфина России от 05.06.2019 N 83н


Новые документы для бухгалтера